46 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten/Wissen
Vertrauensbruch untereinander
Mehr miteinander
Vertrauensbruch zwischen Kollegen/-ginnen
Oft negative Kritik
Gut
siehe Gehalt
Angestelltenzeit zu gering zur Beurteilung
Gut
siehe Arbeitsatmosphäre
Gut
Nicht OK
Gut
Schwer zu umschreiben
Kein Miteinander
Täglich neue Wissensgebiete
Es werden für regionale Projekte spenden gesammelt, die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und die Kollegen sowie Vorgesetzten sehr sympathisch
Höhenverstellbare Tische für einen ergonomisch Arbeitsplatz
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, bei jedem Anliegen wird einem weitergeholfen
Möglichkeiten fürs Mobile Arbeiten, sehr modern
Es herrscht ein tolles Betriebsklima, man fühlt sich sehr wohl
Hilfsbreit, empathisch, humorvoll und kompetent
Kommunikation funktioniert gut und zuverlässig
Man kann auf fast jeden zugehen
Es werden viele Sachen versprochen aber oft nicht gehalten.
Die Mitarbeiter mehr würdigen. Und auch mal auf Probleme eingehen.
Diese Kontrolle was die krankheitstage betrifft ist unwürdig und nicht gerecht, dass man gleich ein BAM Gespräch reingestellt bekommt ?!
Soweit in Ordnung bis auf einige Teamleiter
Nichts auszusetzen
Es wird immer wieder davon gesprochen, dass wir fair bezahlt werden aber es wurden dieses Jahr zwei neue Jobs geschaffen und die eine Abteilung arbeitet genauso mit dem EEG und bekommt weniger obwohl hier mehr Verantwortung herrscht ?! In Bezug auf die Beantwortung an den Kunden ggf GF?!
Es gibt immer mal schlechte Tage
Einige sind gut einige eben nicht !
Sehr stressig zum Teil und dafür gibst zu wenig Geld
Im Team gut aber vom Vorgesetzten ehr weniger
Hier werden Abstriche gemacht wenn zum Beispiel ein TL mit einem MA befreundet ist wird nach Nase bewertet und nicht nach der Arbeit !
Nichts auszusetzen
nichts
Einige Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen sind mit manchen Betriebsrat Mitglieder auch Privat sehr eng befreundet. Somit haben diese Mitarbeiter Zugang zu Informationen , bei denen der BR höchste Schweigepflicht haben muss - was nicht ist.
Man ist den ganzen Tag allein unterwegs und auf sich gestellt.
Hohe Fluktuation
es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt verschiedene Grüppchen unter Kollegen die die anderen ausspielen.
Man wird bei Problemen alleine gelassen. Der Teamleiter will sich nur profilieren.
Hat man ein anliegen als neuer Mitarbeiter , Heist es: "schreib eine eMail" - was als Monteur nicht immer so einfach ist - die Mail bleibt eh unbeantwortet . Der Vorgesetzte Teamleiter ist nie zu erreichen . Er macht Home Office und möchte nicht gestört werden.
Bei der Einstellung wird einem sehr viel versprochen, was sich nach einiger Zeit als fake herausgestellt hat .
Einige Monteure und Mitarbeiter aus der Dipo haben geheime Abmachungen, wer die besseren / besser bezahlten Aufträge bekommt.
Alles bis jetzt!
Keine Heißluftfrieteuse ( gibt nichts anders zu bemängeln )
Heisluftfriteuse ( meckern auf höstem niveu )
Mehr als 5 Sterne
Mehr als 5 Sterne!
Allen Mitarbeitern mehr Benefits bieten. Mit Grillen lockt man keinen hinterm Ofen vor.
Kollegen sind okay
Gibt's gar nicht
Gibt's nicht
Kein Aufstieg möglich
Es wurd hohe Leistungsprämie versprochen. Ist aber nicht erreichbar
Nur Fake
Top Zusammenhalt
Nur Versprechungen, es ändert sich aber nichts
Ganz okay
Führungsebene und einzelne Abteilungen kommunizieren untereinander anscheinend gar nicht.
Monotonen Zählerwechsel
Interessante Aufgaben in nettem Team mit Top-Vorgesetzten.
Nichts.
Nur ganz wenig Luft nach oben.
in Coburg (noch) relativ unbekannt, also ein "Geheimtipp"
hier tut sich aktuell sehr viel mit neuen Aufgabenbereichen
Passt.
Teamkultur wird gepflegt und gefördert (z.B. durch Events)
werden wie alle gleich (gut) behandelt
So müssen Chefs sein (Teamleiter und Management-Team)
alles da, was man erwarten darf.
Infos laufen rechtzeitig und über viele Kanäle (z.B. Intranet, Newsletter, Mails...)
Ist hier eine Selbstverständlichkeit und auch in den Unternehmenswerten geschrieben.
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Kundenservice der Energieversorgung. Kein Tag ist wie der andere.
Bereits genannt.
Ich fühle mich pudelwohl, kann sein wie ich bin und werde mit all meinen Facetten akzeptiert.
Luft ist immer nach oben vorhanden.
Liegt im Auge des Betrachters. Bei mir optimal.
Ansichtssache, aber ja Möglichkeiten bestehen.
Ein Wort - Mega!
Verstehe den Bewertungspunkt zwar nicht, aber ok. Vollkommen egal ob jung oder alt. Wird jeder gleich behandelt.
Top.
Technik wird gerade noch optimiert. Daumen sind gedrückt das es bald besser läuft.
Manche Dinge haben sich stark verbessert. Klar ist - was nicht zu 100% sicher ist kann auch nicht zu 100% kommuniziert werden.
Daumen hoch.
Nicht nur ein bisschen Telefon. Bandbreite von A - Z, Aufgaben ändern erweitern sich und es kommen immer wieder neue Aufgaben hinzu.
