4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber Hartz-IV als hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt unweit von meinem Wohnort entfernt.
Auf den AG bezogen gibt es nichts positives.
Ah doch, wenn der Boss weg ist (Donnerstags), ist es lockerer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben beschrieben:
- ich finde die Toiletten zum abgewöhnen
- ich finde die Fahrstühle total veraltet (siehe die Unfälle)
- Kollegen brauchen einen Rundumschlag in Sachen Teamfähigkeit und Auftreten.
Dieser Betrieb ist gefühlt schon fast nicht mehr zu retten und jeder sollte seine möglichen Schritte des Kontakts mit dieser Firma gründlich abwägen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss komplett umgekrempelt werden, komplett neu strukturiert, sonst sehe ich in einigen Jahren schwarz. Wer will da noch arbeiten?
Im Aufschwung kann jeder erfolgreich eine Firma führen aber wenn die nächste Krise kommt (~2021), wird ausgesiebt. Und so wie ich das hier einschätze, kann sich die Firma warm anziehen. Zur Not gehen denen in ein paar Jahren die Mitarbeiter aus, hier wird nichts in Fortschritt investiert. (die neue Lagerhalle zähle ich mal nicht dazu)
Stillstand = Rückschritt. Quittung kommt später.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Also man merkt, dass hier wirklich nur Leute arbeiten, die auf dem Arbeitsmarkt sonst nicht angenommen werden, oder die mit 50+ woanders nichts mehr finden bzw. sich nicht weiterentwickeln wollen. Niveau sucht man hier vergebens. 1-2 positive Ausnahmen gibt's aber in jeder Abteilung. Musik, Kopfhörer und Handy sind verboten und im Spind zu lassen.
Image
Schlecht. Keiner den ich kenne hält was auf die Firma. Mir wurde immer geraten, mir etwas anderes zu suchen, als ich gesagt habe wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 10 Stunden Schichten sind normal. Rekord 70 Std. Woche. Kam vor, dass Mitarbeiter 2 Schichten am Stück machen mussten (=17 Std+), weil jemand krank war. Ich war 1x im Jahr für 3 Tage krank und wurde ins Büro bestellt, um versichern zu müssen, dass ich wirklich krank war. Ansonsten heißt es nur Stunden kloppen mit so wenig Personal wie nötig.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich. Allerdings als extra neben dem bisherigen Job, dann kommen nochmal einige Stunden in einer anderen Abteilung oben drauf, bevor dann die richtige Schicht losgeht.
Gehalt/Benefits
Katastrophe. 10-12€ die Stunde jenachdem wie lange man dort schon arbeitet. Hier gilt es wirklich über die Überstunden Geld zu machen, da diese ausgezahlt werden. Aber auch nicht regelmäßig, sondern alle 3 Monate mal 100 Stunden. Da freut sich der Staat. :)
Sonst gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das minimum getan.
Kollegenzusammenhalt
Gibt 1-2 Kollegen, die vom Alter her nicht kurz vor der Rente sind und mit denen man besser auskommt. Diese haben noch etwas Energie und Willenskraft etwas zu verändern. Bei allen anderen nicht. Nach ein paar Jahren verstehe ich warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Gab viele Tage, wo keiner miteinander gesprochen hat.
Guten Morgen kennt da erst recht niemand.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, Rücksichtslos, Unverschämt, Respektlos. Chef hält sich mutmaßlich für was besseres. Null Bindung, nicht Regionsnah, was klar ist, kommt 400km zum Job, bleibt vier Tage, fährt dann wieder.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gehört der Laden geschlossen wie ich finde.
Arbeitssicherheit ist praktisch nicht vorhanden und dementsprechend viele Unfälle gab es da auch schon. Teilweise schwere. Einmal ist jemand von einer ungesicherten Laderampe gefallen und der Boss macht sich noch drüber lustig und regt sich über die Tollpatschigkeit auf, obwohl Verletzungen entstanden sind. Richtig übel.
