35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung Bewertungen
Servicezentrum
Landentwicklung
und
Agrarförderung
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nettes und professionelles Arbeitsklima
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, alle sehr hilfsbereit und verständnisvoll
Kommunikation
Schnelle, klare und unkomplizierte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber, bei dem man gerne bis zur Rente arbeiten möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit netten Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Durch die extrem kulante Homeoffice Möglichkeiten kaum zu toppen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamplay, bei Problemen steht keiner alleine da
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvolle und kompetente Vorgesetzte. Manchmal zu nett.
Kommunikation
Gute Balance zwischen Meetings und Arbeit mit Luft noch oben.
Gleichberechtigung
Kaum zu toppen
Interessante Aufgaben
Da alle Plattformen (Windows/Citrix/Linux/DB/Web/Netzwerk etc.) sich ständig weiterentwickeln, wird es nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher ein moderner Dienstleister als eine klassische Verwaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das Auftragnehmer-Verhältnis zu den anderen Behörden, ist das SLA keine klassische Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Technik und Software, besonders hinsichtlich Videokonferenzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter anderem tragen eine offene sowie respektvolle Kommunikation, flache Hierarchien und gute Kultur zu einer angenehmen und produktiven Atmosphäre bei.
Image
Die Behörde selbst wird gelobt, der TV-L bleibt ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (06-21 Uhr) und die Möglichkeit mobil zu arbeiten verhelfen zu einer guten Work-Life-Balance. Urlaub kann nach Absprache auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Auf Fortbildungswünsche kann individuell eingegangen werden. Auch Online-Lernplattformen werden zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Die IT-Stellen im TV-L sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Landentwicklung und Agrarförderung sind elementare Themen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen begegnen sich mit Respekt und gestalten gemeinsam einen produktiven Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele junge und ebenso viele erfahrene Mitarbeitende. Der hieraus resultierende Austausch wird von allen Seiten sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstile werden den Mitarbeitenden und Situationen angepasst. Durch die flachen Hierarchien sind die Wege zu Vorgesetzten kurz. Entscheidungen werden transparent dargelegt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt elektrisch-höhenverstellbare Tische. Die Technik ist stellenweise in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt durch Offenheit und Respekt.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Möglichkeiten sich auch in neue / andere Themen einzubringen und seinen Alltag mit zu gestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Lagen mit viel Flexibilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Flexibilität und Standort.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältig aufgestellter Arbeitgeber, der individuelles Entwicklungspotential fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Job und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die klimatischen Bedingungen im Gebäude im Hochsommer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner als es von außen scheint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Umgang miteinander, Offenheit für Feedback, lösungsorientierte, aufgeschlossene Einstellung, Weiterbildungsangebote, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast nix - die Tarife des Öffentlichen Diestes sind nicht die tollsten aber auskömmlich und unbefristete Beschäftigung nicht das Schlechteste
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Investition in die Ausstattung der Küchen
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes, entspanntes, konstruktives Miteinander.
Image
Ich hab den Eindruck, dass die meisten ziemlich zufrieden mit dem SLA und ihrer Arbeit sind. Klar, das Haus ist ein von außen senfgelber Verwaltungsklotz aber insgesamt fühlt es sich hier viel mehr nach IT-Bude als nach Amtsstube an.
Work-Life-Balance
Sehr gut - unkomplizierte Teilzeit (mit Rückkehrrecht zur Vollzeit), sehr großzügige Gleitzeit, Überstunden können als sog. Zeitausgleich abgebaut werden (bspw. für extra Urlaub oder Brückentage).
Inwieweit Urlaubswünschen entsprochen werden kann ist sicher vom jeweiligen Team und dessen Leitung abhängig - meine Erfahrung ist hier durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gibt es tatsächlich einige (u.a. auch via Eigeninitiative möglich).
Die Karriereleiter hat aber -ÖD typisch- ein Ende; wenn man nicht selbst Personalverantwortung übernehmen will. Erste Leitungsfunktionen (Team- / Projekt-) bedeuten gehaltstechnisch keine großen Sprünge.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen sehr guten, kollegialen Umgang miteinander. Die Atmosphäre ist von Hilfsbereitschaft geprägt, nicht durch Konkurrenz. Es gibt fast immer jemanden, der einem weiter helfen kann, wenn man mal feststeckt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Beispiele für sperrige Characktere, meine persönliche Erfahrung mit Projekt-, Team- und Dezernatsleitung ist aber sehr gut.
Viel Vertrauen, Wertschätzung und eine konstruktive Fehlerkultur, sowie im Konfliktfall aufrichtiges Bemühen um eine Lösung.
Generell eher ein gefühltes Miteinander als von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Ja es ist ein Amt und ein paar Ecken atmen noch den Muff vergangener Dekaden aus. Insgesamt lässt es sich aber aushalten und die persönliche Ausstattung ist sehr gut (Rechner, Headsets, höhenverstellbare (Steh-)Tische, etc.).
