Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
EssenszulageProzesse werden eigentlich immer optimiert. Das liegt einfach in der Natur der Branche/Sache und ist wichtig und richtig.
Sehr flache Hierarchien. Zusammenarbeit auf Augenhöhe
flache Hierachien, relative freie Arbeitsmöglichkeiten, selbständiges- und autodidaktisches arbeiten vorrausgesetzt.
Nach sehr kurzer Zeit im Unternehmen, wird ein Kundenstamm aufgebaut, den man betreut. Darüber hinaus erhält man abwechslungsreiche Projekte. Die Tagesplanungen und Termine spricht man selbst ab und bekommt den Tag nicht einfach ‚vorgesetzt‘.
Prozesse werden eigentlich immer optimiert. Das liegt einfach in der Natur der Branche/Sache und kann tierisch nerven. ;-)
Zu wenig Kommunikation, gerade in Hinsicht auf die finanzielle Entwicklung und Ausrichtung. Viel hinterm Rücken.
Seitens Geschäftsleitung sollte der Umgang mit Mitarbeitern in angespannten Situation verbessert werden. Um gute Mitarbeiter zu halten sollte das Gehalt zeitgemäß sein
Manche Prozesse sollten schneller umgesetzt werden.
Hier und da wäre der ein oder andere Benefit reizvoll. Stichwort Hansefit.
Ideen sollten noch schneller abgestimmt und umgesetzt werden. Manche Entscheidungen ziehen sich zu lang hin.
Der am besten bewertete Faktor von ServeCom ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Berufszweig ist zwar vorwiegend von Herren besetzt, aber Damen sind bei uns ebenfalls gut aufgehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServeCom ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In keine Richtung besonders hervorzuheben. Für die Branche und Gegend angemessen.
Im Vergleich mit anderen aus der Klasse definitiv zu niedrig.
Im Vergleich eher unterer Durchschnitt. Sozialleistungen nur auf mehrfache Nachfrage möglich.
Ist nicht besonders, in der Berufsschule unterster durchschnitt
Das Gehalt ist unterster Durschnitt. Sozialleistungen gibt es nur nach mehrmaligen Nachfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer angeboten und teils auch gefordert. Stillstand bedeutet Tod.
Es wird so ziemlich jeder unbefristet nach der Ausbildung übernommen
Von den Kollegen hört man, dass hier die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht besonders sind. Übernommen wird jeder.
Weiterbildung meistens nur möglich, wenn Projekte in diesem Bereich angekündigt und vorhanden sind.
Einige Mitarbeiter sind sehr gefragt und werden von der Geschäftsführung bevorzugt behandelt. Weiterbildungen werden nicht für alle Kollegen angeboten, trotz Absprachen wird sich nicht dran gehalten, andere sind mehrmals im Jahr auf Schulung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
