Strukturlose und unreife Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannende Projekte
- schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine gradlinige Unternehmensführung, keine Struktur
- unfaire und untransparente Führung
- kein HR, keine Feedbackgespräche
Verbesserungsvorschläge
- Klare für sich separate HR Einführung
- Einführung von Werten ( Umgang mit Mitarbeitern)
- Selbstreflektion:
Wo stehen wir und was müssen wir ändern um Mitarbeiter länger zu halten und dadurch wiederum erfolgreicher zu sein.
Arbeitsatmosphäre
- angespannt jeder arbeitet für sich und hofft auf Anerkennung die morgen schon wieder ganz anders aussehen kann
Kommunikation
- da keine Struktur vorhanden ist ist die Kommunikation mal so mal so je nach Laune der Oberschicht
Kollegenzusammenhalt
- Kann nicht entstehen da jeder nur nach sich schauen muss
Vorgesetztenverhalten
- nicht erwachsen da es nicht vorgelebt wird
- kein Halt für den einzelnen da es keine einheitlichen Werte gibt
- jeder Tag neue Launen und Stimmungen die nicht einzuordnen sind
Interessante Aufgaben
- die gibt es können sich aber schnell wieder ändern
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr schade dass die Kollegen die schon sehr lang dabei sind völlig vergessen werden und ihnen keine Bedeutung zugeschrieben wird
Arbeitsbedingungen
- veraltete Gebäude ohne Tageslicht, bunkermäßiges Gebäude
- keine moderne, gesunde Arbeitsräume
- keine Möglichkeit im freien Mittagspause zu machen da das Gebäude direkt an einer großen Straße ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kein ehrliches Bewussstein dafür und wenn nur aus Trendmotiven