Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Service Center Schmidt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nichts entscheiden oder Überpünktlich Schluss machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen im Außendienst verschlechtern ihre Arbeitsbedingungen leider gegenseitig oder gar selbst.
Ist der Urlaub entsprechend korrekt und vorausschauend verplant ist es auch möglich diesen zu nehmen. Die Anzahl der Urlaubstage und die Verhandlungen darüber sind jedem selbst überlassen. Auch für spontane Termine oder schwere Planbarkeit gibt durchaus es Verständnis.
Flexible Arbeitszeiten für alle wäre wünschenswert aber im Kundendienst leider schwer.
Es ist Abwechslungsreich aber man arbeitet eben im Kundendienst und defekte an Geräten kann der Arbeitgeber nicht vorbestimmen. Monotone Arbeit kann man zwischenzeitlich nicht verhindern. In der TV Abteilung werden eben TV instandgesetzt.
jeder gegen jeden, draußen gegen innen, oben gegen unten
Es herrscht eine 2 Klassen Gesellschaft der Arbeitnehmer im Betrieb und im Außendienst