Bäumchen wechsel Dich!
Arbeitsatmosphäre
innerhalb einzelnen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend schon mal schwierig- Zuständigkeiten unklar bzw. nicht eingehalten
Kommunikation
...findet meist nur in eine Richtung statt. Bereits seit Langem bekannte Probleme werden zwar regelmäßig diskutiert bleiben aber bestehen. Es wird gern und viel auf Organisationsanweisungen verwiesen, welche praktisch kaum umsetzbar sind.
Kollegenzusammenhalt
ist gut, könnte besser sein...
in Stressphasen kann es schon mal rappeln
Aufgrund des Zeitdrucks haben die Kollegen helfen möchten, dafür oft keine Zeit.
Work-Life-Balance
...es gibt Kernarbeitszeit, Homeoffice ist auf dem Papier möglich. Wer seinen Job gut und korrekt machen will, hat praktisch keine Work-Life-Ballance.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten oder weg diskutiert oder später aufgeweicht...
Vorgesetzte sind zwar ansprechbar, Veränderung oder gar Abhilfe wird durch aufmunternde Worte ersetzt. Ein sich munter drehendes Personalkarussel wir billigend in Kauf genommen.
Interessante Aufgaben
...diese gibt es, aber einfach viel zu viele davon...
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind grundsätzlich vorhanden und nutzbar, bei konkreten Erfordernissen gibt es leider oft Diskussionen bezüglich Zuständigkeit, Kompetenzgerangel und dementsprechend lange Wartezeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unter diesem Deckmantel werden Benefits gekürzt oder gestrichen bzw. Gehaltsverhandlungen abgewürgt.
Aufgrund von Zeitmangel falsch oder doppelt bestelltes Material wandert massig in die Tonne...
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich/ auf das Nötigste begrenzt
Image
von innerhalb und außerhalb des Unternehmens fragt man sich, wie das "funktionieren" kann...
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung und Weiterbildung erfolgen durch Verweis auf Organisationsanweisungen und Arbeitsanweisungen. Problemstellungen, auf welche die Führungsebene selbst keine Lösung hat werden deligiert und deren erfolgreiche Umsetzung erwartet.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Schade, dass wir die Kritikpunkte nicht auf dem direkten Weg klären konnten.
Wir hoffen, Sie haben das, was Ihnen bei uns gefehlt hat, bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber gefunden und wünschen Ihnen alles Gute!