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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich, flexibles Arbeiten
Man spricht auf Augenhöhe
Toller Bewerbungsprozess und top Onboarding - Schnelligkeit, Offenheit, Freundlichkeit, Innovation und Motivation
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, fachliche Kompetenz, Erfahrung wird hoch angesehen
Klare Strukturen, angenehmes Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix wirklich
Das teilweise eingeführte transparente Gehaltssystem ist leider nicht so transparent wie angekündigt. Hier werden große Unterschiede bei der Einstufung gemacht, die die Mitarbeiter nicht immer nachvollziehen können. Dies führt auch zu Frust und schlechter Stimmung bei den Kollegen.
Manche Dinge könnten schneller umgesetzt werden, die im Tagesgeschäft untergehen
Wenn man ein Problem mit seinem Angestellten hat kann man auch mal einfach ein persönliches Gespräch führen!
Keine (richtige) Personalabteilung,
Recruiting könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
BITTE BITTE bessere Kommunikation!
Nicht nur innerhalb der Führungsetagen sondern wichtiges auch zum kleinen Angestellten durchstellen!
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter umsätzen
Wichtig ist, dass man sich an Ankündigungen und Absprachen (auch mündliche) hält. Dies ist bisher seitens der GF nicht immer so gewesen.
Es wäre schön, wenn sich der GF persönlich von Mitarbeitern verabschiedet, die in den Ruhestand gehen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen
interne Kommunikation verbessern. Monteure benötigen mehr Unsterstützung (Sicherheitsausrüstung/ Personal) bei schwierigen Baustellen. Mehr Homeoffice Möglichkeiten anbieten. Gute Leute mehr wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SES Energiesysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn die richtigen Leute zusammen arbeiten kann man sich immer auf einander verlassen. Zeit spielt dort oft keine Rolle.
Man kann alles fragen
Ein Aufeinanderverlassen
Die Kollegen sind spitze, immer hilfsbereit und freundlich.
Kommt sicher auf die einzelne Niederlassung drauf an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SES Energiesysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Luft nachoben ist immer
Das neue Gehaltssystem ist endlich ein grosser Schritt in die richtige Richtung.
Branchenüblich
könnte besser sein, aber kommt sicher auch auf die Position an
Gutes Mittelfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulungen werden ermöglicht
Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
Es ist nicht unüblich dass Mitarbeiter, nur durch Ihre Erfahrung, ohne entsprechende Schul,- Weiterbildung Führungspositionen bekleiden.
Der GF bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und hat immer ein Ohr offen für Schulungswünsche.
Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SES Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SES Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SES Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SES Energiesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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