64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin froh, das ich da raus bin
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Service Concept Gebäudemanagement West GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement ignoriert Schreiben nach Austritt, nach 5 Monaten noch kein Zeugnis erhalten
Was einer ist, was einer war - beim Scheiden wird es offenbar
Arbeitsatmosphäre
Im Objekt ein guter Zusammenhalt mit den Kollegen - ist Objekt und Kollegenabhängig
Image
kennt halt keiner
Work-Life-Balance
mäßig, da feste Arbeitszeiten mit Anwesenheitspflicht im Objekt
Vorgesetztenverhalten
die Führungskraft würde ich wieder nehmen
Arbeitsbedingungen
Büro, das gleichzeitig Lager ist
Kommunikation
die direkte Führungskraft kommunizierte offen und direkt
Gehalt/Benefits
am unteren Rand
Interessante Aufgaben
viel Wiederholung und Verwaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Service Concept FM GmbH in Kleinmachnow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die zügige Bearbeitung meiner Bewerbung fand ich super.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so schnell wie möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Service Concept FM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fahrt nach hause wenn man gekündigt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ausnahmslos alles
Verbesserungsvorschläge
Macht zu!
Arbeitsatmosphäre
Alle hinterhältig
Image
Mittlerweile überall schlechtes Image
Work-Life-Balance
Arbeite bis du umfällst sonst bist du nichts wert.
Gehalt/Benefits
Gering
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen nur hinterhältige Leute in den Führungsebnen
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Arbeite bis du umkippst!
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Klassisches FM
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zeiten im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SERVICE CONCEPT FM GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde nicht überwacht und kann eigenverantwortlich arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fassade glänzt... schaue aber nicht dahinter...
Nimm Dich der Probleme deiner Führungskräfte an, nicht den Ball zurück spielen.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch besser um eure Mitarbeiter. Immer. Nicht erst wenn es brennt.
Mehr Transparenz dem Kunden gegenüber!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind und fühlen uns als ein Team
Image
Müssen wir alle dran arbeiten
Work-Life-Balance
Könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Für die Branche unter Durchschnitt, keine Altersvorsorge oder Benefits wie Dienstrad etc.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas schwankend und inkonsequent
Arbeitsbedingungen
Ich möchte nicht meckern, aber hier ist Luft nach oben!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Service Concept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Service Concept FM GmbH in Kleinmachnow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden wird im Unternehmen grundsätzlich geschätzt und ermöglicht vielen ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Bei Führungskräften ist das allerdings deutlich weniger spürbar – hier führen Verantwortung, Position und zusätzliche Mehrarbeit oft dazu, dass die Balance schwieriger einzuhalten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war das Unternehmen von einem familiären Umfeld und einem starken Zusammenhalt geprägt. Seit dem Aufkauf und dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich die Stimmung jedoch deutlich ins Negative verändert. Neue Strukturen und Vorgehensweisen wirken aus meiner Sicht eher belastend und haben viel von der früheren Unternehmenskultur zerstört. Auch die Kommunikation hat sich seitdem stark verschlechtert und wirkt teilweise regelrecht rückständig. Viele angesprochene Probleme bleiben zudem ungelöst oder werden nicht konsequent umgesetzt, und häufig fühlt sich niemand wirklich verantwortlich. Gleichzeitig hat die Arbeitsbelastung spürbar zugenommen, ohne dass sich dies im Gehalt widerspiegelt. Man merkt, dass viele Mitarbeitende und auch Führungskräfte zunehmend demotiviert sind. Zusätzlich gab es in letzter Zeit einen auffällig hohen Personalwechsel – sowohl bei Führungskräften als auch im Außendienst und unter den Kolleginnen und Kollegen insgesamt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
benutzt und ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Service Concept Gebäudemanagement West GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DAS MAN SEINE NEUEN aRBEITSKOLLEGE NICHT RICHTIG ALLES ZEIGT-
eS WERDEN LÜGEN ERZÄHLT ÜBER kOLLEGEN UM IHN SCHLECHT ZU MACHEN:vORGESETZT WOLLEN JEMANDEN für diszozial halten UND WOLLEN IHN DANN WEG HABEN WENN MAN UNANGENEHM IST
Verbesserungsvorschläge
eS SIND MENSCHEN IN DER fÜRUNG DIE VON TUTEN UND BLASEN KEINE aHNUNG HABEN UND WENN EINER EIN vORSCHLAG MACHT VERSUCHT MAN IHN LOSZUWERDEN
Vorgesetztenverhalten
Der war ein colleriker
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es ist zur Zeit ganz ok..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Service Concept Gebäudemanagement Nord GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist grade etwas schwierig zu beantworten. Durch die Übernahme von Samsic ist vieles in der Schwebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung geplant.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Onboarding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Service Concept FM GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung fällt aus Zeitgründen zu knapp aus
Pate wäre hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Reaktion des Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Service Concept FM GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte nicht gekündigt wenn man mit mir gesprochen hätte und das Problem nicht aussetzt.Mrhrfache Versuche blieben erfolglos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zeitpunkt der Einstellung war unpassend, vereinzelte Interna leider auch (unveröffentlichte Bewertung vom 19.09.25.).
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Service Concept Gebäudemanagement West GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.
Ich bin jeden Tag mit Freude auf/an die Firma, die Sache, die Tätigkeiten und Kollegen gefahren, und würde ausnahmslos gerne wieder anfangen wollen, als wäre "Nichts" gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3.
Zwar sind mir die eigentlichen Beweggründe für meine Entlassung im weiteren Verlauf bzw. im Nachgang von einzelnen Kollegen (mit welchen ich mich gut verstehe und privat weiterhin Kontakt habe) mitgeteilt worden, sodass mir daraufhin klar geworden ist, weshalb die Anstellung derartig kurz war, zu meinem Bedauern.
4.
Ich wünsche meinem, schon lange vor mir geplanten, Nachfolger ("Nachwuchs" einer Mitarbeiterin, die Fäden im Hintergrund gezogen hat) alles Gute, eine glückliche Hand und viel Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
2.
Aufgrund der Urlaube einzelner Kollegen, des Vorgesetzen, und auch der regelmäßig lang krankgeschriebenen Mitarbeiter war eine ordentliche Einarbeitung (Prozesse, Systeme, Unternehmensabläufe, usw.) trotz meiner Vorkenntnisse schlichtweg nicht realisierbar und unvollständig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Service Concept FM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Service Concept FM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Service Concept FM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.