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Servicenow 
EMEA
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score65 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

great new offices, growth, AI platform, salary, benefits and flexibility
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Kultur und Leidenschaft für Performanz
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Offenheit und das an die Mitarbeiter aus allen Bereichen gedacht wird
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Tolle Kultur, Kunden, Partner, Mitarbeiter und Produkte!
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Dynamisches Umfeld, Innovation, tolles Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

leadership communication could be improved
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Zu viel Arbeit
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Wahnsinnig gute Talente im Sales und Solution Consulting (Presales) vorhanden. Oftmals können diese nicht gehalten werden, sondern verlassen nach den 4 Jahren Aktienpaket das Unternehmen. Das muss nicht sein.
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The positive market momentum that has been successful in recent years has changed significantly in the meantime. servicenow is no longer alone in the market and today you have to work hard for a successful sales deal. This change has not yet reached servicenow.
The customer's challenges are only seen one-dimensional.
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nichts, bin sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

global change management could be communicated in a better way
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Das Top Management muss sich mehr Lokal involvieren und Meinungen/Stimmen aus dem Umfeld selber holen. Einzelne Manager sollten ebenfalls eine Beurteilung unterliegen, wie diese für untere Mitarbeiter aufgelegt werden. ServiceNow hat super Grundsätze welche oft lokal nicht so gelebt werden.
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ServiceNow wird meist als reine IT-Firma wahrgenommen, aber bietet Lösungen in Digitalisierungsbereichen wie im Personalbereich
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Es muss für die Mitarbeiter wieder attraktiver werden in die Büros zu gehen.
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Man kann dem Unternehmen das starke Wachstum anmerken. Es kommen unglaublich viele neue Kollegen dazu. Sicher ist es wichtig hier immer auf die Mitarbeiter zu achten und die am Mitarbeiter ausgerichtete Kultur immer auf der Agenda oben zu haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Servicenow EMEA ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


gut; die Aktie stürmt nach oben.
4
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Cooles Produkt & Purpose - we make the world work better for everyone
5
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Das Image der Company ist herausragend, nicht zu letzt auch wegen des Top-Mgmt.‘s in den USA - das DACH Mgmt. Versucht zwar alles daran zu setzten, dieses zu zerlegen, aber noch ist das Image wirklich stark
4
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Eine Klasse für sich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicenow EMEA ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


zum direkten Management sehr gut. Danach hört es auf
2
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Stets bemüht, aber getrieben von den eigenen internen Herausforderungen.
2
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Wenn Du im Kreis der politisch geliebten Insider bist, ist alles prima…
2
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No clear communication about strategy
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


hier werden Positionen ehr neu besetzt als intern Leute nachzuziehen. Ein Ausbildungskonzept gibt es nicht wirklich. Neue Mitarbeiter stehen oft ganz alleine da. Ein Body Konzept ist aufgrund der hohen Arbeitslast gar nicht möglich.
1
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Man muss seine Karriere steuern (Own your career) aber Möglichkeiten zur Entwicklung und Growth sind vorhanden für jede/n, die/der will. Außerdem stellt die Company jedem Mitarbeiter 2.000 Eur jedes Jahr für externe Trainings zur Verfügung.
5
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Für den Lebenslauf sicherlich eine gute Adresse. Alles andere ist subjektiv und politisch getrieben. Wer mitspielt, der kann profitieren.
3
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Die Weiterbildungsoptionen sind beschränkt, da das Unternehmen stark wächst hat man jedoch Optionen zu Beförderungen.
4
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Im Rahmen des üblichen einer solchen Company
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Servicenow EMEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Servicenow EMEA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Servicenow EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Servicenow EMEA als eher modern.
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