SET 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine kritischen Anmerkungen. Wir finden es sehr schade, dass du mit deiner Arbeit bei SET in einigen Bereichen so unzufrieden bist. Uns ist wichtig, dass du gerne bei uns arbeitest und dich wertgeschätzt fühlst. Daher nehmen wir dein Anliegen ernst und würden uns gerne gemeinsam mit dir über die angesprochenen Punkte austauschen. Ohne detaillierteres Feedback können wir deine Kritik schwer nachvollziehen oder etwas an deiner Arbeitssituation ändern – aber das wollen wir wirklich gerne.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und sich bei SET weiterzuentwickeln. Daher sind wir überzeugt, durch den Austausch in einem persönlichen Gespräch schon viel bewirken können, grade in den von dir kritisierten Bereichen Karriere, Weiterbildung und Arbeitsbedingungen. Dafür musst du uns bitte die Gelegenheit geben, zu verstehen, was genau dich stört. Das betrifft z.B. auch die Inhalte deiner Arbeit, denn bisher haben wir von unseren Mitarbeitern das Feedback erhalten, dass die Aufgaben in der Entwicklung bei SET ziemlich spannend sind.

Tatsächlich finde ich es sehr schade, dass wir nicht miteinander reden. Du weißt, dass meine Türe für jederzeit offensteht für mein Team und ich mir die Zeit für ein Gespräch gerne nehme. Daher würde ich persönlich mich wirklich freuen, wenn du auf mich zukommst. Von deinem konstruktiven Feedback können wir nur lernen und uns verbessern – und du kannst zukünftig auch wieder mehr Spaß an der Arbeit haben.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Frank Heidemann / CEO