Exzellente Beratung, gelebtes Unternehmertum und ein sehr dynamisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Wachstumspotential, Selbstverständnis und Anspruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es parallel zum Firmenwagenmodell noch kein alternative Mobilitätskonzept gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an in der Kommunikation darauf achten, dass wirklich alle erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Auf der einen Seite begegnet einem ein sehr hoher Anspruch an die eigene Beratungsleistung und die fachliche und persönliche Entwicklung der Beraterinnen und Berater. Dies wird insbesondere durch das häufige und intensive Feedback und Coaching deutlich, welches durch die Projektleiter und Partner gegeben wird. Auf der anderen Seite erlebt man Start-Up-Feeling mit vielfältigen Möglichkeit sich in unterschiedliche Themen im internen Corporate Development, aber auch in der Weiterentwicklung des Beratungsangebots einzubringen und sehr schnell umfassende Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Auf Grund der hohen Auslastung gehen manchmal Informationen unter. In Summe wird aber im Rahmen wöchentlicher Calls und der monatlichen Team Time immer intensiv und ausführlich über den aktuellen Stand in der Firma und neue Entwicklungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend! Hier wird wirklich gemeinsam in den Projekten und den internen Themen gearbeitet und man unterstützt sich auch projekt-übergreifend!
Work-Life-Balance
Es ist eine Managementberatung...
Vorgesetztenverhalten
Die Mentoren und die Partner haben das Ziel das Team und jede/n Einzelne/n langfristig weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund gibt es enge Feedbackschleifen und es wird versucht Probleme und Konflikte frühzeitig anzusprechen und bei der Lösung zu helfen.
Interessante Aufgaben
Management Consulting mit einem starken Schwerpunkt auf der CFO-Agenda, Performance Management und Finance Transformation. Die Projekte starten oftmals sehr strategisch, man hat allerdings auch das Ziel die Umsetzung der Konzepte zu begleiten, sodass Projekte teilweise auch sehr lang laufen und sich bestimmte Tätigkeiten wiederholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise ist eine Bewertung gerade schwierig, da das Team noch verhältnismäßig jung ist. Mich würde es aber überraschen, wenn es da Probleme gäbe. Ich nehme alle als sehr offen, wertschätzend und vielfältigkeit-fördernd war.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung, top Ausstattung im Büro - es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Ausstattung und Umfeld die Beraterinnen und Berater bestmöglich unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gründungspartner sind schon ziemliche Car-Guys...
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett transparentes Gehaltsmodell für alle Mitarbeitende mit einem sehr attraktiven und innovativem Bonusmodell.
Image
Bei bestehenden Kunden ist die Reputation sehr hoch und man wird regelmäßig für komplexe Themenstellungen beauftrag. Im Markt noch relativ unbekannt, da erst 2022 gegründet und aktuell noch sehr klein. Es wird jedoch eine ambitionierte Wachstumsstrategie verfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriereperspektiven und starker Fokus auf die persönliche Weiterentwicklung. Es gibt dezidierte Entwicklungsmodule für fachliche und überfachliche Kompetenzen, welche intern sowie mit einem externen Dienstleister aufgesetzt und durchgeführt wird. Jede/r Berater/in bekommt ein individuelles Coaching.