ServeCom 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prozesse werden eigentlich immer optimiert. Das liegt einfach in der Natur der Branche/Sache und ist wichtig und richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse werden eigentlich immer optimiert. Das liegt einfach in der Natur der Branche/Sache und kann tierisch nerven. ;-)

Verbesserungsvorschläge

Hier und da wäre der ein oder andere Benefit reizvoll. Stichwort Hansefit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In keine Richtung besonders hervorzuheben. Für die Branche und Gegend angemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre mit nicht ganz 40 Lenzen zu den Älteren hier. Den ein oder anderen Joke gibt es natürlich, aber alles mit einem Augenzwinkern. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Probleme werden sachlich angesprochen und Hilfe ist immer da, um Lösungen zu finden.

Interessante Aufgaben

Von bis. Interessante Projekte wechseln sich mit Standardthemen ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierachien, relative freie Arbeitsmöglichkeiten, selbständiges- und autodidaktisches arbeiten vorrausgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation, gerade in Hinsicht auf die finanzielle Entwicklung und Ausrichtung. Viel hinterm Rücken.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, meistens als Einzelkämpfer unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher unterer Durchschnitt. Sozialleistungen nur auf mehrfache Nachfrage möglich.

Kollegenzusammenhalt

"Einzelkämpfer" bis auf ein paar Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Sie denn mal da sind...

Arbeitsbedingungen

Man hat das was man für die Arbeit benötigt. Home Office Austattung etc.. Klimatisierte Büroräume vorhanden.

Kommunikation

Teilweise vorhanden.

Interessante Aufgaben

Man ist relativ frei in der Gestaltung seiner Aufgaben und Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht grundsätzlich spaß, die Kollegen sind sehr locker drauf

Image

Über das Unternehmen gibt es in der Region viel positives aber auch viel negatives zuhören.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit auch private Termine während der Arbeitszeit einzuplanen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterster Durschnitt. Sozialleistungen gibt es nur nach mehrmaligen Nachfragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet - guter Ansatz

Kollegenzusammenhalt

Fragen kann man, ob es eine Antwort gibt, ist nicht immer garantiert. -> Google ist dein Freund.

Vorgesetztenverhalten

Alles per DU, Gespräche sind meist locker und man kann sich über Dinge besprechen / beraten, ob die Vorgeschlagenen Lösungsansätze umgesetzt werden, ist nicht garanitiert.

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz wird hier nicht großgeschrieben. (Tische auf Einheitsgröße)
Allerdings hat man was man braucht und kommt damit zurecht.

Kommunikation

Ehr übereinander statt miteinander

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig. Aufgaben werden vorgesetzt, eine Mitentscheidung hat man oft nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach sehr kurzer Zeit im Unternehmen, wird ein Kundenstamm aufgebaut, den man betreut. Darüber hinaus erhält man abwechslungsreiche Projekte. Die Tagesplanungen und Termine spricht man selbst ab und bekommt den Tag nicht einfach ‚vorgesetzt‘.

Verbesserungsvorschläge

Ideen sollten noch schneller abgestimmt und umgesetzt werden. Manche Entscheidungen ziehen sich zu lang hin.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre sehr gut.

Image

Da wir eine enge Kundenbindung haben (teils schon seit 10-20 Jahren), legen wir sehr viel Wert auf eine gute Beziehung zu unseren Kunden. Wir sehen das Verhältnis als partnerschaftlich, was sich auch nach Außen bemerkbar macht.

Work-Life-Balance

Der Job eines ITlers ist fordernd - Als IT-Dienstleister noch mehr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aus Sicht des Arbeitnehmers geht immer mehr, aber für die Region und Bereich passt es.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen. Zum Teil sind Kollegen in der bestehenden Konstellation seit über 5 Jahren tätig.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist noch nie aufgefallen, dass jemand aufgrund seines Alters anders behandelt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Man ist sich nicht immer einig, aber meist korrekt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Kernarbeitszeiten, die nach Absprache flexibel gestaltet werden können, wenn es die aktuell anstehenden Projekte zulassen.

Kommunikation

Die einzelnen Abteilungen halten Meetings zu aktuellen Projekten/ Aufgaben ab.

Gleichberechtigung

Der Berufszweig ist zwar vorwiegend von Herren besetzt, aber Damen sind bei uns ebenfalls gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Man hat immer mit aktuellsten Techniken und Innovationen zu tun. Man dient ja den Kunden dazu, die neuesten Möglichkeiten aufzuzeigen und umzusetzen.