Tolle Firma, sehr gutes Arbeitsklima, viele langjährige MitarbeiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche Belange wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Wir sind ein sehr gutes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Image
Gutes Image, gute und hochwertige Produkte, guter Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit), Wunschurlaub in Absprache mit KollegInnen (Vertretung muss gewährleistet sein), Teilzeit möglich, Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, in dem nicht zu jedem Zeitpunkt Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Es finden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen statt - auch für Azubis.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, pünktliche Zahlung - teilweise schon bis zu 4 Tage vor dem Monatsende, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Bonus gemäß Zielvereinbarungen, Beteiligung am Unternehmensgewinn, Essenszuschuss in der Haus-Kantine, freie Getränke (Kaffee, Kakao, Mineralwasser).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung: jährliche Ausbildung, Beschäftigte mit Behinderung.
Innerhalb der SERTO-Gruppe wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung an jungen und älteren KollegInnen; viele langjährige KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Entscheidungen mit Blick auf das Wohl des gesamten Unternehmens und mit Rücksicht auf die MitarbeiterInnen, auch unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen. Zielvereinbarungen für alle MitarbeiterInnen in persönlichen Gesprächen.
Arbeitsbedingungen
Helle, klimatisierte Räume. Großraumbüro ausgestattet mit Schallschutz.
KollegInnen sind alle mit Headsets ausgestattet.
Ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen über die Geschäftstätigkeit und die Unternehmenszahlen.
Regelmäßige Personalgespräche mit Feedbackmöglichkeiten.
Arbeitsvorgaben/-abläufe sind gut dokumentiert.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.
Wiedereinstieg in den Beruf auch in Teilzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der definierten Aufgabengebiete wird auf eine gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung geachtet.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben - auch für Azubis.