4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup mit Verzicht auf Erfahrungswissen
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Softwareentwicklung : Unklar, welche Position zu besetzen ist - im gesamten Bewerbungsprozess.
Wird der Bewerber gefragt, welche Position ihn interessiert, wird diese Information im nächsten Gespräch wieder ignoriert - möglicherweise auch wegen ständig wechselnder Ansprechpartner in den Interviews.
Es beschleicht einen der Eindruck, der IT Leiter hat Ängste jemand mit mehr Erfahrung als der eigenen einzustellen.
Architekturkonzepte wie MVVM werden fälschlicherweise gleichgesetzt mit Dependency Injection.
CV-Stationen bzw. darin verwendete Technologien werden angezweifelt, obwohl keinerlei eigene Erfahrung besteht.
Moderner Development Lifecycle scheint auch nicht bekannt : "Bei Bedarf stellen Sie einen pull request" ?
Arbeitsatmosphäre : Unüberschaubares Grossraumbüro.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Vorstellungsgespräch aber danach leider keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch innerhalb des versprochenen Zeitfensters (in meinem Fall 2 Wochen) Rückmeldung bzgl. des Standes der Bewerbung geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Startup mit den üblichen Vor- und Nachteilen - Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma entwickelt interessante Systeme. Das Bewerbungsgespräch war sehr interessant, wirkte aber für mich etwas intransparent. Vor allem, weil der fachliche Ansprechpartner während des Bewerbungsgesprächs nicht derjenige war, der für die ausgeschriebene Stelle verantwortlich war.
Nach dem Gespräch wurde mir zugesagt, dass sich die Firma noch einmal bzgl. eines zweiten Termins meldet. Eine Rückmeldung blieb offen.
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Startup - interessantes Produkt, sonstige Prozesse nicht optimal
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Struktur in Bewerbungs-Kommunikation bringen - eventuell hauptamtliches Personalwesen etablieren
Es sollte zweites Gespräch geben - dann gab es keinen Kontakt mehr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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