Die Kollegen
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Zu wenig Gehalt.
Monotone Arbeiten
Widersprüchliche Arbeitsanweisungen
Permanente (Leistungs)-Kontrolle
Die Geschäftsführung und dessen Team austauschen
Innerhalb der Teams ist alles super. Ein Stern gibt es, weil die Teamleiter bis auf Ausnahmen absolut korrekt sind
Die hohe Fluktuation spricht für sich
Überstunden können kurzfristig abgebaut werden. Überstunden sind aus Sicht des Unternehmens selbstverständlich
Kein Stern, da keine Möglichkeit der Weiterentwicklung gegeben ist
Für den psychischen Stress, welchem man bewusst ausgesetzt wird, definitiv zu wenig
Kein Stern. Interessiert die Geschäftsführung nicht
Ist abhängig vom Teamleiter
Bis auf die Geschäftsführung und dessen Team, okay
Neu saniertes Büro mit ergonomischen Arbeitsplatz vorhanden.
Es wird nicht auf Missstände eingegangen. Unternehmen hat kein Interesse die Qualität zu verbessern und schiebt die Verantwortung entweder auf andere Standorte oder die Auftraggeber. Kommunikation mit den Fachabteilungen des Auftraggebers ist schlecht
Vorgesetzte bevorzugen oft Mitarbeiter aufgrund persönlicher Verhältnisse
Eigentlich ein halber Stern zu vergeben, da die Arbeit sehr monoton ist und überwiegend nur Daten von Kunden aktualisiert werden müssen.
Obstkörbe - muss man heutzutage ja schreiben - verschiedene Minievents von gemeinsamen Frühstücken, Teaminterne Feiern, Teaminternes essen gehen,...
Die Kommunikation von ganz oben ist manchmal wirklich mangelhaft und nicht durchsichtig genug, sowie die verschiedenen Aufgabengebiete nicht immer klar und deutlich.
Gehalt an die Aufgaben der verschiedenen Abteilungen anpassen. Mehr Arbeit für das gleiche Geld ist nicht unbedingt fair.
Teamleiterin ist wunderbar! Für mich persönlich die Beste, die ich meinem bisherigen Berufslauf hatte. Sollte Sie mal gehen, werden einige mit ihr gehen. Sie ist verständnisvoll, geht auf die Bedürfnisse jeden einzelnen Mitarbeiters ein und versucht immer eine Lösung zu finden. Ebenso ein paar Kollegen. Immer hilfsbereit und verständnisvoll. In jedem Betrieb gibt es Menschen, die einem mehr behagen und Menschen, die einem nicht behagen. Allerdings rundum wird man hier meist schon wertgeschätzt.
1 Stern Abzug, da bis zu den Teamleitern alles fein ist. Darüber hinaus wird oftmals nur gefühlt die Hälfte Preis gegeben oder (auch schon vorgekommen, nur nicht soo häufig) um den heißen Brei geredet. Dennoch arbeite ich gerne hier.
Teamleiterin, wie schon gesagt, verständnisvoll und geht auf die Bedürfnisse jeden einzelnen ein. Home-Office Möglichkeit ist gegeben, die ich auch meist nutze. Wenn man mal einen wichtigen Termin hat, ist das später kommen, früher gehen oder Schichten tauschen meist kein Problem. Arbeitszeiten sind auch angenehm (Rahmen 7:45 - 18 Uhr Früh- und Spätschicht).
Wenn die Leistung stimmt, gibt es auf jeden Fall Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten! Ich habe in dieser Firma bereits 3 verschiedene Stellen ausprobieren dürfen, wovon ich bei der Fachabteilung bleiben darf.
man KANN mehr verdienen, was in manchen Abteilungen aber wirklich schwer machbar ist. Meiner Meinung nach, sollte es für vor allem die Fachabteilungen mehr Gehalt geben. Es wird sich aber verbessert.
Kollegenzusammenhalt ist 1+ MIT Sternchen. Fast jeder hilft, wo er kann und nimmt jeden neuen Mitarbeiter direkt und ohne Vorurteile in das Team auf. Wir alle unterstützen uns gegenseitig, wo wir nur können. Wir ziehen alle am selben Strang und versuchen Konflikte so weit es geht zu vermeiden, was auch super klappt.
Da kann ich nur von meiner Teamleiterin sprechen und ich kann dazu sooo vieles sagen - aber, ich versuche es kurz zu fassen. Man kann IMMER zu ihr kommen, sie bezieht uns alle in viele Sachen mit ein, sie informiert über alles nötige und für mich persönlich der Anker in der Firma. Nicht für die Firma, das kann ich nicht beurteilen, aber definitiv für mich!
Wir haben ein neues Büro, was wir farblich mitbestimmen durften. Es ist und bleibt ein Großraumbüro, das aber gute Schallwände hat. Es ist modern und erfrischend. Küche ist ebenso neu, wo auch viele "Minievents" stattfinden.
Meetings gibt es immer in bestimmten Abständen, sowie die Betriebsversammlungen, in denen informiert wird. Wünschenswert ist die Kommunikation zu verbessern, die von den ganzen oben sitzenden Leuten kommt. Hier mangelt es manchmal an der Kommunikation oder ist nicht aussagekräftig genug.
Jeder wird hier genommen, wie man ist. Keiner ist im Nach- oder Vorteil.
Die Möglichkeiten sind gegeben, sich für andere Bereiche zu bewerben und dort auch eingesetzt zu werden. Kunden Erstkontakt, Fachabteilungen,... Da Kunden auch immer wieder mit anderen Problemen zu einem kommen, würde ich schon sagen, dass es auch interessante Aufgaben gibt, ja.
So verdient kununu Geld.