Neue Strukturen und Prozesse verbessern Stimmung und Teamgedanken
Arbeitsatmosphäre
Die Tür vom Chef steht immer auf und man findet jederzeit ein offenes Ohr. Man arbeitet im Team und spricht miteinander
Image
Aktuell stimmt das Image leider nicht mit der Realität überein, aber mit dem neuen Teamgedanken wird sich das zeitnah verbessern.
Work-Life-Balance
Besser geht immer, aber man tut was man kann
Karriere/Weiterbildung
Es können nicht alle Mitarbeiter Häuptlinge werden, aber jeder der sich Mühe gibt und Gute und zuverlässige Arbeit und Einsatz zeigt, wird gefördert und hat Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Die Pünktlichkeit der Gehalts- und Lohnzahlungen sind vorbildlich und haben auch für die Geschäftsleitung einen sehr hohen Stellenwert. Gehälter und Löhne werden immer im Rahmen der Möglichkeiten und fair gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, soweit er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden ebenso wertgeschätzt wie die Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, unterstützt, leitet an und motiviert sein Team
Arbeitsbedingungen
Kicker und Billard fehlen noch, ansonsten alles okay
Kommunikation
Man spricht miteinander und nicht über einander. Offenheit und Ehrlichkeit sind erwünscht und wichtig
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht und alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannend und sehr vielfältig