10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung Bewertungen
Servicezentrum
Landentwicklung
und
Agrarförderung
Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine "normale" Behörde
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Klein aber fein - leider weiß das niemand. Da sollte man mal mehr Werbung betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird groß geschrieben. Sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien sehr überschaubar. Fortbildung wird ermöglicht, man sollte nur wissen, was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch öffentlicher Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden bereits mehrere lebensältere - und erfahrene - Kolleginnen und Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Technik ok, Optik der Räume naja (immerhin höhenverstellbare Schreibtische), Lage zentral und gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Im Prinzip erfährt man alles, was man wissen muss. Kann aber noch besser werden.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr geachtet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, immer neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Prinzipiell guter Arbeitgeber mit teilweise größeren Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und -modelle bleibt auch genug Zeit für das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, hier könnte aber ruhig noch mehr kommen. Karriere kann man nur sehr begrenzt machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man geht freundlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Dezernat an, kann also unterschiedlich gut/schlecht sein.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Hier müsste dringend nachgebessert werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, daher kommt keine Langeweile auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter hui, Management pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Job im öffentlichen Dienst (erst Recht während Corona)
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management und das nur wenig vorhandene visionäre Denken.
Verbesserungsvorschläge
Mal über den Tellerrand hinaus schauen und sich mit anderen IT-Dienstleistern vergleichen und nicht mit anderen (nicht IT) Behörden.
Arbeitsatmosphäre
Gut unter den Kollegen, aber eher schlecht mit den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich und wenn man sich im Team abstimmt, kann man seine Arbeitszeit ziemlich flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsangebot ist zu gering und man muss sich um alles selbst kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem TV-L bezahlt und dieser berücksichtigt IT'ler leider kaum und das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung kümmert sich auch nicht darum entsprechende Stellen zu schaffen, um die Hierarchien flach zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen: Mit einigen lässt sich sehr gut reden, andere wiederum blocken total ab und haben noch nicht verstanden, dass es sich beim Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung um einen IT-Dienstleister handelt und keine normale Behörde.
Arbeitsbedingungen
Das Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung ist eine Behörde und dementsprechend ist es leider auch nicht mit aktueller Technik ausgestattet. Die Beschaffungszyklen sind zu lang und dadurch wird die IT nicht zeitgemäß unterstützt.
Kommunikation
Geht so und ist verbesserungswürdig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Kollegen, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschanchen und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst @ it Best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Behörde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SLA öffentlicher Dienst IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichster Arbeitgeber 2019
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Servicezentrum Landentwicklung und Agrarförderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.