servoprax 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Work-Life-Balance ist sehr hilfreich, freies und eigenständiges Arbeiten mit klarem Erfolg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. (teils)

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation kann noch besser sein, viele Themen, speziell im regulatorischen Bereich gehen wichtige Informationen teilweise unter, in Form eines CRM kann das verbessert werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, bei persönlichen / privaten Terminen wird eigentlich immer Rücksicht genommen, Möglichkeit Homeoffice ist da.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

ich sehe hier keine Schwierigkeiten.

Vorgesetztenverhalten

mir gegenüber grundlegend gut

Arbeitsbedingungen

gut, vernünftige Ausstattung, gut ausgestattete Büros, angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Ausbaufähig ohne Frage, im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich dies schon verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und Feier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner mehr da mit dem man mal reden kann

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und Leute fragen die im Job arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Von manchen neuen Vorgesetzten wird man Sch… behandelt

Vorgesetztenverhalten

Mischen zu viele mit ohne Wissen

Kommunikation

Damals als Frau M noch da war hat jemand zugehört und unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Zahlung; geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Gute motivierte Leute erkennen können und fördern. Mehr Lohn .. Mehr Leistung !

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall ohne Ende

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Überfordert Arrogant

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitsbedingungen und den gesundheitlichen Anforderungen nicht gerecht. Man arbeitet hier doch an der Quelle

Kommunikation

Teilweise wird man für dumm gehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier noch zu erwähnen sind die Firmenevents wie z.B. das Sommerfest. Dieses wird jährlich von Mitarbeitern selbst organisiert und dann von Servoprax finanziert. Ist leider in vielen Unternehmen nicht mehr Standard, dass man auch mal zusammen Spaß hat und die Firma das auch noch unterstützt!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist allgemein gut. Man kann sehr gut seiner Arbeit nachgehen ohne Druck von oben zu bekommen. Im Gegenteil, die Vorgesetzten sind in der Regel bemüht die Mitarbeiter dahingehend zu unterstützen, dass die Aufgaben so gut wie möglich erledigt werden können.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, genießt Servoprax in der Region und bei den Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Hier ein großes Lob! Es gibt Gleitzeit und man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten aber darüber hinaus ist es absolut kein Problem mal zum Arzt zu gehen oder andere wichtige Erledigungen zu tätigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt), das ist nicht mehr unbedingt selbstverständlich, von da her ein Pluspunkt.

Rechnet man dies dem Gehalt hinzu liegt Servoprax aber trotzdem noch ein gutes Stück unter dem Durchschnitt vergleichbarer Firmen und ähnlichen Arbeitgebern der Region.

Zahlreiche Sozialleistungen werden unterstützt.

Im Großen und Ganzen kann man hier mit dem Gehalt zufrieden sein wenn man die angenehmen Rahmenbedingungen bedenkt. Servoprax sollte aber trotzdem aufpassen, dass Mitbewerber und andere Firmen aus der Region beim Gehalt nicht weit davon ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig. Auf der einen Seite gibt es gewisse Punkte wie z.B. dass gebrauchtes Papier, das nur einseitig bedruckt ist, noch zu Notizblöcken umgewandelt wird. Das ist natürlich löblich und wird auch schon seit vielen Jahren so praktiziert. Es gibt aber hier noch viele Punkte die man angehen könnte z.B. eine umweltschonende Firmenwagenflotte. Es gibt aber auch noch wichtigere Dinge mit denen sich das Unternehmen aktuell auseinandersetzen muss.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend herrscht eine gute Stimmung und man kann wirklich gut und effektiv miteinander Arbeiten. Es gibt ein paar wenige "schwarze Schafe" die leider nur Ihren eigenen Vorteil im Kopf haben und daher nicht ehrlich sind oder Fehler nicht eingestehen wollen, die findet man aber in jedem größeren Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach verhalten sich die Vorgesetzten korrekt, in Konfliktfällen kann es selbstverständlich schonmal hitziger werden aber bis jetzt zeigt meine Erfahrung, dass am Ende immer eine Lösung steht mit der beide Seiten zufrieden sind.

Arbeitsbedingungen

Soweit alles ok um seine Arbeit vernünftig auszuführen aber es muss noch nachgebessert werden, was die Ausstattung angeht. Neue PCs müssen an einigen Stellen her. Höhenverstellbare oder zumindest neuwertige Schreibtische sind auch nicht überall Standard. Bürostühle sollten auch an einigen Stellen mal ersetzt werden.

Kommunikation

Wie hier schon bereits erwähnt wurde fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das ist ein Punkt der noch verbessert werden könnte. Auch die Kommunikation von aktuellem könnte noch verbessert werden. Allgemein gilt dass der Flurfunk meistens sowieso schon schneller ist als offizielle Informationen der Firma.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle bekannt in denen jemand nicht gleichberechtigt wurde.

Interessante Aufgaben

Es ist natürlich stark Abteilungs- bzw. Bereichsabhängig ob man die Möglichkeit hat interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten auszuführen. Es ergibt sich von selbst dass in manchen Bereichen der Arbeitsablauf immer ähnlich aussieht. Der Großteil der Firma geht aber wichtigen und verantwortungsvollen Aufgaben nach die auch eine entsprechende Abwechslung mit sich bringen.

Wenn man entsprechendes Engagement zeigt hat man die Möglichkeit seinen Tätigkeitsbereich mit Unterstützung der Vorgesetzten auszubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Wort.
Versprechungen werden nicht eingehalten, dazu versucht man Mitarbeiter klein zu halten. Kein Betriebsrat, da nicht erwünscht. Anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern werden lieber Mitarbeiter von außen eingestellt. Die MItarbeiter, auf denen das Unternehmen wirklich fußt werden nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktur, vor allem klare Hierarchien schaffen. Neue leitende Angestellte. Eigens ausgebildete Mitarbeiter besser fördern. Mehr Benefits schaffen und eine fairere Gehaltsstruktur sollte entstehen.

Arbeitsatmosphäre

Top

Work-Life-Balance

Super, da Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Unsoziales verhalten auch gegenüber Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Leider inkompetent, Personalführung ist eine Unbekannte

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung eher Mittelalterlich

Kommunikation

Klappt immer gut