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Serval 
Gebäudemanagement
Unternehmenskultur

Zwickau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Serval Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Serval Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Serval Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation???? Anrufe narrichten werden größtenteils nur ignoriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte sprach nicht gut deutsch kommuniziert wurde ausschließlich über WhatsApp mit übersetzter. Was zu vielen Problemen und Missverständnissen führte. Ich hatte zwar noch einen deutschsprachigen Ansprechpartner der mich aber von Anfang bis Ende nur ignorierte keine Rückmeldung einfach nie.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite alles nach was andere versauen!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bestellt& kommt nur die hälfte

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt keine Antworten auf fragen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorarbeiter wechseln jeden Monat

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