Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuungabsolut nichts!
Offene und klare Strukturen
- geregelte Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten. Klare Einhaltung des Verdienst. Gutes Rückmeldewesen
nette Kollegen
- wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, zB keine Interesse wenn Mitarbeiter kündigen, Arbeitszeugnisse lassen auf sich warten
- Probleme mit Entscheidungsprozessen, auf die "lange Bank" geschoben
Gleichberechtigung wird erwähnt aber nicht gelebt, hier existiert eine zwei Klassen Gesellschaft
schlechter Standort für Autofahrer die einen Parkplatz benötigen
Kein Urlaub od zu wenig
Arbeitgeber ist nicht veränderungsbereit
Könnte mehr für die Gesundheit tun. Z.B. Fitnessstudiogänger unterstützen
Austausch der Führungskräfte - wenn innerhalb der ersten 2 Jahre nachdem die Führungskraft kam, 3 langfristige Mitarbeiter kündigen sollte das einem zu denken geben...
- mehr Präsenz der Klinikleitung gegenüber den Mitarbeitern
- Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen und Mitarbeiter mehr Eigenständigkeit und Verantwortung übertragen
- mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
- mehr Innovation
Vorgesetzte mehr Schulen beim Thema Elternzeit und Gesetze
Arbeitszeitmodell modernisieren, Digitalisierung voran treiben, Führungskräfte auf Seminaren nachschulen, Führungskräfte sollten den Mitarbeitern den Rücken stärken,
Die Institution sollte sich der modernen Welt anpassen
Betriebsausflüge könnte der Arbeitgeber mehr als 10€ pro MA springen lassen. Würde man sich wertgeschätzter fühlen
Der am besten bewertete Faktor von SERVUS gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
aktuell tolles Team in der Therapie
Kommt auf die Kollegen an. Sind wir aber Mal ehrlich: man kann nicht erwarten, dass alles von selbst läuft. Jeder muss sich in eine Gesellschaft einbringen. Das Vertrauen bei den Kollegen sollte man sich erarbeiten. Egal bei welchem Arbeitgeber!
Da meine Erfahrungen menschlich aber sehr gut waren, vergebe ich mehr als neutral 4 Sterne.
Schwer eine gesamte Beurteilung zu geben. Es liegt kaum an der durchschnittlichen Menge der Kollegen, dass ein solch negatives Bild entsteht. Auch mag es Teams mit gutem Zusammenhalt geben. Aber eine insgesamt sehr negative Stimmung und eine extrem hohe Fluktuation machen einen wahren und langfristen Zusammenhalt unmöglich.
Große Hilfsbereitschaft untereinander, guter team zusammenhalt
Kommt auf die Abteilung bzw. Einrichtung an. Insgesamt als gut zu bewerten. Gibt leider aber auch negative Ausnahmen. Das weiß man vorher nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVUS gGmbH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
mangelhafte Kommunikation zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitern
Es gibt eine Kultur der Desinformation. Viele Führungskräfte leben noch im Glauben, dass Wissen macht ist und halten wichtige Informationen zurück bzw. verstehen teilweise auch gar nicht, welche Informationen für ein strukturiertes und effektives Arbeiten notwendig sind
Aus der Führungsebene kommt fast keine Information
Oft erfährt man nur über den Flurfunk wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat
Keine ehrliche Kommunikation vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute Arbeit bringt einen nicht weiter
Vitamin B hilft da schon eher
ein externer Bewerber mit Studium hat die besten Chancen
so gut wie gar nicht
Nicht vorhanden.
Nur über vetternwirtschaft möglich
innerbetriebliche Weiterbildungen jederzeit im Angebot und möglich, 5 Tage im Jahr Anspruch auf Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
