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SET 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SET
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SET
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das menschliche Miteinander, sehr nettes Team, kein Hierachie-Gedünkel, flexible Arbeitszeiten, großer Gestaltungsspielraum, Mitarbeitervents, cooles Thema
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Hier zählt die Arbeitsleistung mehr als jeder Titel.
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Jeder zählt und wird ernst genommen.
Die kostenlose Getränke und Kaffee.
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Die Dynamik und die interessanten Aufgaben, den Freiraum den man hat und den super Zusammenhalt der Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

..dass die guten alten Zeiten leider vorbei sind.
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Leider muss ich echt sagen das mich die Geschäftsführung enttäuscht hat. Andere Leute können das abfangen. Aber das musste ich erst verstehen.
Auch dieser Hochglanz herausgeputzten wie großartig wir sind Posts im Facebook und so weiter stören. Denn es klingt so perfekt. Das ist es aber nicht. Weit weg davon.
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Kein Betriebsrat
Übermanagement
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Manchmal fallen wir zurück ins Chaos von früher.
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Geile ideen, die langsam umgesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wachstum bringt in aufstrebenden Unternehmen immer auch Wachstumsschmerzen mit sich, das ist normal. Da ist viel klare inerne Kommunikation und gute Guidance durch Führungskräfte hilfreich. Dabei ist noch Luft nach oben.
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Den Mitarbeiter bei Entscheidungen der Arbeitsaufteilung und Gruppenzusammensetzung mit einbeziehen.
Das Wort „Geil“ aus dem Unternehmenswortschatz verbannen.
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Ich denke die Geschäftsführung müsste seine menschliche Seite den Mitarbeitern gegenüber wiederfinden. Das war der 6te Stern der SET der verlorengegangen ist. Wenn eine Person nach mehr strebt sollte man aber nicht an der Basis sparen, das ist leider geschehen. Ich sehe Mut zur Veränderung und einen Change Prozess. Ich warte mal ab. Manche Firmen stehen, das will die SET nicht. Das finde ich gut und das sollte sie auch unbedingt beibehalten.
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Den Weg der Strukturierung weitergehen. Vieles wird merklich verbessert, manchmal in kleinen Schritten...
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Prozesse müssen verschlankt und nachhaltig umgesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


... genauso wie hier !! Echt gut.
5
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siehe oben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer gut verhandeln kann, wird mit seinem Gehalt zufrieden sein. Sozialleistungen sind gut – wie inzwischen in den meisten Unternehmen.
3
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Für ein mittelständisches Unternehmen zahlt die Firma ok. Es ist nicht schlecht, geht aber auch mehr. Sozialleistungen gibt es mit Pensionsvorsorge und so. Das ist schön, aber der Standard liegt schon darüber mittlerweile.
Aber es ist OK. Mehr geht immer, weniger auch. Ausgebeutet wird man nicht, der Gehaltszettel passt auch.
In den Mitarbeitergesprächen kann man auch seine/ihre Wünsche bezüglich Gehaltes vorlegen. Sollte man auch machen, denn automatisch geht es nicht.
Hier nur 3 Sterne, weil eigentlich unterer Standard und es ...
2
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Nicht berauschend, aber könnte auch schlechter sein.
3
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Unter dem Mark durchschnitt
Kaum Aufstiegs Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen stehen den MItarbeitern zu, müssten aber noch mehr institutionalisiert werden
4
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Weiterbildung wird nur selten und nur in Einzelfällen genehmigt. Meistens werden diese "wegdiskutiert".
1
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Weiterbildung muss man sich drum kümmern. Dann klappts meist, die Entscheidung könnte schneller laufen.
3
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Kann jeden Tag was Neues lernen und gleich anwenden
5
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Mhh.... ja muss man danach fragen. Kommt nicht zugeflogen. Teilweise habe ich erlebt das sofort Ja gesagt wird. Dann wieder herumgeredet wird. Ich habe schon unkompliziertere Sachen erlebt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SET wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SET besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SET als eher modern.
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