SERVUS 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- geregelte Arbeitszeiten
- sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, zB keine Interesse wenn Mitarbeiter kündigen, Arbeitszeugnisse lassen auf sich warten
- Probleme mit Entscheidungsprozessen, auf die "lange Bank" geschoben

Verbesserungsvorschläge

- mehr Präsenz der Klinikleitung gegenüber den Mitarbeitern
- Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen und Mitarbeiter mehr Eigenständigkeit und Verantwortung übertragen
- mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
- mehr Innovation

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern; problematisch hinsichtlich der Klinikführung

Work-Life-Balance

feste, geregelte Arbeitszeiten, in Absprache Wochenend- / Feiertagsarbeit mit Freizeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

so gut wie gar nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in dem Bereich besteht viel Verbesserungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

aktuell tolles Team in der Therapie

Arbeitsbedingungen

Hochalpenklinik, Arbeit mit Panorama

Kommunikation

Interessante Aufgaben

die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen macht im Großen und Ganzen Spaß; seitens der Klinikleitung und der Arbeitsabläufe erweckt es mehr und mehr den Eindruck von Patientenbeschäftigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung wird erwähnt aber nicht gelebt, hier existiert eine zwei Klassen Gesellschaft

schlechter Standort für Autofahrer die einen Parkplatz benötigen

Arbeitsatmosphäre

Es wird das Motto "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser" gelebt

Work-Life-Balance

1 Tag "mobiles Arbeiten" (hierbei handelt es sich nicht um Homeoffice, denn sonst müsste man die EDV Geräte bereitstellen) wird aktuell angeboten (auf freiwilliger Basis, kann jederzeit eingestellt werden)

Karriere/Weiterbildung

Gute Arbeit bringt einen nicht weiter
Vitamin B hilft da schon eher
ein externer Bewerber mit Studium hat die besten Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist ein wichtiges Thema
viele Außentermine finden seit Corona digital statt

Arbeitsbedingungen

Standausstattung
neues Gebäude jedoch ohne Kantine

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Eingruppierung bei identischen Arbeitsaufgaben

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Aufgaben und einiges zu lernen

Ist aber dem geschuldet weil nicht wenige Leute kündigen und deren Aufgaben übernommen werden müssen

Verbesserungsvorschläge

Objektive Bewertung der Leistungsfähigkeit der Führungsebene durch den Aufsichtsrat.

Arbeitsatmosphäre

Auf der Arbeitsebene meistens gut. Leider sind viele Führungskräfte hilflos überfordert mit ihren Aufgaben und geben dies dann auch an die Mitarbeiter weiter.

Work-Life-Balance

Wenn man als Mitarbeiter zeigt, dass man etwas kann, wird man über die Maßen belastet. Ist man faul und schleimt sich bei den Führungskräften ein, kann man ein schönes Leben haben.

Gehalt/Benefits

Analog öffentlicher Dienst. Wobei auch hier gilt, wenn die Nase passt gibt es keine Einschränkungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussen hin ja

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt Abteilungen, in denen die Kollegen untereinander befreundet sind und andere Abteilungen, die sich gegenseitig zerfleischen

Vorgesetztenverhalten

Weniger als einen Stern kann man leider nicht geben. Das dürfte schon alles sagen.

Arbeitsbedingungen

Laute, unpersönliche Großraumbüros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es geht fast ausschließlich nach Nase

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind vorhanden. Die darf man aber leider nicht angehen, da der Führungsebene der intellektuelle Horizont dafür fehlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ist nicht veränderungsbereit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell modernisieren, Digitalisierung voran treiben, Führungskräfte auf Seminaren nachschulen, Führungskräfte sollten den Mitarbeitern den Rücken stärken,
Die Institution sollte sich der modernen Welt anpassen

Image

Nach innen wird nicht das gelebt was nach außen angepriesen wird

Work-Life-Balance

Starres, altes Arbeitszeitmodell

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft ist nicht kritikfähig, nicht bereit für Veränderungen

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen, Büros ohne Fenster nach Außen, daher im Sommer unerträglich warm

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiefgaragenstellplätze für 80€

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist nichts wert

Verbesserungsvorschläge

Alte verbohrte Strukturen komplett auflösen, Neugründung des Vereins.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen

Image

Außenwirkung katastrophal

Work-Life-Balance

Es wird verlangt selbst bei Krankschreibung zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Nur über vetternwirtschaft möglich

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht dem anderen Fehler zu unterstellen

Vorgesetztenverhalten

Herablassend, falsch, teilweise Mobbing

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft

Interessante Aufgaben

Potential wäre vorhanden allerdings ist es nicht gewünscht dass ein Mitarbeiter Verantwortung übernimmt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beihilfe (nicht einmal benutzt...)
Zusatzversorgung (arbeitgerfinanziert)
Das folgende ist sehr subjektiv: meine ehemaligen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

AVR (in meinem Fall, kann auch anders sein in anderen Konstellationen)

Kommunikation, Weitergabe von Informationen

Wertschätzung (der Mitarbeiter wird als Kostenfaktor betrachtet und nicht als Basis der Wertschöpfung) in der Arbeit an sich, klar kann den Vorgesetzten Mal ein Danke herausrutschen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten

Anspruchsdenken an die Kapazitäten anpassen!!!!

