Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Work-Life-Balance ist sehr hilfreich, freies und eigenständiges Arbeiten mit klarem Erfolg.
Kommunikation. (teils)
Die Kommunikation kann noch besser sein, viele Themen, speziell im regulatorischen Bereich gehen wichtige Informationen teilweise unter, in Form eines CRM kann das verbessert werden.
Gleitzeit, bei persönlichen / privaten Terminen wird eigentlich immer Rücksicht genommen, Möglichkeit Homeoffice ist da.
Chance bekommen, Chance wahrgenommen.
ich sehe hier keine Schwierigkeiten.
mir gegenüber grundlegend gut
gut, vernünftige Ausstattung, gut ausgestattete Büros, angenehmes Arbeiten.
Ausbaufähig ohne Frage, im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich dies schon verbessert.
Verhalten zwischen höheren Positionen und „normalen“ Mitarbeitern
Lästereien von höheren Abteilung
Ignoranz
Einsicht = 0
Manipulieren
Verhaltenskodex wird angeprangert aber wurde wahrscheinlich noch nie gelesen
Führungskraftschulungen brauchen nicht geschult werden da keiner Respekt hat - mobbing findet auch statt. Fragen sollte man nicht und am besten ja und Amen tanzen dann passiert dir so schnell erstmal nichts.
Geht gar nicht
War besser sinkt drastisch
Gar nicht vorhanden
Was der Chef behalten kann gibt er nicht aus. :)
E Lade Säulen gibt es jetzt
Jüngeren sind ganz ok aber mehr nicht
Alle älteren die im Unternehmen sind lehnen jegliche Änderung ab „ hatten sie ja alles auch nicht“
Wenn man nicht weis wie man führt sollte man es sein lassen, höherer Führungskräfte haben keinen Respekt.
Kann man sein lassen da checkt niemand was
Gibt es nicht
Alles das selbe
den Umbruch vom Alt-Backen zum modernen Unternehmen
das schlecht von ehemaligen Arbeitnehmern darüber gesprochen wird
stets bemüht
Habe sehr gerne dort gearbeitet, super nette Kollegen.
Das die oberen Herren vom Lagerleiter, Personalchef und auch beide Geschäftsführer kein Hintern in der Hose haben. Ich habe das nicht entschieden das wer der andere.
Mehr Struktur im Unternehmen, und dann noch von dem einen auf den anderen schieben. Respektlos und keine Wertschätzung.
Es fehlt leider an Personal, und dann baut sich ein gewisser Druck auf.
Nein
Urlaub oder frei zu bekommen war kein Problem.
Geht, könnte aber für die Leistung besser sein.
Kollegen alle super nett gewesen.
Kein Problem
Grotten schlecht !!!
Man muss sich zum Teil alles selber beibringen, man wird ins kalte Wasser geworfen.
Arbeitsklima
Kollegen in den Griff bekommen, Ausbilder wechseln
Geld am Monatsende
Viel zu viel. Passt hier nicht alles hin.
Mitarbeiter nicht ausschließen und sie hin und wieder loben.
Naja, es wäre mir lieber gewesen, wenn so manche Kollegen auch mal ein Interesse an mir und meiner Persönlichkeit gezeigt hätten. Immerhin hab es Ausnahmen, mit denen ich gut klar kam. Gut ging es mir aber im Großen und Ganzen nicht.
Mein Computer wurde heimlich durchsucht, Passwörter werden einfach rausgegeben, ich wurde von Projekten ausgeschlossen und mir wurden Sprüche gedrückt, wenn ich meine Hilfe angeboten habe. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Normalerweise sollten Mitarbeiter nicht ausgeschlossen werden. Und an seine eigenen Regeln könnte man sich auch mal halten.
Mit anderen Kollegen wurde gerne gequatscht, mit mir leider kaum.
Da gab es nichts zu meckern, die Arbeit war abwechslungsreich und hat Spaß gemacht.
Obst und Feier
Keiner mehr da mit dem man mal reden kann
Zuhören und Leute fragen die im Job arbeiten
Viele Versprechungen
Von manchen neuen Vorgesetzten wird man Sch… behandelt
Mischen zu viele mit ohne Wissen
Damals als Frau M noch da war hat jemand zugehört und unterstützt
Stellung von Wasserautomaten, kostenloses Obst alle 2 Wochen, tolle Betriebsfeier (vor Corona), ) freie Parkplätze, betriebliche Altersversorgung, hoher Zuschuss VwL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schulungen,
Kommunikation ist ausbaufähig auf jeder Ebene
Ein Arbeitgeber, der nun auf dem Weg der Digitalisierung ist, sich bemüht Mitarbeiter zu halten und neue zu finden, der schnell gewachsen ist und nun die benötigten Strukturen einführt und einführen wird. Das nimmt Zeit in Anspruch und bietet eine Vielfalt an Aufgaben.
schlechte Zahlung; geringe Wertschätzung
Gute motivierte Leute erkennen können und fördern. Mehr Lohn .. Mehr Leistung !
Angespannt
guten Leute werden nicht erkannt und gefördert.
Mindestlohn !
Abfall ohne Ende
Nette Kollegen
Überfordert Arrogant
schlechte Arbeitsbedingungen und den gesundheitlichen Anforderungen nicht gerecht. Man arbeitet hier doch an der Quelle
Teilweise wird man für dumm gehalten
Die Überstunden mal bezahlen
Wir schuften ohne Motivation ohneBelohnung kassiert nur selbst und einige anderen
Sollte den Virus ernst nehmen
So verdient kununu Geld.