2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Supi Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sicherer Arbeitgeber und entspanntes arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die geboten werden bei guter Leistung, waren sehr gut. Man hat die Möglichkeit bekommen, wenn man den Willen zeigt, sich in verschiedenen Bereichen mit Schulungen weiterzuentwickeln. Von den normalen Angestellten innerhalb einer Abteilung hat sich außerdem keiner überarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- oftmals fehlende Wertschätzung
- Umgang mit Gehaltserhöhungen
- die Art der Kommunikation mancher Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber den Arbeitnehmern wäre eine schöne Motivation für bessere Leistung. Diese Form der Wertschätzung kann sich bei guter Leistung auch gerne in Gehaltserhöhungen äußern. Teambuilding Events wären förderlich für ein besseres Betriebsklima, vor allem abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung war das Arbeitsklima immer angenehm und das Feedback der Vorgesetzten sehr gut. Abteilungsübergreifend war oftmals viel Frust vorhanden aufgrund verschiedener Umstände (Material kam zu spät, Druck vom Kunden), der auf einem abgewälzt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen machen wollte, hat man immer die Möglichkeit dazu bekommen, an Schulungen etc. teilzunehmen, um Neues zu lernen. Wenn Potenzial in einem gesehen wurde, wurde man auch gefördert um zu wachsen. Allgemein sind an dem Standort in Gelsenkirchen aber kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, wenn nicht ein Abteilungsleiter zufällig den Job wechselt.
Gehalt/Benefits
Die drei Sterne gelten der Höhe des Gehaltes. Gehaltserhöhungen wurden, soweit ich das auch bei anderen mitbekommen habe, nie vom Arbeitgeber aus verteilt, nur auf eigene Nachfrage hin oder im Rahmen der tariflichen Erhöhungen. Abmachungen wurden nicht eingehalten, Ziele für eine Gehaltserhöhung zu spät kommuniziert oder Mitarbeiter wurden ewig vertröstet, wenn selbst nach einer Gehaltserhöhung gefragt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut, es gab gegenseitige Unterstützung und hat sich auch privat gut verstanden. Ausserhalb der Abteilung ging es leider oft bei Problemen/Fehlern um Schuldzuweisungen und die Art zu kommunizieren war hinsichtlich der Tonlage auch nicht immer schön.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Service Center Gelsenkirchen durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Service Center Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.