77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bestes Produkt - toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und das an die Mitarbeiter aus allen Bereichen gedacht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes top ausgerichtetes Unternehmen mit guten Weiterwntwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Zusammenhalt, moderne Führungskultur, Innovationskraft, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Man kann dem Unternehmen das starke Wachstum anmerken. Es kommen unglaublich viele neue Kollegen dazu. Sicher ist es wichtig hier immer auf die Mitarbeiter zu achten und die am Mitarbeiter ausgerichtete Kultur immer auf der Agenda oben zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Place to be, employer to work for
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, challenging, schnell aber mit Möglichkeit zu lernen und wachsen mit jeder Aufgabe - solange man selbst Growth Mindset hat und will.
Image
Cooles Produkt & Purpose - we make the world work better for everyone
Work-Life-Balance
ServiceNow ist fast-paced company. Leaders achten auf ihre Leute und helfen ihnen, ihre Zeit zu balancieren. Company hat Recharge Fridays in 2021 sowie well-being Tage in 2022 eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Karriere steuern (Own your career) aber Möglichkeiten zur Entwicklung und Growth sind vorhanden für jede/n, die/der will. Außerdem stellt die Company jedem Mitarbeiter 2.000 Eur jedes Jahr für externe Trainings zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
eine Unmenge von Benefits: Voll-bezahlte Elternzeit, Pensionplan über Market-Practice (9%), Bike to Work, Stock Plan-Aktien, Unterstützung im Falle einer Familienkrise (Pflege), Unterstützung für Adoption, Culture Champions Aktivitäten,... Spendeverdoppelung durch die Company
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich einander bei jeder Gelegenheit, großartig!
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel in die Leaders investiert, damit sie Company Werte verstehen und vertreten und leben.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung - aber man versucht auf unterschiedliche Art und Weise alle Kollegen zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Play by the rules that one person defines or you’re out….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stop hiring manager that belong to the VPs past.
Arbeitsatmosphäre
Toxic climate in Germany. Say yes and amen and you’ll have a chance to succeed. Other opinions are not welcome.
Vorgesetztenverhalten
If you’re not part of the local VPs “entourage” you’ll probably not make any career. Central leadership is nothing more than an aging boy band. No women in leadership team. Political games on a daily base…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochpolitisch und toxisches Umfeld in DACH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man wünscht sich, dass jemand das DACH Mgmt. sich etwas kritischer und genauer anschaut….
Arbeitsatmosphäre
Es ist weder fair noch offen, sondern hoch politisch und kosten ungemein viel Energie firmenintern.
Image
Das Image der Company ist herausragend, nicht zu letzt auch wegen des Top-Mgmt.‘s in den USA - das DACH Mgmt. Versucht zwar alles daran zu setzten, dieses zu zerlegen, aber noch ist das Image wirklich stark
Work-Life-Balance
Ist ok - soweit es Corona und Tagesgeschäft zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des üblichen einer solchen Company
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld und so sind die Marktgesetze halt, je größer desto durchschnittlicher wird bezahlt und RSU‘s verteilt.
Kollegenzusammenhalt
War mal viel besser, hat sich in den letzten zwei Jahren leider extrem verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Nichts mehr übrig von dem Management-Team aus den Tagen 2015 bis 2018 - das ist das große Drama.
Kommunikation
Wenn Du im Kreis der politisch geliebten Insider bist, ist alles prima…
Interessante Aufgaben
Als Marktführer kommen wir natürlich an die spannenden Themen und Aufgaben - das passt wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Casino im Sales und Solution Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Image, eine super Software, die sich oftmals von allein verkauft. Ein klasse Leadership Team in den USA (allerdings sind die USA sehr weit weg, immer daran denken, dass man lokal in DACH arbeitet und nicht im Nebenbüro von "Rechnung")
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahnsinnig gute Talente im Sales und Solution Consulting (Presales) vorhanden. Oftmals können diese nicht gehalten werden, sondern verlassen nach den 4 Jahren Aktienpaket das Unternehmen. Das muss nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Politik, mehr objektive Entscheidungen und Gleichberechtigung vorleben, Zielvorgaben angemessen und erreichbar definieren.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität gepaart mit rein subjektiven Entscheidungen. Sehr politisch, eine ständige Balance auf dem Drahtseil. Wer dies allerdings beherrscht und auch möchte, der kann überproportional profitieren. Die Arbeitsatmosphäre ist allerdings immer angespannt.
Image
Eine Klasse für sich!
Work-Life-Balance
Auf Managementebene nicht möglich. Abhängig vom Team, vom Account, von den unerreichbaren Zielen und der eigenen Leistungsfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Für den Lebenslauf sicherlich eine gute Adresse. Alles andere ist subjektiv und politisch getrieben. Wer mitspielt, der kann profitieren.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, der kann stark profitieren. Durch höhere Zielvorgaben kann das Gehalt allerdings jedes Jahr unnatürlich reduziert werden (immer an den Risikopuffer denken, man hat kein Mitspracherecht bei den Zielvorgaben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man schwer einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf das Team an, wo mein hineingeworfen wird. Manche Teams halten sehr gut zusammen, andere treiben die Anforderungen an die Spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, schnelllebig, kann Menschen abhängen, wenn man nicht immer versucht einen Schritt weiter zu sein. Allerdings auch eine super Herausforderung, es wird nicht langweilig.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben aber auch eine Herausforderung erleben. Manager haben in der Regel wenig Befugnisse, Aufgaben werden weitergegeben. Die gesamte Entscheidungsbefugnis sitzt in den USA und alle Entscheidungen werden lediglich durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Stets bemüht, aber getrieben von den eigenen internen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Tendenzen
Interessante Aufgaben
Die ersten 2 Jahre sind sicherlich neu und spannend, danach kann es schwer werden. Am Ende wird verkauft, da kann man neue Ansätze ausprobieren. Jedoch läuft es immer auf die gleiche Weise ab. Interne Wechsel sind nicht gern gesehen, sofern sich das in der Zukunft ändert, kann man mit internen Wechseln auch den Horizont erweitern. Darauf sollte man aber nicht unbedingt wetten.
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fantastic company, opportunities, colleagues, product, organization... I feel like I’m building the future everyday
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The energy of people working here is great.
That they really care for work life balance and career development
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diversity and belonging
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Diversity and Belonging sehr intensiv gelebt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitgeber mit toller Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kommunikation
Die lokale Geschäftsführung kommuniziert sehr transparent und ist sehr "approachable".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Let‘s workflow it!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie viel Wert auf DIBs legen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr soziale Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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