Nur die Zahlen sind wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsvorsorge, Interessante Aufgaben, 1 von 3 der GL strengt sich an sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden, Pausen durcharbeiten, viele Grüppchenbildung, Vorgesetzten interessieren sich nur für die Zahlen, nicht für das Wohlergehen der MA, Gehalt deutlich zu gering für das was gefordert wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so von oben herab.
Gehälter anpassen, faire Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fehlern, wird sofort darauf hingewiesen. Überdurchschnittlich gutes und vieles Arbeiten wird als selbstverständlich gesehen.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert super, hier erfährt man Dinge über sich selbst, die man selbst nicht wusste und Dinge über andere, die man nicht wissen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, teilweise toll, teilweise wirklich eine Zumutung. Grund ist meiner Meinung nach, dass viele MA frustriert sind, weil das Gehalt so unterschiedlich ausfällt. Von wegen MA die gleich lang da sind und die gleiche Funktion haben verdienen gleich - Schwachsinn! Teilweise 400€ brutto Unterschied. Aber wir dürfen ja nicht darüber sprechen, sonst gibt es Ärger.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre den ganzen Sommer und zur high season der jeweiligen Abteilung. Gleitzeit mit Beginn 8/9h - 17/18h, wenn es denn im Team passt. Überstunden ohne Ende werden erwartet, aufschreiben darf man aber nur eine am Tag... Pausen werden durchgearbeitet, es wird früher begonnen und länger geblieben, sprich bis zu 3 überstd/Tag um am Ende 1 gutgeschrieben zu bekommen. Azubis arbeiten am WE 5 Std, bekommen aber nur 4 Std gutgeschrieben. Wo ist der Sinn?
Vorgesetztenverhalten
Bei 2 von 3 der GL wird immer von oben herab kommuniziert. Es wird richtig gern gezeigt wer das Sagen hat und das wir als MA doch sowieso keine Ahnung haben. Es werden Ziele gesetzt, die absolut utopisch sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist wirklich interessant. Nicht immer kann man so kreativ sein, wie man gern wäre, das ist aber nicht die Schuld des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Tische + Stühle sind wirklich top, nichts zu bemängeln. Die neuen Büros sind super. Die alten verbesserungsfähig, daran wird aber tatsächlich gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar ist es mehr Schen als Sein, dennoch macht das Unternehmen nicht gerade wenig in diesem Bereich. Es mag sein, dass es hauptsächlich für das Image ist, dennoch wird darauf geachtet und daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt, unfaire Gehälter. Es heißt ja in einer Antwort von SRG, dass MA mit gleicher Zugehörigkeit, Abschluss + Aufgabe auch gleich verdienen. Das ist absoluter Quatsch!!! Wirklich so ein Unfug! Das weiß wohl jeder der beu SRG oder SRT je beschäftigt war. Und wir dürfen auf keinen Fall über unser Gehalt mit anderen sprechen. Warum wohl?
Image
Mehr Schein als Sein. Die Kundenbetreuung und einige AVs reden das Unternehmen gern gut. "Normale MA" sind hier wohl ganz anderer Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Es ist grundsätzlich möglich, aber sehr schwierig, da der stressige Alltag es nicht zulässt.