Kommunikation
Hängt sicherlich von den konkreten Vorgesetzten ab; ich fühle mich i.d.R. gut informiert.
Gehalt/Benefits
Es wird teils versucht, einzelne Stellen durch den Aufgabenzuschnitt vielleicht noch eine Gehaltsstufe höher eingruppieren zu können aber TV-L bleibt TV-L.
Es gibt eine Betriebsrente über die VBL.
Interessante Aufgaben
Definitiv, ja. Auch abwechslungsreich - natürlich gibt es immer auch Themen, die eben anstehen, so unsexy sie auch sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit einem interessanten Augabenfeld, wo sich Beruf, Familie und Freizeit sehr gut vereinbaren lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, die flexiblen Arbeitszeiten, Das gute Miteinander. Bei Fragen offenen Punkten kann man jeden Fragen und wird ggf. entsprechend weiter vermittelt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshäre ist insgesamt sehr gut und wertschätzend
Work-Life-Balance
Durch die sehr flexible Arbeitszeit (von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit von HomeOffice sind Beruf, Familie und Freizeit sehr gut mit einander vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, was aus meiner Sicht auch darin geschuldet ist, dass es sich um eine Behörde handelt. Weiterbildung ist gegeben
Gehalt/Benefits
Da es es sich um eine Behörde handelt, wird entprechend des aktuellen TVL gezahlt, Könnte sicherlich etwas höher sein, was sich aber schlecht beeinflussen lässt
Kollegenzusammenhalt
Für mein Team gilt, dass alle sehr gut zusammenarbeiten und bei Schwierigkeiten/ Problemen sich gegenseitig helfen und unterstützen. Es herscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Ältere Kollegen die neu ins Team kommen, werden genauso eingegearbeitet, wie jüngere Kollegen, die neu ins Team kommen. Das Alter hat keinen Einfluss auf die Arbeit unter einander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist grundsätzlich sehr gut, man kann mit Problemen/ Schwierigkeiten jederzeit zu Ihnen kommen. Bei evtl. auftretenden Fehlern wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Dem Gebäude geschuldet, kann es im Sommer sehr heiß werden, aber da die Möglichkeit des HomeOffice besteht, ist dies vertretbar
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl innerhalb der Teams, als auch Teamübergreifend ist gut. Bei offenen Fragen findet man immer Ansprechpartner bzw. wird entsprechend weiter geleitet. Ergebnisse aus Besprechungen werden bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Nationalität
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und teilweise herausfordend, da man oft mehrere Blickwinkel betrachten muss. Eigene Ideen sind erwünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das SLA ist seit fast 15 Jahren mein Arbeitgeber und ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt während der Einarbeitung regelmäßig Leistungskritikgespräche und für alle die Möglichkeit Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche wahrzunehmen, um den gegenseitigen Austausch zu ermöglichen. Aber auch bei zusätzlichen Bedarf ist dies zu jeder Zeit möglich.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Telearbeit und Teilzeit. Arbeitszeit zwischen 6 und 21 Uhr.
Zu dem Thema Work-Life-Balance bietet das SLA auch Fortbildungen an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie einen Unterschied beim Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen bemerkt, den man am Alter oder etwas anderem festmachen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Ja. Abwechslungsreich und eigene Gestaltungsmöglichkeit ist gegeben und gewünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
herausfordernde und fördernde Arbeit im unterstützendem und freundlichen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gebe ich 4 von 5 Sternen. Die Arbeit wäre in meinen Augen mehr Geld wert, aber es handelt sich hierbei um den öffentlichen Dienst. Daher sind Verhandlungen diesbezüglich nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller, zuverlässiger Arbeitgeber mit vielen Aufgabenfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Austattung, flexibles Arbeiten und gute Einteilung von Beruf und Freizeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Verantwortlichkeit und Leistung, nicht nach dem letzten Abschluss. Mir ist aber bewusst, dass dies der TV-L nur schwer zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in welcher man sich größtenteils selbstorganisiert arbeiten kann. Die Arbeit zwischen den Abteilungen macht Spaß.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten möglich, entweder im Home-Office oder im Büro zwischen 6-21 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildungen sind möglich und werden entweder angeboten oder es kann danach angefragt werden.
Gehalt/Benefits
Gebunden an den TV-L und damit starr.
Mitarbeitende in der IT können in der Privatwirtschaft viel mehr verdienen, jedoch überwiegen meiner Meinung nach andere Vorteile wie freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten und keine Wochenendarbeit oder Rufbereitschaft.
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Team zu Team, ist aber größtenteils immer gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super freundlich, haben ein offenes Ohr und sind entgegenkommend. Allerdings gibt es viel Verbesserungspotenzial sobald Konflikte entstehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzaustattung, sowohl im Home-Office als auch im Büro.
Kommunikation
Die Meetings sind ausreichend im Team und Neuigkeiten werden über eine zentrale Plattform bekanntgegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann selber Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen. Es gibt Standards die einzuhalten sind, drumherum steht es einem aber frei wie Lösungen erarbeitet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.