11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Arbeitsbedingungen und keine Planungssicherheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe drei Jahre in dieser Firma gearbeitet. Für mich war es eine der schlechtesten Firmen, in denen ich gearbeitet habe. Die Arbeitszeiten sind nicht geregelt, man muss ständig Überstunden machen. Wenn man viele Überstunden hat, ist es trotzdem schwierig, Urlaub oder Freizeitausgleich zu bekommen.
Die Schichtleitung war meiner Erfahrung nach nicht mitarbeiterorientiert und hat viel Druck gemacht. Auf das Wohl der Mitarbeiter wurde aus meiner Sicht wenig geachtet. Zusätzliche Vorteile gibt es praktisch nicht.
Auch die Verträge fand ich schlecht, weil sie immer nur befristet verlängert wurden und man keine echte Sicherheit hatte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztem ist das Arbeitsrecht egal
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
ungerechte Bezahlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider ganz und gar nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur dass es Parkplätze direkt bei der Firma gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extrem konservative Unternehmensführung.
So etwas habe ich, in meinen inzwischen 35 aktiven Jahren im Berufsleben, noch nie erlebt.
Total heruntergekommenes Gebäude und Equipment.
Hier wurde in den letzten 10 bis 15 Jahren nichts investiert.
Deutliche Zweiklassengesellschaft.
Arbeiter die die Wortschöpfung leisten, und hierdurch das Unternehmen überhaupt am Leben halten, werden viel zu wenig geschätzt. Es tut mir leid, aber ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass so etwas im 21 Jahrhundert in Deutschland noch möglich ist. Das ist Niveau von Schwellenländern.
Die Aussage „Der Fisch stinkt vom Kopf her“,
trifft bei Premessa Service GmbH den Nagel voll auf den Kopf.
Ein Schlag, und der Nagel ist aber so was von versenkt.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Mitglieder der GL, schaut euch bitte erfolgreiche Marktbegleiter in eurer Branche an, staunt und lernt, und kommt ins aktuelle Jahrhundert statt im Vorhergehenden festzustecken. Ihr habt Verantwortung, nicht nur auf wirtschaftlicher, sondern auch auf menschlicher Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Informationsfluß durch Vorgesetzte, daher viel 'Flurfunk'
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht bei weitreichenden Änderungen am Arbeitsablauf
Große Diskrepanz was der Verdienst einzelner Mitarbeiter in der selben Abteilung betrifft
Schlechte Bezahlung
Keine Anerkennung von Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen und vorallem höheres Einkommen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gleich null.
Work-Life-Balance
Urlaub ja nur die Tage an denen man den Urlaub haben will kann man sich teilweise nich aussuchen die werden diktiert.
Monatelang werden Überstunden aufgebaut die man kaum Abbauen kann/darf
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht der Leistung bzw. Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden. Alles in einen Container.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Dumm und Inkompetent angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösungen gibt es nicht. Mitarbeiter werden gegenseitig aufgestichelt.
Arbeitsbedingungen
PC´s aus der Steinzeit
Kommunikation
Gibt es keine.
Gleichberechtigung
Eher weniger.
Image
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kein Kommentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die schlechte Arbeitsbedingung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Unternehmen sehr fürsorglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber denkt nur über seinem Gehalt und ihm ist egal was mit der Angestellte passieren kann .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird service premessa durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden service premessa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich service premessa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.