Projekte erst starten, wenn Kapazitäten geschaffen wurden

Prozesse modernisieren

Investitionen in die technischen Hilfsmittel, die Datenmassen auch wirklich verarbeiten zu können

Arbeitsatmosphäre

Die Grundstimmung war sehr schlecht. Einzelne Kollegen konnten das ausgleichen. 2 Sterne weil der Arbeitgeber und nicht einzelne Personen bewertet werden.

Image

Man versucht nach außen alles perfekt zu verkaufen. Allerdings ist hier sehr viel Fassade. Es wird sehr viel Wert auf Image gelegt. Aber man sollte versuchen authentisch zu sein und dem Verkauften auch Rechnung zu tragen.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, wie man an die Arbeit geht. Will man etwas bewegen, kann man sich sehr schnell aufarbeiten und sieht nichts nach vorne gehen. In solchen Situationen fällt es leider schwer abzuschalten.
Bei mir einen Stern. Für andere die gut abschalten können, könnte das aber mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum vorhanden. Vielleicht gibt es personenabhängig einiges Positives zu berichten. Aber hier kommt auch manchmal klar ein Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern raus. Ich habe da leider keine gute Erfahrung gemacht. Ich habe aber auch anderes gehört.
Aus persönlichen Gründen gibt es hier nur einen Stern.

Gehalt/Benefits

Also ganz klar AVR.
Es hat die ein oder andere positive Sache. Beihilfe oder arbeitgeberfinanzierte BAV wären hier zu nennen. Aber leider ist der AVR oder auch allgemein die Tarife des öffentlichen Dienstes, an denen sich der AVR orientiert, alles andere als dem Arbeitsmarkt angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich leider an anderer Stelle positivere Erfahrungen machen können. Da es aber bestimmt auch schlechter geht, gibt es 2 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an. Sind wir aber Mal ehrlich: man kann nicht erwarten, dass alles von selbst läuft. Jeder muss sich in eine Gesellschaft einbringen. Das Vertrauen bei den Kollegen sollte man sich erarbeiten. Egal bei welchem Arbeitgeber!
Da meine Erfahrungen menschlich aber sehr gut waren, vergebe ich mehr als neutral 4 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell gut. In Einzelfällen kann das Mal anders sein.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich habe von miserabel bis mega gut alles in der KJF erlebt. Ich habe aber auch positive wie auch negative Entwicklungen bei Einzelnen erlebt.

Arbeitsbedingungen

Man war nicht auf Home-Office bzw. Mobiles Arbeiten vorbereitet. Dementsprechend dürftig ist die Ausstattung vom Arbeitgeber. Privatlaptop musste bei den meisten eingesetzt werden.
Die technische Ausstattung ist auch eher zurückhalten. (Z.B. Geschwindigkeit der Server) Hier kann man natürlich zugute halten, das Geld wird an anderer Stelle benötigt.
Das Prachtstück (die neue Zentrale) ist eine deutliche Verbesserung zur ehemaligen Geschäftsstelle. Großraumbüros sind aber sehr laut, durch Corona hat sich das etwas entzerrt.
Lüftung und Heizung ist gefühlt eine Katastrophe, da hat der Bauherr sehr viel falsch gemacht...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kirchliche Strukturen. Sehr klare Hierarchien. Was die Geschlechter-Gleichbehandlung betrifft, ist es aber positiv.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren da, es gibt unglaublich viel Potential. Leider werden hierfür die Kapazitäten nicht gestellt. Projekte müssen durch überlastete Mitarbeiter zusätzlich gestemmt werden. Hier geht es dann natürlich schleppend voran. Frust bei allen Beteiligten ist die Folge, weil die Ziele nicht erreicht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen, harte Hierarchien und die Entscheidungen nach persönlichen Präferenzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen sprengen, ein Neubeginn wagen, sich öffnen und im 21. Jahrhundert ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenfassend zu allen kommenden Punkten: Angespannt, chaotisch, völlig inhaltslos, demotivierend, ziellos, langweilig,...

Image

Aus der Eigendarstellung heraus alles bestens. Die Presse wird perfekt gefüttert und alles ist natürlich bestens. Der Kirche sei Dank. Wer sich mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern spricht weiß sofort, dass es eine leere Fassade ist. Allein diese Kununu-Seite spricht Bände.

Work-Life-Balance

Ein Ausgleich für die Arbeit wird nie gegeben. Alle Angebote sind ein reines Placebo. Arbeiten für die Arbeit und möglichst danach alles vergessen. Bloß nicht zu viel tun und sich niemals bemühen. Das Kredo ist "jeder wäre (angeblich) froh hier zu arbeiten, also schätze es und mach einfach deine Arbeit".

