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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nur dass es Parkplätze direkt bei der Firma gibt.
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe drei Jahre in dieser Firma gearbeitet. Für mich war es eine der schlechtesten Firmen, in denen ich gearbeitet habe. Die Arbeitszeiten sind nicht geregelt, man muss ständig Überstunden machen. Wenn man viele Überstunden hat, ist es trotzdem schwierig, Urlaub oder Freizeitausgleich zu bekommen.
Die Schichtleitung war meiner Erfahrung nach nicht mitarbeiterorientiert und hat viel Druck gemacht. Auf das Wohl der Mitarbeiter wurde aus meiner Sicht wenig geachtet. Zusätzliche Vorteile gibt es praktisch nicht.
Auch die Verträge fand ich ...
Die extrem konservative Unternehmensführung.
So etwas habe ich, in meinen inzwischen 35 aktiven Jahren im Berufsleben, noch nie erlebt.
Total heruntergekommenes Gebäude und Equipment.
Hier wurde in den letzten 10 bis 15 Jahren nichts investiert.
Deutliche Zweiklassengesellschaft.
Arbeiter die die Wortschöpfung leisten, und hierdurch das Unternehmen überhaupt am Leben halten, werden viel zu wenig geschätzt. Es tut mir leid, aber ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass so etwas im 21 Jahrhundert in Deutschland noch möglich ist. Das ist ...
Bewertung lesen
Schlechter Informationsfluß durch Vorgesetzte, daher viel 'Flurfunk'
Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht bei weitreichenden Änderungen am Arbeitsablauf
Große Diskrepanz was der Verdienst einzelner Mitarbeiter in der selben Abteilung betrifft
Schlechte Bezahlung
Keine Anerkennung von Leistungen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Liebe Mitglieder der GL, schaut euch bitte erfolgreiche Marktbegleiter in eurer Branche an, staunt und lernt, und kommt ins aktuelle Jahrhundert statt im Vorhergehenden festzustecken. Ihr habt Verantwortung, nicht nur auf wirtschaftlicher, sondern auch auf menschlicher Ebene.
Bewertung lesen
Mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen und vorallem höheres Einkommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von service premessa ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • service premessa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet service premessa schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen service premessa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei service premessa als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
service premessa
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
service premessa
Branchendurchschnitt: Handwerk
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