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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Service Stern Nord die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Service Stern Nord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Service Stern Nord
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Führungskräfte haben die Menschlichkeit verloren

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sehr einseitig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht!! Als neuer Mitarbeiter ist man dort nicht willkommen. Spürt man jeden Tag. Lästern und hinterm Rücken reden steht ganz oben im Kurs.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter langjähriger Kollegen wohl sehr gut. Cliquenwirtschaft. Sind alles nicht die hellsten Kerzen auf der Torte, meinen aber sie seien dort sonst wer.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht.. Vorgesetzte mit unter sehr dominat, unsympathisch und laut.