schlechte Zukunftsaussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire, aggressives Verhalten der Führungskräfte, kaum Weiterentwicklungsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle P5-Management muss ausgetauscht werden. Es fehlt eine robuste Unternehmensstrategie, und die Zukunftsaussichten für ServiceNow sind ungünstig
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck. Viel hire & fire
Work-Life-Balance
jeder macht gefühlt zwei Jobs. Arbeitswochen unter 50 Stunden sind selten der Fall
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr operativ und entsprechen weder dem Gehalt noch dem Titel vieler Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick wirkt das Gehalt attraktiv. Berücksichtigt man aber die Überstunden, ist die effektive Stundenvergütung vergleichbar mit anderen Tech-Unternehmen
Image
immer noch positiv. Allerdings wird sich die Hire-&-Fire-Mentalität des Unternehmens bald am Arbeitsmarkt herumsprechen und die Attraktivität als Arbeitgeber beeinträchtigen
Karriere/Weiterbildung
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen baut weltweit Stellen ab, und es gibt kaum Chancen für interne Wechsel innerhalb Deutschlands