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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
absolut nichts!
Offene und klare Strukturen
- geregelte Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten. Klare Einhaltung des Verdienst. Gutes Rückmeldewesen
Sympathisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, zB keine Interesse wenn Mitarbeiter kündigen, Arbeitszeugnisse lassen auf sich warten
- Probleme mit Entscheidungsprozessen, auf die "lange Bank" geschoben
Gleichberechtigung wird erwähnt aber nicht gelebt, hier existiert eine zwei Klassen Gesellschaft
schlechter Standort für Autofahrer die einen Parkplatz benötigen
Kein Urlaub od zu wenig
Arbeitgeber ist nicht veränderungsbereit
Könnte mehr für die Gesundheit tun. Z.B. Fitnessstudiogänger unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte - wenn innerhalb der ersten 2 Jahre nachdem die Führungskraft kam, 3 langfristige Mitarbeiter kündigen sollte das einem zu denken geben...
- mehr Präsenz der Klinikleitung gegenüber den Mitarbeitern
- Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen und Mitarbeiter mehr Eigenständigkeit und Verantwortung übertragen
- mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
- mehr Innovation
Vorgesetzte mehr Schulen beim Thema Elternzeit und Gesetze
Arbeitszeitmodell modernisieren, Digitalisierung voran treiben, Führungskräfte auf Seminaren nachschulen, Führungskräfte sollten den Mitarbeitern den Rücken stärken,
Die Institution sollte sich der modernen Welt anpassen
Betriebsausflüge könnte der Arbeitgeber mehr als 10€ pro MA springen lassen. Würde man sich wertgeschätzter fühlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SERVUS gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
aktuell tolles Team in der Therapie
Kommt auf die Kollegen an. Sind wir aber Mal ehrlich: man kann nicht erwarten, dass alles von selbst läuft. Jeder muss sich in eine Gesellschaft einbringen. Das Vertrauen bei den Kollegen sollte man sich erarbeiten. Egal bei welchem Arbeitgeber!
Da meine Erfahrungen menschlich aber sehr gut waren, vergebe ich mehr als neutral 4 Sterne.
Schwer eine gesamte Beurteilung zu geben. Es liegt kaum an der durchschnittlichen Menge der Kollegen, dass ein solch negatives Bild entsteht. Auch mag es Teams mit gutem Zusammenhalt geben. Aber eine insgesamt sehr negative Stimmung und eine extrem hohe Fluktuation machen einen wahren und langfristen Zusammenhalt unmöglich.
Große Hilfsbereitschaft untereinander, guter team zusammenhalt
Kommt auf die Abteilung bzw. Einrichtung an. Insgesamt als gut zu bewerten. Gibt leider aber auch negative Ausnahmen. Das weiß man vorher nicht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVUS gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Vorgesetzte haben Vorzeitliche Führungsansätze
Weniger als einen Stern kann man leider nicht geben. Das dürfte schon alles sagen.
kommt auf die Führungskraft an; was man von den Kollegen hört: schlecht
Führungskraft ist nicht kritikfähig, nicht bereit für Veränderungen
Herablassend, falsch, teilweise Mobbing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
so gut wie gar nicht
Gute Arbeit bringt einen nicht weiter
Vitamin B hilft da schon eher
ein externer Bewerber mit Studium hat die besten Chancen
Nicht vorhanden.
Nur über vetternwirtschaft möglich
Schulungen werden nur durch Kollegen erledigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SERVUS gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SERVUS gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SERVUS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SERVUS gGmbH als eher traditionell.
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