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Servicegesellschaft 
Klinikum 
Bad 
Bramstedt 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Bramstedt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Servicegesellschaft Klinikum Bad Bramstedt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Servicegesellschaft Klinikum Bad Bramstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Servicegesellschaft Klinikum Bad Bramstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    38%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%