Serong 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer Arbeitsplatz, gerade auch in turbulenten Situationen am Arbeitsmarkt.
Moderne Technik, nette Kollegen und eine faire Entlohnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gravierendes zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Fläche Hierarchie wird eine sehr direkter Informationsaustausch gewährleistet, was sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Image

Rundum angenehmes Arbeiten in einem innovativen Betrieb.

Work-Life-Balance

Auch kurzfristige Urlaubswünsche, werden gerade bei privaten Sonderfällen anstandslos gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Durch persönlichen Einsatz wird Weiterbildung gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Vergütung.
Die Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit wird entsprechend honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Häufig vermitteln ältere Kollegen ihr Know-how an jüngere Kollegen.
Die Arbeitsbelastung älterer Kollegen wird entsprechend der Leistungsfähigkeit angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräften begegnet man auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr vorbildlich. Sozialräume mit guter Ausstattung und größtenteils Produktionsbereiche mit Tageslicht durch große Fensterflächen.

Kommunikation

Sehr direkte und einfache Kommunikationswege, bis hin zur Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Soweit in Ordnung

Interessante Aufgaben

Modernes Equipment und kontinuierliche Investitionen in technischen Fortschritt ziehen sich durch sämtliche Abteilungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liegt unweit von meinem Wohnort entfernt.
Auf den AG bezogen gibt es nichts positives.
Ah doch, wenn der Boss weg ist (Donnerstags), ist es lockerer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wie oben beschrieben:
- veraltetes Stempelsystem mit Zetteln
- Toiletten zum abgewöhnen
- Veraltete Fahrstühle (siehe die Unfälle)
- Veraltete Geräte (TÜV wird intern gemacht, sonst wären die längst Altmetall) :D
- Veraltete Maschinen.
- Kollegen brauchen einen Rundumschalg in sachen Teamfähigkeit und Auftreten.

Dieser Betrieb ist schon fast nicht mehr zu retten. Kann mir gut vorstellen, dass der Boss des Südens das hier liest und versucht es sperren zu lassen. :D Ich hoffe es hat Ihnen gefallen, schade ist Ihre Kritikresistenz, waren leider 15 vergebene Minuten von mir. Aber hoffentlich bewahrt das alle anderen davor sich hier zu bewerben, denn lieber Hartz IV als hier. Gebt den Ausbeutern kein Futter.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss komplett umgekrempelt werden, komplett neu strukturiert, sonst sehe ich in einigen Jahren schwarz. Wer will da noch arbeiten?
Im Aufschwung kann jeder erfolgreich eine Firma führen aber wenn die nächste Krise kommt (~2021), wird ausgesiebt. Und so wie ich das hier einschätze, kann sich die Firma warm anziehen. Zur Not gehen denen in ein paar Jahren die Mitarbeiter aus, hier wird nichts in Fortschritt investiert. (die neue Lagerhalle zähle ich mal nicht dazu)
Stillstand = Rückschritt. Quittung kommt später.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe. Also man merkt, dass hier wirklich nur Leute arbeiten, die auf dem Arbeitsmarkt sonst nicht angenommen werden, oder die mit 50+ woanders nichts mehr finden bzw. sich nicht weiterentwickeln wollen. Niveau sucht man hier vergebens. 1-2 positive Ausnahmen gibts aber in jeder Abteilung. Musik, Kopfhörer und Handy sind verboten und im Spind zu lassen.

Image

Schlecht. Keiner den ich kenne hält was auf die Firma. Mir wurde immer geraten, mir etwas anderes zu suchen, als ich gesagt habe wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

:D Nicht vorhanden. 10 Stunden Schichten sind normal. Rekord 70 Std. Woche. Kam vor, dass MItarbeiter 2 Schichten am Stück machen mussten (=17 Std+), weil jemand krank war. Ich war 1x im Jahr für 3 Tage krank und wurde ins Büro bestellt, um versichern zu müssen, dass ich wirklich krank war. Ansonsten heißt es nur Stunden kloppen mit so wenig Personal wie nötig.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise möglich. Allerdings als extra neben dem bisherigen Job, dann kommen nochmal einige Stunden in einer anderen Abteilung oben drauf, bevor dann die richtige Schicht losgeht.

Gehalt/Benefits

Katastrophe. 10-12€ die Stunde jenachdem wie lange man dort schon arbeitet. Hier gilt es wirklich über die Überstunden Geld zu machen, da diese ausgezahlt werden. Aber auch nicht regelmäßig, sondern alle 3 Monate mal 100 Stunden. Da freut sich der Staat. :)
Sonst gibt es nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gibt 1-2 Kollegen, die vom Alter her nicht kurz vor der Rende sind und mit denen man besser auskommt. Diese haben noch etwas Energie und WIllenskraft etwas zu verändern. Bei allen anderen nicht. Nach ein paar Jahren verstehe ich warum.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe. Gab viele Tage, wo keiner miteinander gesprochen hat.
Guten Morgen kennt da erst recht niemand.

Vorgesetztenverhalten

Abwertend, Rücksichtslos, Unverschämt, Respektlos.
Denkt er wäre der King, würde vermutlich aber nicht einmal einen Tag in der Schöpfungskette überstehen.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gehört der Laden geschlossen.
Arbeitssicherheit ist praktisch nicht vorhanden und dementsprechend viele Unfälle gab es da auch schon. Teilweise schwere. Einmal ist jemand von einer ungesicherten Laderampe gefallen und der Boss macht sich noch drüber lustig und regt sich über die Tollpatschigkeit auf, obwohl Verletzungen entstanden sind. Richtig übel.
Könnte etliches aufzählen. Bei den angekündigten Kontrollen ist auf einmal alles ok. ;)
Ansonsten Druck, Druck, Druck und fleißig die Arbeitsnachweise ausfüllen, die am Ende eh wieder manipuliert werden, damit die älteren Kollegen nicht so schlecht dastehen. Realitätsverweigerer.

Kommunikation

Findet nicht statt. Personen werden abwertend behandelt. Statt namentlich werden diese meistens nur mit z.B: "Der eine" angesprochen. Ansonsten findet arbeitsbezogene Kommunikation nur statt, wenn es wieder etwas auszusetzen gibt.

Gleichberechtigung

Naja verbesserungswürdig.
Als junger Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Es wird eher auf die alten gehört, damit die bloß nicht auch noch kündigen. :D

Interessante Aufgaben

War soweit eigentlich ok.
Ein-, Auslagern von Waren, Transporte, Verpacken, Kommisionieren, das übliche halt.