SERVUS 

gGmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben.
Wir nehmen Kritik ernst – auch dann, wenn sie kritisch formuliert ist – denn sie hilft uns, weiter an uns zu arbeiten. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Respekt, Engagement und Teamgeist. Wenn es Gesprächsbedarf zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften gibt, stehen unsere HR-Abteilung und unsere Mitarbeitervertretung (MAV) unseren Mitarbeitenden gerne zur Seite und unterstützen sie in der individuellen Lösungsfindung. Auch wenn Sie mittlerweile kein Teil unseres Teams mehr sind, möchten wir Ihnen gerne das Angebot machen, sich – gerne auch anonym – unter personalmarketing@kjf-augsburg.de an uns zu wenden, damit wir Ihren individuellen Fall besprechen können.
Ihr HR-Team der KJF Augsburg

Vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Ihr Feedback hilft uns, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und besser zu werden. Uns ist sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dass dies bisher nicht bei Ihnen ankam, zeigt uns, dass wir hier noch aktiver werden müssen und – wie ebenfalls aus Ihrer Bewertung hervorgeht – noch Verbesserungspotentiale in der Kommunikation haben. Dass Sie die Arbeitszeiten, die Atmosphäre und unsere Lage mit Panoramablick schätzen, freut uns sehr! Gerne möchten wir daran arbeiten, dass Sie sich in Zukunft auch in anderen Bereichen des Arbeitsalltags so positiv äußern können. Falls Sie sich darüber mit uns austauschen möchten, können Sie sich gerne unter personalmarketing@kjf-augsburg.de an uns wenden. Gerne können Sie dabei auch anonym bleiben.
Ihr HR-Team der KJF Augsburg

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die vielen Sterne. Dass Sie sich Schulungen für Führungskräfte zum Thema Elternzeit wünschen, nehmen wir gerne als Anregung auf – vielen Dank für diese Rückmeldung. Wenn Sie persönlich Fragen rund um die Elternzeit haben, steht Ihnen die Personalabteilung gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Ihr HR-Team der KJF Augsburg

Für Ihre Rückmeldung sind wir Ihnen sehr dankbar. Ihr Feedback hilft uns, zu verstehen, wo wir uns noch verbessern können.
Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen bei uns schätzen. Uns liegt ein gutes Miteinander in den Teams am Herzen.
Ihre Anmerkung zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn Sie unter personalmarketing@kjf-augsburg.de Kontakt mit uns aufnehmen, sodass wir Ihre Erfahrungen dazu detaillierter besprechen können – gerne auch weiterhin anonym. Das würde uns helfen, dem auf den Grund zu gehen.
Wussten Sie, dass Mitarbeitende in unserem Parkhaus einen Stellplatz mieten können? Mit diesem Angebot versuchen wir, mangelnde Parkmöglichkeiten um das Gebäude herum auszugleichen. Unsere Lage in der Augsburger Innenstadt gewährt eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Wir verstehen allerdings, dass Zug, Bus und Tram nicht für alle Mitarbeitenden eine Option sind.
Wir freuen uns über weiteren, persönlichen Austausch mit Ihnen!
Ihr HR-Team der KJF Augsburg

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns Ihre Sicht auf Ihre Zeit bei uns aufzeigt. Wir werden Ihre Anregungen an den betroffenen Bereich weitergeben, um den Hintergründen Ihrer Rückmeldung auf den Grund zu gehen. Es wirkt, als hätten Sie sich gerne mehr mit eigenen Ideen und Engagement eingebracht. Das schätzen wir sehr. Gerne wären wir früher mit Ihnen in den Dialog gegangen. Wir freuen uns, wenn Sie unter personalmarketing@kjf-augsburg.de Kontakt mit uns aufnehmen, sodass wir uns tiefergehend über Ihre Anmerkungen austauschen können. Gerne können Sie dabei auch weiterhin anonym bleiben.
Für das Herzblut und die Eigeninitiative, die Sie in Ihre Arbeit bei uns gesteckt haben, möchten wir uns herzlich bedanken. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Berufsweg.
Ihr HR-Team der KJF Augsburg

Vielen Dank, dass Sie eine Ausbildung bei uns weiterempfehlen. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefallen hat!
Ihr HR-Team der KJF Augsburg