Kann der perfekte Arbeitgeber sein, kann aber auch alles andere als gut sein. Weiterempfehlung je nach Person.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beihilfe (nicht einmal benutzt...)
Zusatzversorgung (arbeitgerfinanziert)
Das folgende ist sehr subjektiv: meine ehemaligen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AVR (in meinem Fall, kann auch anders sein in anderen Konstellationen)
Kommunikation, Weitergabe von Informationen
Wertschätzung (der Mitarbeiter wird als Kostenfaktor betrachtet und nicht als Basis der Wertschöpfung) in der Arbeit an sich, klar kann den Vorgesetzten Mal ein Danke herausrutschen
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten
Anspruchsdenken an die Kapazitäten anpassen!!!!
Projekte erst starten, wenn Kapazitäten geschaffen wurden
Prozesse modernisieren
Investitionen in die technischen Hilfsmittel, die Datenmassen auch wirklich verarbeiten zu können
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung war sehr schlecht. Einzelne Kollegen konnten das ausgleichen. 2 Sterne weil der Arbeitgeber und nicht einzelne Personen bewertet werden.
Image
Man versucht nach außen alles perfekt zu verkaufen. Allerdings ist hier sehr viel Fassade. Es wird sehr viel Wert auf Image gelegt. Aber man sollte versuchen authentisch zu sein und dem Verkauften auch Rechnung zu tragen.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, wie man an die Arbeit geht. Will man etwas bewegen, kann man sich sehr schnell aufarbeiten und sieht nichts nach vorne gehen. In solchen Situationen fällt es leider schwer abzuschalten.
Bei mir einen Stern. Für andere die gut abschalten können, könnte das aber mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum vorhanden. Vielleicht gibt es personenabhängig einiges Positives zu berichten. Aber hier kommt auch manchmal klar ein Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern raus. Ich habe da leider keine gute Erfahrung gemacht. Ich habe aber auch anderes gehört.
Aus persönlichen Gründen gibt es hier nur einen Stern.
Gehalt/Benefits
Also ganz klar AVR.
Es hat die ein oder andere positive Sache. Beihilfe oder arbeitgeberfinanzierte BAV wären hier zu nennen. Aber leider ist der AVR oder auch allgemein die Tarife des öffentlichen Dienstes, an denen sich der AVR orientiert, alles andere als dem Arbeitsmarkt angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich leider an anderer Stelle positivere Erfahrungen machen können. Da es aber bestimmt auch schlechter geht, gibt es 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Sind wir aber Mal ehrlich: man kann nicht erwarten, dass alles von selbst läuft. Jeder muss sich in eine Gesellschaft einbringen. Das Vertrauen bei den Kollegen sollte man sich erarbeiten. Egal bei welchem Arbeitgeber!
Da meine Erfahrungen menschlich aber sehr gut waren, vergebe ich mehr als neutral 4 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell gut. In Einzelfällen kann das Mal anders sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich habe von miserabel bis mega gut alles in der KJF erlebt. Ich habe aber auch positive wie auch negative Entwicklungen bei Einzelnen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Man war nicht auf Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten vorbereitet. Dementsprechend dürftig ist die Ausstattung vom Arbeitgeber. Privatlaptop musste bei den meisten eingesetzt werden.
Die technische Ausstattung ist auch eher zurückhalten. (Z.B. Geschwindigkeit der Server) Hier kann man natürlich zugute halten, das Geld wird an anderer Stelle benötigt.
Das Prachtstück (die neue Zentrale) ist eine deutliche Verbesserung zur ehemaligen Geschäftsstelle. Großraumbüros sind aber sehr laut, durch Corona hat sich das etwas entzerrt.
Lüftung und Heizung ist gefühlt eine Katastrophe, da hat der Bauherr sehr viel falsch gemacht...
Kommunikation
Die Kommunikation von oben herab ist bescheiden. Leider werden Informationen, die für die Arbeit enorm wichtig wären, lange zurückgehalten. Motto: "Wissen ist Macht." Dass es aber hier zu Frust kommt bei den Mitarbeitern, wenn Arbeitsaufträge schief laufen, weil hier wichtige Informationen zurückgehalten werden, ist der Führung ab einer bestimmten Ebene nicht bewusst oder egal. Auf die Frage, wofür die Auswertung ist, um die Kennzahlen zu verifizieren, folgende Antwort zu bekommen, sagt alles: "Das sage ich Ihnen nicht."
Das allergrößte Problem in der KJF!
Gleichberechtigung
Kirchliche Strukturen. Sehr klare Hierarchien. Was die Geschlechter-Gleichbehandlung betrifft, ist es aber positiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren da, es gibt unglaublich viel Potential. Leider werden hierfür die Kapazitäten nicht gestellt. Projekte müssen durch überlastete Mitarbeiter zusätzlich gestemmt werden. Hier geht es dann natürlich schleppend voran. Frust bei allen Beteiligten ist die Folge, weil die Ziele nicht erreicht werden.