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Unternehmenskultur

Horst

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SES Aus- und Fortbildung e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SES Aus- und Fortbildung e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SES Aus- und Fortbildung e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Miteinander, auch für Neulinge , ist sehr gut. Man wir an die Hand genommen und wird wie in einer großen Familie mit einbezogen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach rechtzeitiger Absprache ist Home-Office möglich.
Freundschaften im Berufsumfeld entstehen . Nach Rücksprache mit Führungskräften sind kurzfristige Freistunden , z. b. in der Kinderbetreuung , möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt jeden, angefangen von den Führungskräften bis zum Facility manager.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr loyal gegenüber den MA. Nimmt sich Zeit für die Angestellten.
Bei Problemen beruflich und wenn gewünscht auch privat, ist man für die Angestellten da. Auch Azubis sind voll integriert.
Motivation durch Seminare zur Weiterbildung werden in jedem Bereich angeboten..

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle MA, ob in den Büros oder im Betriebsfeld haben immer ein Ohr.
Man spricht halt miteinander, auch wenn einige Anliegen mal unangenehm sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Eisenbahnbereich Betrieb ,Fahrzeuge und Personale ist das Betätigungsfeld mehr als umfangreich. Ebenso im Bereich Wirtschaft und Finanzen sind hier keine Grenzen gesetzt. Langeweile bekommt man hier wirklich nicht. Entsprechend werden in allen Bereichen Fortbildungen angeboten.

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