53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, moderne Zentrale, gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super moderne Räumlichkeiten, wertschätzender Umgang miteinander, mobiles Arbeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation von "oben"
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima innerhalb des Vorstandsbereichs, Lob ist keine Seltenheit
Work-Life-Balance
Freitags nur bis 12:30 Uhr, mobiles Arbeiten seit Corona möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie, jährlich fest drei Fortbildungstage pro Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag lässt Luft nach oben (teilweise nicht zeitgemäß)
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang - gutes Miteinander zwischen Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Hatte noch nie einen besseren Vorgesetzten - sehr offen, kritikfähig und wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne neue Zentrale direkt in der Augsburger Innenstadt. Helle schöne Räumlichkeiten mit vielen Thinktanks, Besprechungsräumen und Freiflächen, die zum Austausch anregen bzw. einen Rückzug ermöglichen
Kommunikation
Im eigenen Vorstandsbereich sehr offene Kommunikationskultur, verbandsweit noch etwas Luft nach oben
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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KJF ist nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben ein gutes Miteinander. Die Führung administriert und managet nicht. Sehr engstirnig, ängstlich. Lässt den Mitarbeitern wenig Spielraum zur fachlichen und persönlichen Entfaltung. Erst einmal soll sich der Mitarbeiter "beweisen"!. Das ist eine der schlechten Standardansagen. Das Verständnis von Mitarbeitern als echter Mehrwert fehlt völlig.
Work-Life-Balance
tendenziell hoch.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern hoch. In der Führungsetage wenig. Da geht es nach Beliebtheit.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros , aber das Fehlen von technischen tools, fortgeschrittener IT und einem Verständnis für moderne Computer-Projektmanagementtechnik, Dann sind auch moderne Büros nicht viel wert.
Kommunikation
Kommunikation ist überhaupt nicht transparent, auch wenn sich die Führung dessen rühmt. Aber das liegt daran, dass sie keine bis kaum Erfahrung in einem anderen beruflichen Umfeld als der KJF haben.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Position. Obere Führung verdient top.
Gleichberechtigung
Mann - Frau ist nicht wirklich ein Thema. Aber da nach Beliebtheit agiert wird, findet Gleichberechtigung dennoch nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein. Das aber wird nicht erkannt oder nicht wirklich verstanden. So werden aufwendige Projekte schnell unliebsam, weil man das Ausmaß nicht vorab begriffen hat. So werden Projekte auf halbem Weg stoppt. Verwaltung nach dem Prinzip wie vor 30 Jahren ...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Kirchlicher Arbeitgeber wird zu Wirtschaftsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit meinen direkten Kollegen. Soziale Leistungen der KJF - diese sind nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespart wird am falschen Ende - Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiter Wertschätzung sieht anders aus!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal wirklich mit den Mitarbeitern reden und sich deren Sorgen anhören. Dann aber auch dementsprechend handeln und nicht alles totschweigen bzw. in endlosen Reden und Schreiben untergehen lassen.
Bessere Schulung für Führungskräfte! Die KJF ist ein soziales Unternehmen, behandelt aber die Mitarbeiter teilweise sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Ein gegenseitiges Geben und Nehmen.
...wenn die Führungsetage das auch noch erkennen würde, wäre es ein erster Schritt in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Arbeit, gibt es Höhen und Tiefen. Man ist selbst verantwortlich, sich zu organisieren.
Gehalt/Benefits
Nach AVR. Ansonsten wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen passt es.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich schätzen wir alle Kollegen.
Ansonsten "ausbaufähig".
Vorgesetztenverhalten
Es wird schlimmer statt besser. Das Rad immer wieder neu erfunden. Überkandidelte Ziele, welche weit von der Basis entfernt sind. Führungsverhalten ist von oben herab und nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das passt.
Kommunikation
Könnte besser sein. Ganz wichtig: "Der Ton macht die Musik!"
Gleichberechtigung
Man mehrt dem Unternehmen an, dass es der Katholischen Kirche angehört. Überproportional viele Frauen beschäftigt - allerdings nicht in der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Aufgaben und weniger tolle. Gemacht werden muss alles. Ggf. selbst etwas kreativ werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Ideal, wenn man sich nicht entwickeln will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrenes System, kein Platz für persönliche Entwicklung oder Verbesserungsvorschläge, denn "das war schon immer so".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sinnstiftende Tätigkeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Führung hat mir den Job vermiest.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man sollte an der Unternehmensspitze künftig das machen, was man sagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar. Das Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist im Tarifvertrag ganz ordentlich geregelt, über das Notwendige hinaus passiert eher wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld wurde zuletzt deutlich, dass man seitens der Obrigkeit ältere Kollegen loswerden will.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles, emtionales Verhalten. Die veröffentlichen Wertmaßstäbe des Unternehmens werden vom Vorstand leider nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Die KJF Augsburg ist für die Gesellschaft äußerst wichtig. Viele engagierte Mitarbeiter machen einen tollen Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ist ganz okay da zu arbeiten,die Arbeit macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich macht er alles ganz gut und das Arbeitsklima ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte mehr für die erbrachte Leistung bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die geleistete Arbeit bezahlen und anteilig Fahrtkosten übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Spiegel der Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen, wenn es diese gibt. 3 Tage on top für Spirituelle Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses ständige angeben, das alles so toll ist. Hier ist nichts toll, wir Arbeiten mit hinterweltlichen Systeme
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Menschlicher sein und mit der Zeit gehen
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Hinterweltlich
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B und Verwandte in der Führung, gehts super nach oben, man siehe Vorstand
Gehalt/Benefits
Für den Job zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck, das diese nicht erwünscht sind
Vorgesetztenverhalten
Möchte ungern gestört werden
Arbeitsbedingungen
Man hat seine Ruhe
Gleichberechtigung
Hallo Katholische Kirche
Interessante Aufgaben
Mit den nötigen Materialien
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Schrecklichster Arbeitgeber den es gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Wenn der Führungskraft die Nase von einem nicht gefällt wird man gemobbt oder rausgeworfen. Beides schon vorgekommen.
Man wird teils zu Kriminellen Entscheidungen gezwungen.
Verbesserungsvorschläge
diese habe und werde ich weiterhin bei den Vorgesetzten anbringen. Haben allerdings außer ner Maßregelung nichts bewirkt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathmosphäre wird von Führungskräften bewusst verschlechtert um die Mitarbeiter hörig zu machen.
Image
man wird aufgrund des schlechten Images auch als Mitarbeiter der KJF in Augsburg äußerst misstrauisch von externen beäugt.
Work-Life-Balance
Zu modern für die KJF
Karriere/Weiterbildung
Von KJF nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird maximal nach AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Wo noch zusammenhalt ist, wird durch die Führungsebene versucht diesen Zusammenhalt abzuschalten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
kein Rückhalt. Fehler von Vorgesetzten werden den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Die Mitarbeiter werden verarscht und mit schwachen Reden und Drohungen wird versucht Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Arbeitsbedingungen
benötigte Arbeitsmittel fehlen komplett.
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Zwei Klassen Gesellschaft. Führungsebene ist unantastbar
Interessante Aufgaben
wären da. Werden aber bewusst nicht angegangen um Geld zu sparen
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Interessante Arbeitsstelle mit großen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosser vorbildlicher Einsatz im sozialen und familiären Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht was er angeblich so schlecht machen soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen und Sozialleistungen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bewertung mit ein paar Kritikpunkten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf gute Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze an Standorten für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze an allen Standorten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.