Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kahm pünktlich.
Offenes Ohr was die Arbeit betrifft und man kann auch über private Dinge sprechen.
Pünktliche Lohnzahlung
pünktliches Gehalt
Derzeit nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Kommunikation
Gehalt wurde jedes mal falsch berechnet und damit meine ich es war jedes mal viel zu wenig.
Zu wenig Arbeitszeit und viel zu viele Aufgaben.
Krank Meldungen wurden nicht an das Lohnbüro weitergeleitet!
Sehr unfreundliche Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung.
Habe leider nur schlechte Erfahrungen gesammelt.
Fast alles was aufgelistet wurde
Frech. Gleichgültig. Schlechtes reden hintern rücken
Viele Überstunden.
Kein klares Arbeitsende vorab planbar.
Verbesserungsvorschläge
Mal nicht mit kinder zur arbeit kommen. Mehr auf Ordnung achten u.nicht sagen egal Hauptsache es is jemand da
Mehr miteinander statt gegeneinander.
Mehr zusammen als gegeneinander
Mit Mitarbeitern reden bevor man Ihnen haltlose Unterstellungen vorwürft
Man sollte den Kontakt mit den Angestellten suchen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Einrichtungen sind Top, der Arbeitgeber nur nicht
Ich wünschte mir mehr Digitalisierung.
Sehr unterschiedlich
Mal da mal dort
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serval Gebäudemanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einarbeitung wird angeboten, aber nicht ausreichend. Ständiger Personalwechsel,
Gibt es nicht
Gibts nicht
Wo was gibt es aber nicht da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Serval Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Serval Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Serval Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Serval Gebäudemanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.