43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
relativ freie Schichtplanung, bez. Urlaub, man wird gut auf seine Arbeitsaufgaben vorbereitet, Coaching, Getränkeangebot, Massagesessel und viele nette Menschen
Abgesehen von ein bis zwei Mitteilungen oder Treffen im Jahr bekommt man keinerlei Informationen. [Wirtschaftliche Lage, neue Projekte, Zukunftsplanung]
Team-Meetings finden gar nicht mehr statt.
Seit Jahren fehlende Anpassung des Einkommens.
Auch mal das Zuckerbrot auspacken und nicht immer nur die Peitsche schwingen.
Führung austauschen
Hektik, Druck und Lautstärke greifen die Gesundheit an. Dazu die fehlende Wertschätzung. Mir begegnete Arroganz und ich fühlte mich gemobbt.
Schichtarbeit, auch an Wochenenden und in der Nacht
Es gibt große Unterschiede unter den Vorgesetzten. In der Kommunikation fehlt oft die einheitliche Linie und Transparenz. Statt Empathie viel Heuchelei... auch in der höheren Führungsebene.
Laut und eng und langweilig.
Man kann verschiedene Hotlines telefonieren. Das bringt wenigstens ein wenig Abwechslung in die öde Telefoniererei.
Wenig
Führung
Führungskräfte austauschen
Alle arbeiten gemeinsam an den gleichen Zielen.
NEUE SCHWALBE MACHT NOCH KEINEN SOMMER, NEUE FASSADE IST EIN RETORTENBABY
DOPPELMINUS WEIL UNEHRLICH
DOPPELMINUS WEIL NUR AUSHILFSJOB
Null
DOPPELMINUS WEIL UNEHRLICH
DOPPELMINUS
DOPPELMINUS
NULL
DOPPELMINUS WEIL UNEHRLICH
NULL WEIL MÄNNER HABENS SCHWER
DOPPELMINUS WEIL MONOTON
den Obstkorb und die Weihnachtskarte
Chef ist super lieb und erfüllt fast jeden Wunsch
großes Team passt aber trotzdem
könnte besser ein
Ungezwungener, lockerer Umgang; jeder ist ansprechbar
noch recht unbekannt als Arbeitgeber
wer sich zeigt, wird gesehen und gefördert!
Der Spirit der "Drei Musketiere" ist greifbar und wird gepflegt
Kommunikation könnte immer besser sein. Es ist echter Wille zu spüren, (noch) besser zu kommunizieren.
-flexible Arbeitszeiten
- gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter
- Fördern durch Forderung
Wenn es diese Art von Punkten gibt, spreche ich sie direkt und persönlich bei meinem Vorgesetzten an.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, die meiner Bewertung zu Grunde liegen.
Der Arbeitgeber hat den Arbeitern einen pausenraum mit Massagestuhl eingerichtet, um Ihnen eine kleine Pause vom vielen sitzen und telefonieren zu gönnen.
einiges. Diskussionen aufgrund von schichtplänen, uvm
Mehr auf die Arbeiter eingehen und ihre Arbeit würdigen (mit Lohnerhöhungen)
So verdient kununu Geld.