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SET GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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SET GmbH: SET-Gründer und CEO Frank Heidemann als Sprecher auf dem Technologie- und Anwenderkongress NI VIP 2017 zusammen mit dem ADAS-IIT-Partner und Konrad Technologies CEO Michael Konrad.SET GmbH: SET wurde ausgezeichnet als National Instruments Alliance Partner of the Year 2018 für Central Europe.SET GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,12
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als innovatives Technologie-Unternehmen haben wir uns bei der SET GmbH spezialisiert auf die Entwicklung von Halbleiterzuverlässigkeitstestsystemen, HiL- und Funktionstestsystemen sowie die Elektronikentwicklung und -fertigung für die Automotive-, Luftfahrt- und Halbleiterindustrie. Seit der Gründung 2001 wächst SET kontinuierlich und beschäftigt heute über 70 Mitarbeiter an drei Standorten in Wangen im Allgäu, Düsseldorf und München.

Was uns bei SET auszeichnet, ist unser unbedingter Innovationswille: Wir hinterfragen und bezweifeln technische Grenzen, wollen sie zusammen überwinden, kreative Lösungen entwickeln, wo andere längst aufgegeben haben und dem Kunden am Ende ein Ergebnis präsentieren, das ihn umhaut. Dafür braucht es Willensstärke, technische Kreativität, umfangreiches Know-how, Leidenschaft und Begeisterung für die Sache. Wir wollen das Beste für unsere Kunden erreichen, hören genau zu und verstehen uns als Sparringspartner auf Augenhöhe – mit großer Expertise und hoher Professionalität.

Unsere Innovationskraft stellen wir nicht nur in Kundenprojekten unter Beweis – wir stellen uns auch mit Erfolg dem Urteil erfahrener und renommierter Juroren und haben bereits zahlreiche Innovationswettbewerbe und Preise gewonnen. Für uns ist das der beste Ansporn, um die Innovations-Latte das nächste Mal noch ein wenig höher zu legen. Kontinuierliche Fortbildungen für unsere Mitarbeiter und die aktive Forschungsarbeit stellen sicher, dass wir immer einen Schritt voraus sind. Seit Jahren sind wir in nationalen und internationalen Forschungsprogrammen engagiert und arbeiten intensiv mit führenden Instituten der Universitäts- und Hochschullandschaft zusammen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

70

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produkte:

  • Signalkonditionierung mit SLSC
  • cRIO Module
  • Frontend NI FPGA Technologie
  • Signalkonditionierung mit SMARTbrick

Lösungen:

  • Halbleitertestsysteme
  • HiL und Funktionstestsysteme
  • Elektronikentwicklung und -fertigung
  • Beratung und Schulungen, u.a. Total-Cost-of-Test

Perspektiven für die Zukunft

Bei SET kann sich jeder Mitarbeiter mit seinen Ideen und Stärken einbringen und das Unternehmen mitgestalten: Das ist nicht bloß eine Floskel, sondern ein gelebter Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Entwicklungsperspektiven und freuen uns, die gesetzten Ziele gemeinsam zu erreichen. Uns ist sehr wichtig, dass wir als Team harmonieren und sich jeder wohlfühlt bei der Arbeit. Nur so erreicht man gemeinsam große Ziele – und die haben wir. Wir sind durch und durch Teamplayer, haben eine anpackende und positive Arbeitseinstellung und lernen täglich voneinander. Der starke Teamgeist und das offene Miteinander machen SET als Arbeitsort besonders. Flache Hierarchien und kurze Wege bilden die Basis für eine vertrauensvolle und offene Kommunikation. 

4 Standorte

Impressum

https://www.smart-e-tech.de/impressum

Für Bewerber

Videos

Markt&Technik Employer Pitch 2018: SET

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SET kann sich jeder Mitarbeiter mit seinen Ideen und Stärken einbringen und das Unternehmen mitgestalten: Das ist nicht bloß eine Floskel, sondern ein gelebter Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Entwicklungsperspektiven und freuen uns, die gesetzten Ziele gemeinsam zu erreichen. Uns ist sehr wichtig, dass wir als Team harmonieren und sich jeder wohlfühlt bei der Arbeit. Nur so erreicht man gemeinsam große Ziele – und die haben wir. Wir sind durch und durch Teamplayer, haben eine anpackende und positive Arbeitseinstellung und lernen täglich voneinander. Der starke Teamgeist und das offene Miteinander machen SET als Arbeitsort besonders. Flache Hierarchien und kurze Wege bilden die Basis für eine vertrauensvolle und offene Kommunikation.


