5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sieh es als Notlösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt püntklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lebt noch in der Vergangenheit bzgl der Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geiz, vernünftige Ausstattung von Produktions- Lagerhallen und Büros.
Arbeitsatmosphäre
mit den richtigen Kollegen ist es noch Ertragbar.
Image
Es hat ein Grund warum viele dort nicht arbeiten wollen..
Work-Life-Balance
Kennst das die Firma überhaupt?
Karriere/Weiterbildung
eventuell möglich
Gehalt/Benefits
Benefits kriegt man keine, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld - GARNICHTS. Für Wasser und Kaffee muss man extra zahlen obendrauf. In den neuen Verträgen steht, dass dir nur 95% deines Gehaltes ausgezahlt werden. Die restlichen 5% behält der Chef und zahlt es dir 1x im Jahr aus, falls er denkt, dass du es verdient hast.
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung ist ein super zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Mag der Chef dich nicht? haste schlechte Karten. Dazu ist er auch Geizig.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in Büros und Produktionshallen, man kann froh sein, dass man veraltete Ventilatoren gekriegt hat.
Kommunikation
Info über Fehlern sind bereits beim Chef bevor man die Chance hatte diese eigenständig zu klären. Die Wände haben Ohren in dieser Firma. In fast jeder Abteilung hat der Chef seine Schoßhündchen die ihm den neuen Klatsch und Tratsch über andere Kollegen erzählen.
Interessante Aufgaben
Nope, gibt's keine. Jeden Tag das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer Job da chronischer Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Maschinenführer nicht gekündigt werden da absolut kein Personal da ist um einen zu ersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, unrealistische Leistungsanforderungen, häufiges Einmischen der Geschäftsleitung, keine Kommunikation, Kritik der Geschäftsleitung extrem abhängig davon ob man von Geschäftsleitung gemocht wird oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung, mehr Gehalt, realistischere Leistungsvorstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem viel Stress. Keine Kommunikation bezüglich irgendwas, man erfährt Lieferzeiten erst wenn es bereits zu spät ist. Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen was zu häufigen Ausfällen durch Krankheit führt.
Image
Keiner aus der Region will dort arbeiten, zeitweise hat nichtmal das Arbeitsamt Leute hingeschickt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt. Überstunden können nicht genommen werden da chronisch zu wenig Personal vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen, eher das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung baut oft Mist, teilweise extrem häufige Änderung der Produktionspläne. Urlaub etc wird meistens unter den Kollegen abgeklärt da Teamleitung es nicht hinbekommt zu planen. Enorm viel Druck und unrealistische Ziele. Verhalten der Geschäftsleitung hat sich seit 2022 etwas gebessert, Maschinen werden jetzt repariert und man wird nicht mehr für alles angeschrien.Ob das wohl mit dem konstanten Personalmangel und daraus resultierendem Ausfall zusammenhängt?
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Maschinen sind häufig kaputt und werden erst repariert wenn man der Geschäftsleitung Bescheid gibt und diese es als nötig erachtet. Wenn man sagt “Teil xyz ist kaputt” werden erstmal 2 andere Meinungen eingeholt ob das tatsächlich der Fall ist, nur damit es dann weiterhin ignoriert wird.
Kommunikation
Kommunikation findet nur bei Reklamationen statt. Man muss für alles (Reparaturen etc) zur Geschäftsleitung. Ob man Urlaub hat erfährt man am Freitag davor, ohne schriftliche Bestätigung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, unabhängig von der Position. Gehaltsverhandlungen sind abhängig davon wie sehr Geschäftsleitung einen leiden kann / wie sehr man der Geschäftsleitung nach dem Mund arbeitet.
Gleichberechtigung
Keiner hat Aufstiegschancen und alle werden gleich schlecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Schlimm....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck ohne ende
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man sehr gut klar. Abteilungsleiter ist katastrophal..
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisenresitenter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz, gerade auch in turbulenten Situationen am Arbeitsmarkt.
Moderne Technik, nette Kollegen und eine faire Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gravierendes zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Fläche Hierarchie wird eine sehr direkter Informationsaustausch gewährleistet, was sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
Rundum angenehmes Arbeiten in einem innovativen Betrieb.
Work-Life-Balance
Auch kurzfristige Urlaubswünsche, werden gerade bei privaten Sonderfällen anstandslos gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Durch persönlichen Einsatz wird Weiterbildung gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung.
Die Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit wird entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem attestieren das Energiemanagent und diverse Zertifikate einen verantwortungsvollen Umgang mit sämtlichen Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Häufig vermitteln ältere Kollegen ihr Know-how an jüngere Kollegen.
Die Arbeitsbelastung älterer Kollegen wird entsprechend der Leistungsfähigkeit angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräften begegnet man auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr vorbildlich. Sozialräume mit guter Ausstattung und größtenteils Produktionsbereiche mit Tageslicht durch große Fensterflächen.
Kommunikation
Sehr direkte und einfache Kommunikationswege, bis hin zur Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung
Interessante Aufgaben
Modernes Equipment und kontinuierliche Investitionen in technischen Fortschritt ziehen sich durch sämtliche Abteilungen.
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Lieber Hartz-IV als hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Höxter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt unweit von meinem Wohnort entfernt.
