schlechte Zukunftsaussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire, aggressives Verhalten der Führungskräfte, kaum Weiterentwicklungsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle P5-Management muss ausgetauscht werden. Es fehlt eine robuste Unternehmensstrategie, und die Zukunftsaussichten für ServiceNow sind ungünstig
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck. Viel hire & fire
Image
immer noch positiv. Allerdings wird sich die Hire-&-Fire-Mentalität des Unternehmens bald am Arbeitsmarkt herumsprechen und die Attraktivität als Arbeitgeber beeinträchtigen
Work-Life-Balance
jeder macht gefühlt zwei Jobs. Arbeitswochen unter 50 Stunden sind selten der Fall
Karriere/Weiterbildung
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen baut weltweit Stellen ab, und es gibt kaum Chancen für interne Wechsel innerhalb Deutschlands
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick wirkt das Gehalt attraktiv. Berücksichtigt man aber die Überstunden, ist die effektive Stundenvergütung vergleichbar mit anderen Tech-Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr operativ und entsprechen weder dem Gehalt noch dem Titel vieler Mitarbeiter