SERVICE-REISEN 

Heyne 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin,

wir sind sehr überrascht und enttäuscht nach so vielen Jahren der gemeinsamen erfolgreichen Zusammenarbeit über Ihren plötzlichen Entschluss und die von Ihnen gewählte Form der Mitteilung.

Tief getroffen haben uns Ihre Wortwahl und die subjektive Darstellung von Sachverhalten, die Sie als ehemalige Führungskraft objektiver hätten erkennen, beeinflussen und gestalten können.

Glücklicherweise entsprechen einige Ihrer Kommentierungen der Unterkategorien nachweislich nicht der objektiven Wahrheit.

Angst ist tatsächlich nie ein gutes Klima – allerdings haben wir weder Sie noch Ihre Kolleg/inn/en jemals ängstlich erlebt – statt dessen haben Sie mutig notwendige Entwicklungen aktiv mitgestaltet und sind diese angegangen.

Die Gehaltsstruktur bei SERVICE-REISEN beruht auf drei klaren Faktoren: Einsatzbereich/ Funktion, Berufserfahrung und Firmenzugehörigkeit. Innerhalb dieser Faktoren vergleichbare Mitarbeitende werden bei uns auch gleich bezahlt – egal, aus welcher Nation oder Region die Mitarbeiter kommen.

Den Vorwurf des Umgehens gesetzlicher Regelungen weisen wir strikt zurück. In der Vergangenheit waren die Erstverträge in der Regel auf zwei Jahre befristet – so haben beide Seiten die Möglichkeit zu sehen, ob es passt. Wenn es passt, wird häufig bereits lange vor dem Fristende schon entfristet.

An der weiteren Digitalisierung unserer Prozesse und damit Reduktion unseres Papierverbrauchs arbeiten wir.

Zu den Themen Fluktuation und work-life-balance hatten wir bereits in einem der letzten Kommentare Stellung genommen – seitdem haben sich diese Werte erfreulicherweise noch weiter verbessert.

Ungeachtet der objektiv unrichtigen Bewertung sehen wir Sie weiterhin als wertvolle Kollegin, welche wir nur ungern verlieren. Vielleicht kommen wir ja doch noch einmal ins Gespräch – die Türen hierfür stehen Ihnen weiterhin offen.