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote sind für heutige Verhältnisse wirklich lächerlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach AVR-Gehaltstabelle. Diese ist für gut ausgebildete Mitarbeiter alles andere als attraktiv und ausschließlich bei langer Unternehmenszugehörigkeit lukrativ. Aber wer will es hier so lange aushalten?

Kollegenzusammenhalt

Schwer eine gesamte Beurteilung zu geben. Es liegt kaum an der durchschnittlichen Menge der Kollegen, dass ein solch negatives Bild entsteht. Auch mag es Teams mit gutem Zusammenhalt geben. Aber eine insgesamt sehr negative Stimmung und eine extrem hohe Fluktuation machen einen wahren und langfristen Zusammenhalt unmöglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und altbacken passt besser zum Unternehmen als jung und aufgeschlossen. Ob dies gut oder schlecht ist liegt im Auge des Betrachters.

Vorgesetztenverhalten

Wer schleimt, gewinnt. Es ist nicht besser zu beschreiben. Es ist mehr als schnell ersichtlich wie es abläuft und welcher Mitarbeiter beliebt oder absolut verhasst ist, und dementsprechend diesem das Leben schwer gemacht wird. Man sollte tun was von oben verordnet wird. Nur so vermeidet man Ärger. Ansonsten ruhig verhalten und unter dem Radar bleiben. Wer keine Probleme macht wird einfach ignoriert. Ungeliebte Mitarbeiter werden entgegen jeglicher kirchlichen Verantwortung und menschlichen Verstands rausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Die neue Büroumgebung ist mehr als unangenehm. Laute und miserabel klimatisierte Großraumbüros, welche einem eine trockene muffige Luft um den Kopf schlagen, bedrücken. Das Gebäude ist unansehnlich und dient nur der Außendarstellung, niemals dem Sinn der Arbeitsumgebungsbesserung. Obrigkeiten leben entgegen des nach außen hin dargestellten "offenen Büros" in einem abgeschlossenen nicht zugänglichen Bereich. Der Innenhof gleicht einem Gefängnishof. Kalt, kahl und unansehnlich wie alles andere auch. Wer mag darf überteuerten abscheulichen Kaffee kaufen. Umsonst gibt es nichts.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Konservative kirchliche Ansichtsweisen an welchen sich seit Jahrzehnten, wenn nicht Jahrhunderten, nichts geändert hat. Sexuelle Orientierung, Glauben, privates Leben und Herkunft sind klarer Bestandteil der Beurteilung eines Mitarbeiters und Umgang mit diesem.

Interessante Aufgaben

Bei schon vielen verschiedenen Jobs habe ich noch niemals so schnell an Arbeitsmotivation und Energie verloren wie hier. Die Aufgaben sind, passend zum Umfeld, völlig ungeplant und hängen stark von persönlichen Meinungen oberer Hierarchien ab. Das Ergebnis sind inhaltslose Aufgaben von welchen ab Beginn schon klar ist, dass sie auf jeden Fall ihr Ziel verfehlen werden. Oder sie werden wie so oft mitten drin abgebrochen. Aber daran ist natürlich niemals der Aufgabengeber schuld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Verständnis, Förderung guter Mitarbeiter, sinnstiftende Tätigkeit, Unternehmensinhalt und Werte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau nach avr

Arbeitsatmosphäre

Sehr sozialer Umgang unter Kollegen und Führungskräfte

Image

Viele schlechte Rezensionen nicht nachvollziehbar, wertevolle und sinnstiftende Arbeit sollte an erster Stelle stehen und dieser ein positives Image folgen

Work-Life-Balance

Homeoffice, jederzeit Rücksicht auf private Situation

Karriere/Weiterbildung

innerbetriebliche Weiterbildungen jederzeit im Angebot und möglich, 5 Tage im Jahr Anspruch auf Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif, Zahlungen kommen pünktlich, betriebliche altersvorsorge, Anspruch auf 3 bessinungstage im jahr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sehr viel Spaß gemacht dort zu arbeiten und würde die kjf auch jederzeit weiterempfehlen

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft untereinander, guter team zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt, Erfahrung und Wissen wird gerne weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit einwandfrei, allerdings sehr unterschiedlich in den einzelnen Bereichen
und abhängig von direkter Fk

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, gute Infrastruktur, angenehmes Arbeitsklima, viele Möglichkeiten kreativ zu arbeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorhanden, unterschiedliche Meinungen werden gerne gehört und akzeptiert

Interessante Aufgaben

Gegeben und abwechslungsreich, abhängig vom Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenn man sich die Mühe mach noch auf Dinge die nicht passen Hinweist einfach ignoriert wird.

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nur ignoriert

Arbeitsatmosphäre

Zwischen durch ganz gut, außer es läuft was schief und man kann es auf dich abwälzen.

Image

Das Bild nach außen ist das wichtigste Gut und darauf wurde auch geachtet.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Gruppen ja, sonst nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Kein professionelles Verhalten, Gespräche mit Mitarbeitern werden nicht ernst genommen und ab getan.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut aber nicht Ansatzweise genug für die Arbeit und das Drumherum.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Zu viele Aufgaben