Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Servicenow 
EMEA
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Würde mich nicht nochmal überzeugen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Talentierte, fähige Kolleg:innen
- Tolle Produkte und spannende Kunden
- Unternehmens-Potenzial
- Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Lokalisierung
- Viele interne Prozesse & fehlende Befähigung und Rechte der MA (vielleicht auch fehlendes Vertrauen in MA)
- Kaum qualitativer, persönlicher Kontakt zwischen Teams (Reisemöglichkeiten eingeschränkt)

Verbesserungsvorschläge

Drei Punkte:

- Führung statt Management (proaktiv sein, fördern, zuhören und mitnehmen, persönlichen Kontakt)
- Mitarbeiter-Journey priorisieren und optimieren (vom On- bis Offboarding)
- Sich für Veränderungen öffnen, Vielfalt begrüßen und aktiv steuern sowie auf Erwartungen der MA (Ausstattung, Benefits, Prozesse) eingehen

Arbeitsatmosphäre

Standard Konzern. Mehr Miteinander und persönlicher Kontakt wäre wünschenswert. D&I kommt meiner Meinung nach zu kurz. Man sucht lange nach passenden Informationen.

Kommunikation

Standard Konzern. Viele (interne) Meetings, aber dafür wenig Ergebnis. Ebenso viele interne Mails (hier hilft nur filtern).

Kollegenzusammenhalt

Auf direkte Ansprache wird reagiert und schnell versucht zu unterstützen. Wege und Aktionen werden möglich gemacht. Die Kolleg:innen sind talentiert und fähig, aber jede:r kann auch nur seinen eigenen Tag sauber und gut bespielen.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Anstellung: das System ist schwer zu ändern, daher: sich selbst regulieren und Leitplanken setzen.

Vorgesetztenverhalten

Habe hier leider viel zu oft Fehlinformationen, Ausfälle, wenig Pro-Aktivität und halbherzige “Förderung” erlebt. Würde mir mehr Aufmerksamkeit, Menschlichkeit und Führung (statt Management) wünschen.

Interessante Aufgaben

Spannendes Unternehmen in einem ebenso spannenden Markt. Man arbeitet mit und an interessanten Kunden-Projekten.

Gleichberechtigung

Ich kann mir schwer vorstellen, dass sich zB überproportional mehr “ältere, weiße Männer” auf bestimmte Stellen bewerben oder es keine geeigneten Frauen gibt. Würde mir mehr Vielfalt in diesen Punkten wünschen (zumindest in meiner Abteilung). Ebenso in der internen Kommunikation. Worte haben Gewicht und prägen den Pfad der Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Eher durchschnittlich im Vergleich zu anderen Konzernen - meiner Erfahrung nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten. Erlebe dazu zu wenig.

Gehalt/Benefits

Steht in einem guten Verhältnis.

Image

Auf Deutschland blickend

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich des Unternehmens/Produkts top. Darüber hinaus schwankt es.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.