5 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Mehrfachbewertung
Persönliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Work-Life-Balance ist sehr hilfreich, freies und eigenständiges Arbeiten mit klarem Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. (teils)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann noch besser sein, viele Themen, speziell im regulatorischen Bereich gehen wichtige Informationen teilweise unter, in Form eines CRM kann das verbessert werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, bei persönlichen / privaten Terminen wird eigentlich immer Rücksicht genommen, Möglichkeit Homeoffice ist da.
Karriere/Weiterbildung
Chance bekommen, Chance wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
ich sehe hier keine Schwierigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
mir gegenüber grundlegend gut
Arbeitsbedingungen
gut, vernünftige Ausstattung, gut ausgestattete Büros, angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Ausbaufähig ohne Frage, im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich dies schon verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten zwischen höheren Positionen und „normalen“ Mitarbeitern
Lästereien von höheren Abteilung
Ignoranz
Einsicht = 0
Manipulieren
Verhaltenskodex wird angeprangert aber wurde wahrscheinlich noch nie gelesen
Verbesserungsvorschläge
Führungskraftschulungen brauchen nicht geschult werden da keiner Respekt hat - mobbing findet auch statt. Fragen sollte man nicht und am besten ja und Amen tanzen dann passiert dir so schnell erstmal nichts.
Arbeitsatmosphäre
Geht gar nicht
Image
War besser sinkt drastisch
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Was der Chef behalten kann gibt er nicht aus. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Lade Säulen gibt es jetzt
Kollegenzusammenhalt
Jüngeren sind ganz ok aber mehr nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren die im Unternehmen sind lehnen jegliche Änderung ab „ hatten sie ja alles auch nicht“
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht weis wie man führt sollte man es sein lassen, höherer Führungskräfte haben keinen Respekt.
Kommunikation
Kann man sein lassen da checkt niemand was
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Alles das selbe
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Unter den Umständen ist Servoprax nicht zu empfehlen !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe sehr gerne dort gearbeitet, super nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die oberen Herren vom Lagerleiter, Personalchef und auch beide Geschäftsführer kein Hintern in der Hose haben. Ich habe das nicht entschieden das wer der andere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur im Unternehmen, und dann noch von dem einen auf den anderen schieben. Respektlos und keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt leider an Personal, und dann baut sich ein gewisser Druck auf.
Image
Nein
Work-Life-Balance
Urlaub oder frei zu bekommen war kein Problem.
Gehalt/Benefits
Geht, könnte aber für die Leistung besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle super nett gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Grotten schlecht !!!
Kommunikation
Man muss sich zum Teil alles selber beibringen, man wird ins kalte Wasser geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Feier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner mehr da mit dem man mal reden kann
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Leute fragen die im Job arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen
Umgang mit älteren Kollegen
Von manchen neuen Vorgesetzten wird man Sch… behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mischen zu viele mit ohne Wissen
Kommunikation
Damals als Frau M noch da war hat jemand zugehört und unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solides, wachsendes Unternehmen, das sich um seine Belegschaft kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer viel zu tun, abwechslungsreich und manchmal auch stressig. Aber man hilft sich auch untereinander.
Image
Einer der großen Arbeitgeber in der Stadt.
Work-Life-Balance
8-17 Uhr, selten Samstags. Kurze Freitage. Gleitzeit die man nach Absprache abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man ne Menge machen.
Gehalt/Benefits
Für den Standort ist die Bezahlung ok. Aber Drumherum gibt es ne Menge.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut. Natürlich gibt es auch mal ein paar die man nicht so gut findet, aber die gibt es wohl überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen mehr Struktur wäre gut. Einmal im Jahr ein Personalgespräch damit man weiß woran man ist.
Kommunikation
Die muss noch besser werden. Manche Dinge erfährt man nur durch den Flurfunk. Ein Intranet wäre eine einfache Lösung.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse und Einsatz zeigt, gibt es immer was zu tun und es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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