Könnte etliches aufzählen. Bei den angekündigten Kontrollen ist auf einmal alles ok. ;)
Ansonsten Druck, Druck, Druck und fleißig die Arbeitsnachweise ausfüllen, die am Ende eh wieder manipuliert werden, damit die älteren Kollegen nicht so schlecht dastehen. Realitätsverweigerer.
Kommunikation
Findet nicht statt. Personen werden abwertend behandelt. Statt namentlich werden diese meistens nur mit z.B.: "Der eine" angesprochen. Ansonsten findet arbeitsbezogene Kommunikation nur statt, wenn es wieder etwas auszusetzen gibt.
ps. Die Fehlerkultur im Unternehmen habe ich als sehr defensiv wahrgenommen. Mein Eindruck war, dass mit Kritik – auch nach dem Ausscheiden – intern wie extern nicht besonders offen oder konstruktiv umgegangen wird.
Gleichberechtigung
Naja verbesserungswürdig.
Als junger Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Es wird eher auf die alten gehört, damit die bloß nicht auch noch kündigen.
Interessante Aufgaben
War soweit eigentlich ok.
Ein-, Auslagern von Waren, Transporte, Verpacken, Kommissionieren, das übliche halt.
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Sieh es als Notlösung, wenn du kein anderen Job findest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt püntklich und kostenloser Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, gibt nichts positives zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geiz, vernünftige Ausstattung von Produktions- Lagerhallen und Büros.
Arbeitsatmosphäre
mit den richtigen Kollegen ist es noch Ertragbar.
Image
Es hat ein Grund warum viele dort nicht arbeiten wollen..
Work-Life-Balance
Kennst das die Firma überhaupt?
Karriere/Weiterbildung
eventuell möglich
Gehalt/Benefits
Benefits kriegt man keine, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld - GARNICHTS. Für Wasser und Kaffee muss man extra zahlen obendrauf. In den neuen Verträgen steht, dass dir nur 95% deines Gehaltes ausgezahlt werden. Die restlichen 5% behält der Chef und zahlt es dir 1x im Jahr aus, falls er denkt, dass du es verdient hast.
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung war ein super zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Mag der Chef dich nicht? haste schlechte Karten. Dazu ist er auch Geizig.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in Büros und Produktionshallen, man kann froh sein, dass man veraltete Ventilatoren gekriegt hat.
Kommunikation
Info über Fehlern sind bereits beim Chef bevor man die Chance hatte diese eigenständig zu klären. Die Wände haben Ohren in dieser Firma. In fast jeder Abteilung hat der Chef seine Schoßhündchen die ihm den neuen Klatsch und Tratsch über andere Kollegen erzählen.
Interessante Aufgaben
Nope, gibt's keine. Jeden Tag das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimm....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck ohne ende
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man sehr gut klar. Abteilungsleiter ist katastrophal..
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisenresitenter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz, gerade auch in turbulenten Situationen am Arbeitsmarkt.
Moderne Technik, nette Kollegen und eine faire Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gravierendes zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Fläche Hierarchie wird eine sehr direkter Informationsaustausch gewährleistet, was sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
Rundum angenehmes Arbeiten in einem innovativen Betrieb.
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaubswünsche, werden gerade bei privaten Sonderfällen anstandslos gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Durch persönlichen Einsatz wird Weiterbildung gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung.
Die Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit wird entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem attestieren das Energiemanagent und diverse Zertifikate einen verantwortungsvollen Umgang mit sämtlichen Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig vermitteln ältere Kollegen ihr Know-how an jüngere Kollegen.
Die Arbeitsbelastung älterer Kollegen wird entsprechend der Leistungsfähigkeit angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräften begegnet man auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr vorbildlich. Sozialräume mit guter Ausstattung und größtenteils Produktionsbereiche mit Tageslicht durch große Fensterflächen.
Kommunikation
Sehr direkte und einfache Kommunikationswege, bis hin zur Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung
Interessante Aufgaben
Modernes Equipment und kontinuierliche Investitionen in technischen Fortschritt ziehen sich durch sämtliche Abteilungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Serong durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Serong als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Serong als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.