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SERVICE-REISEN 
Heyne 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Überraschend großer Mittelständer in der Region

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzten sind sehr unterschiedlich. Die Atmosphäre ist aber eine produktive und freundliche. Nur manchmal geht es im Familienunternehmen noch hoch her.

Kommunikation

Kommunikation ist noch ein Thema, was bei einem schnell wachsenden Unternehmen noch optimiert werden muss, weil sich durch die veränderte Größe gelernte Prozesse meist nicht mehr ausreichen, um alle Beteiligten zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist einfach das lustigste und ich fühle mich sehr wohl. Ich denke, das geht vielen Abteilungen so.

Work-Life-Balance

Durch meine Abteilung und meinen Aufgabenbereich kann ich einigermaßen flexibel meine Zeit einteilen. Projektbedingte Überstunden kann ich nach und nach abbummeln, aber ich weiß auch, dass die generelle Überstundenpolitik für andere Kollegen strenger ist und daher da noch Verbesserungspotenzial besteht.

Interessante Aufgaben

In meinem Alltag habe ich ständig neue Aufgaben und Herausforderungen, die mir größtenteils Spaß machen.

Gleichberechtigung

Die Firma hat einen hohen Frauenanteil und wird auch von einer Frau sowie einem Mann geführt, von daher ist die Gleichberechtigung schon sehr gut durchgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und der Umgang mit denjenigen über 45 ist nach meinem Ermessen sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. Manche Bereiche wie rückenfreundliche Stühle und Tische oder Monitore sind schon prima für meinen Arbeitsbereich – andere Sachen, wie Klimaanlagen oder sonstige Büroausstattung sind noch optimierbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sich schon viel Mühe gegeben, umweltfreundlich zu produzieren – mit Solaranlagen, Ökopapier und Zertifikaten für die Printprodukte.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach den Verantwortungsbereichen müsste teilweise das Gehalt nachgebessert werden. Wenn das nicht möglich ist, dann wären Sozialleistungen auch eine Maßnahme.

Karriere/Weiterbildung

Karriere per se ist schwer möglich, da die Firma nur einen gewissen Hierarchieaufstieg möglich. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind ganz gut.


Vorgesetztenverhalten

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