Service Concept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden wird im Unternehmen grundsätzlich geschätzt und ermöglicht vielen ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Bei Führungskräften ist das allerdings deutlich weniger spürbar – hier führen Verantwortung, Position und zusätzliche Mehrarbeit oft dazu, dass die Balance schwieriger einzuhalten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war das Unternehmen von einem familiären Umfeld und einem starken Zusammenhalt geprägt. Seit dem Aufkauf und dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich die Stimmung jedoch deutlich ins Negative verändert. Neue Strukturen und Vorgehensweisen wirken aus meiner Sicht eher belastend und haben viel von der früheren Unternehmenskultur zerstört. Auch die Kommunikation hat sich seitdem stark verschlechtert und wirkt teilweise regelrecht rückständig. Viele angesprochene Probleme bleiben zudem ungelöst oder werden nicht konsequent umgesetzt, und häufig fühlt sich niemand wirklich verantwortlich. Gleichzeitig hat die Arbeitsbelastung spürbar zugenommen, ohne dass sich dies im Gehalt widerspiegelt. Man merkt, dass viele Mitarbeitende und auch Führungskräfte zunehmend demotiviert sind. Zusätzlich gab es in letzter Zeit einen auffällig hohen Personalwechsel – sowohl bei Führungskräften als auch im Außendienst und unter den Kolleginnen und Kollegen insgesamt.