Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Ohr was die Arbeit betrifft und man kann auch über private Dinge sprechen.
Pünktliche Lohnzahlung
Gibt keinen
Lohn war immer pünktlich
pünktliches Gehalt
Habe leider nur schlechte Erfahrungen gesammelt.
Frech. Gleichgültig. Schlechtes reden hintern rücken
Lohnauszalung keine Pünktchen lohnscheine kein Material keine richtige Möglichkeit schnell Dinge zu klären
Viele Überstunden.
Kein klares Arbeitsende vorab planbar.
Der Angestellte ist egal Hauptsache arbeiten.
Mal nicht mit kinder zur arbeit kommen. Mehr auf Ordnung achten u.nicht sagen egal Hauptsache es is jemand da
Mehr miteinander statt gegeneinander.
Mit Mitarbeitern reden bevor man Ihnen haltlose Unterstellungen vorwürft
Man sollte den Kontakt mit den Angestellten suchen .
Weniger Stunden bzw Überstundenauszahlung
Der am besten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich wünschte mir mehr Digitalisierung.
Sehr unterschiedlich
Mal da mal dort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einarbeitung wird angeboten, aber nicht ausreichend. Ständiger Personalwechsel,
Gibt es nicht
Wo was gibt es aber nicht da
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Jeden Fehler kritisieren.