Auf den AG bezogen gibt es nichts positives.
Ah doch, wenn der Boss weg ist (Donnerstags), ist es lockerer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben beschrieben:
- veraltetes Stempelsystem mit Zetteln
- Toiletten zum abgewöhnen
- Veraltete Fahrstühle (siehe die Unfälle)
- Veraltete Geräte (TÜV wird intern gemacht, sonst wären die längst Altmetall) :D
- Veraltete Maschinen.
- Kollegen brauchen einen Rundumschalg in sachen Teamfähigkeit und Auftreten.
Dieser Betrieb ist schon fast nicht mehr zu retten. Kann mir gut vorstellen, dass der Boss des Südens das hier liest und versucht es sperren zu lassen. :D Ich hoffe es hat Ihnen gefallen, schade ist Ihre Kritikresistenz, waren leider 15 vergebene Minuten von mir. Aber hoffentlich bewahrt das alle anderen davor sich hier zu bewerben, denn lieber Hartz IV als hier. Gebt den Ausbeutern kein Futter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss komplett umgekrempelt werden, komplett neu strukturiert, sonst sehe ich in einigen Jahren schwarz. Wer will da noch arbeiten?
Im Aufschwung kann jeder erfolgreich eine Firma führen aber wenn die nächste Krise kommt (~2021), wird ausgesiebt. Und so wie ich das hier einschätze, kann sich die Firma warm anziehen. Zur Not gehen denen in ein paar Jahren die Mitarbeiter aus, hier wird nichts in Fortschritt investiert. (die neue Lagerhalle zähle ich mal nicht dazu)
Stillstand = Rückschritt. Quittung kommt später.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Also man merkt, dass hier wirklich nur Leute arbeiten, die auf dem Arbeitsmarkt sonst nicht angenommen werden, oder die mit 50+ woanders nichts mehr finden bzw. sich nicht weiterentwickeln wollen. Niveau sucht man hier vergebens. 1-2 positive Ausnahmen gibts aber in jeder Abteilung. Musik, Kopfhörer und Handy sind verboten und im Spind zu lassen.
Image
Schlecht. Keiner den ich kenne hält was auf die Firma. Mir wurde immer geraten, mir etwas anderes zu suchen, als ich gesagt habe wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
:D Nicht vorhanden. 10 Stunden Schichten sind normal. Rekord 70 Std. Woche. Kam vor, dass MItarbeiter 2 Schichten am Stück machen mussten (=17 Std+), weil jemand krank war. Ich war 1x im Jahr für 3 Tage krank und wurde ins Büro bestellt, um versichern zu müssen, dass ich wirklich krank war. Ansonsten heißt es nur Stunden kloppen mit so wenig Personal wie nötig.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise möglich. Allerdings als extra neben dem bisherigen Job, dann kommen nochmal einige Stunden in einer anderen Abteilung oben drauf, bevor dann die richtige Schicht losgeht.
Gehalt/Benefits
Katastrophe. 10-12€ die Stunde jenachdem wie lange man dort schon arbeitet. Hier gilt es wirklich über die Überstunden Geld zu machen, da diese ausgezahlt werden. Aber auch nicht regelmäßig, sondern alle 3 Monate mal 100 Stunden. Da freut sich der Staat. :)
Sonst gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das minimum getan.
Kollegenzusammenhalt
Gibt 1-2 Kollegen, die vom Alter her nicht kurz vor der Rende sind und mit denen man besser auskommt. Diese haben noch etwas Energie und WIllenskraft etwas zu verändern. Bei allen anderen nicht. Nach ein paar Jahren verstehe ich warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe. Gab viele Tage, wo keiner miteinander gesprochen hat.
Guten Morgen kennt da erst recht niemand.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, Rücksichtslos, Unverschämt, Respektlos.
Denkt er wäre der King, würde vermutlich aber nicht einmal einen Tag in der Schöpfungskette überstehen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gehört der Laden geschlossen.
Arbeitssicherheit ist praktisch nicht vorhanden und dementsprechend viele Unfälle gab es da auch schon. Teilweise schwere. Einmal ist jemand von einer ungesicherten Laderampe gefallen und der Boss macht sich noch drüber lustig und regt sich über die Tollpatschigkeit auf, obwohl Verletzungen entstanden sind. Richtig übel.
Könnte etliches aufzählen. Bei den angekündigten Kontrollen ist auf einmal alles ok. ;)
Ansonsten Druck, Druck, Druck und fleißig die Arbeitsnachweise ausfüllen, die am Ende eh wieder manipuliert werden, damit die älteren Kollegen nicht so schlecht dastehen. Realitätsverweigerer.
Kommunikation
Findet nicht statt. Personen werden abwertend behandelt. Statt namentlich werden diese meistens nur mit z.B: "Der eine" angesprochen. Ansonsten findet arbeitsbezogene Kommunikation nur statt, wenn es wieder etwas auszusetzen gibt.
Gleichberechtigung
Naja verbesserungswürdig.
Als junger Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Es wird eher auf die alten gehört, damit die bloß nicht auch noch kündigen. :D
Interessante Aufgaben
War soweit eigentlich ok.
Ein-, Auslagern von Waren, Transporte, Verpacken, Kommisionieren, das übliche halt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Serong durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Serong als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Serong als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.