SET GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,12 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Sich an Versprechen halten

Pro

Die Ex-Kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SET GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für dein kritisches Feedback. Es tut uns leid, dass du mit deiner Tätigkeit bei SET in einigen Bereichen so unzufrieden warst und wir finden es wirklich schade, dass wir nicht einfach persönlich darüber gesprochen haben. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und sich wertgeschätzt fühlen. Dazu gehört auch, dass wir offen miteinander kommunizieren, füreinander einstehen und unsere Versprechen halten. Auch wenn du wahrscheinlich bereits eine neue Herausforderung angetreten hast, nehmen wir dein Feedback ernst und würden uns gerne gemeinsam mit dir über die angesprochenen Punkte austauschen. Das betrifft z.B. auch die Inhalte deiner Tätigkeit in der Entwicklung, die bisher von unseren Mitarbeitern immer sehr positiv hervorgehoben wurden. Wie du weißt, lade ich jeden Mitarbeiter, der uns verlässt, noch einmal zu einem persönlichen Gespräch ein, weil ich verstehen möchte, was wir als Arbeitgeber und auch ich als Chef hätten besser machen können. Vielleicht sind bei dir noch einige Punkte offengeblieben, die du gerne ansprechen möchtest? Wir würden uns wirklich freuen, wenn du den persönlichen Kontakt suchst. Herzliche Grüße Frank Heidemann / CEO

Mag. Susanne Kurth
Marketing- und PR-Manager
SET GmbH Wangen

  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SET GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine kritischen Anmerkungen. Wir finden es sehr schade, dass du mit deiner Arbeit bei SET in einigen Bereichen so unzufrieden bist. Uns ist wichtig, dass du gerne bei uns arbeitest und dich wertgeschätzt fühlst. Daher nehmen wir dein Anliegen ernst und würden uns gerne gemeinsam mit dir über die angesprochenen Punkte austauschen. Ohne detaillierteres Feedback können wir deine Kritik schwer nachvollziehen oder etwas an deiner Arbeitssituation ändern – aber das wollen wir wirklich gerne. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und sich bei SET weiterzuentwickeln. Daher sind wir überzeugt, durch den Austausch in einem persönlichen Gespräch schon viel bewirken können, grade in den von dir kritisierten Bereichen Karriere, Weiterbildung und Arbeitsbedingungen. Dafür musst du uns bitte die Gelegenheit geben, zu verstehen, was genau dich stört. Das betrifft z.B. auch die Inhalte deiner Arbeit, denn bisher haben wir von unseren Mitarbeitern das Feedback erhalten, dass die Aufgaben in der Entwicklung bei SET ziemlich spannend sind. Tatsächlich finde ich es sehr schade, dass wir nicht miteinander reden. Du weißt, dass meine Türe für jederzeit offensteht für mein Team und ich mir die Zeit für ein Gespräch gerne nehme. Daher würde ich persönlich mich wirklich freuen, wenn du auf mich zukommst. Von deinem konstruktiven Feedback können wir nur lernen und uns verbessern – und du kannst zukünftig auch wieder mehr Spaß an der Arbeit haben. Vielen Dank und herzliche Grüße Frank Heidemann / CEO

Mag. Susanne Kurth
Marketing- und PR-Manager
SET GmbH Wangen

  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit allen Anliegen direkt mit meinem Vorgesetzten sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Jeder hilft oder unterstützt jedem.

Interessante Aufgaben

Bei jedem Projekt lerne ich in neuen Bereichen dazu. Dadurch habe ich Abwechslung und stumpfe nicht ab

Kommunikation

Abstimmung zwischen den Abteilung muss verbessert werden

Gleichberechtigung

Auch Teilzeit möglich

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchie, dadurch Aufstieg über Positionen schwierig.
Interne und externe Weiterbildung mögich

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliches Gehalt
Subventionierte Betriebliche Altersvorsorge
Tankgutscheine
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Getränke (kalt und heiß) frei
Erfolgsbeteiligung

Arbeitsbedingungen

Tolle Autos für Kundentermine
Mitspracherecht bei Hotels
Momentan zu wenig Besprechungsräume dadurch immer wieder Besprechungen in Büros, die störend sind. (soll sich aber bald ändern)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bürogebäude ist im Passivhaus-Standard errichtet

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel. Wenn ich es richtig plane, kann ich gesammelte Überstunden auch wochenweise abbummeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge, Kritik oder Lob schaffen um zeitnah sein Anliegen vorzubringen

Pro

Spannende Aufgaben und Projekte,
Zusammenhalt des Teams und mit anderen Abteilungen nach dem Motto "nur Zusammen kommen wir weiter. Es kommt auf jeden einzelnen an."

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SET GmbH
  • Stadt
    Wangen im Allgäu
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,12
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SET GmbH
4,02
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
51.731 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen