9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SET Management Consulting GmbH Bewertungen
SET
Management
Consulting
GmbH
Friedrichshafen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teambuilding, Kompetenzausschöpfung, Förderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr gut auf persönliche Interessen eingegangen, da die eigenen Kernkompetenzen beachtet werden und auf Basis dieser Aufgaben ausgewählt und zugeordnet werden bei Möglichkeit. Die Lernkurve ist exponentiell steigend, wenn man bereit ist, viel Zeit und Mühe in die Projekte und Aufgaben zu stecken, da die Kollegen das erkennen und einem so immer mehr Verantwortung zutragen, obwohl dies zu Beginn auch schon der Fall ist. Es liegt kein ständiges checking behaviour vor und es werden einem ganzheitlich Aufgaben zugetragen bzw. kann man seine eigenen Vorschläge/Ideen sehr gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In stressigen Projektphasen kann man sich in seltenen Fällen an weniger Leute wenden, falls man mal Unterstützung braucht, aber das ist größtenteils der Auslastung und Größe des Unternehmens zuzuschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Ausführlicheres Projektonboarding, Mehr Office Time
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consulting Start-Up mit fachlichen Herausforderungen, persönlicher Weiterentwicklung und offener Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da SET gerade noch ein kleines Unternehmen ist, hat man jede Menge Möglichkeiten, das Unternehmen selbst mitzugestalten. Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen und mit offener Kommunikation werden gemeinsam individuelle Entwicklungsmöglichkeiten definiert. Es wird ausreichend Raum für Herausforderungen und Verantwortung gegeben, um persönlich und fachlich zu wachsen. Kolleg:innen haben gleichzeitig aber immer ein offenes Ohr und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl fachlich durch e.g. interne Schulungen als auch persönlich durch e.g. externes Coaching sind geboten. Teamspirit, flache Hierarchien und Feedback-Kultur sind nicht nur Buzzwords, sondern werden im Unternehmen gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gelöst
Work-Life-Balance
Workload entsprechend der Branche, flexible Arbeitszeitmodelle möglich, offene Kommunikation über Auslastung
Karriere/Weiterbildung
Klar definierte Karrierestufen mit entsprechender Rollenbeschreibung und Erwartungshaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Gehaltsstrukturen und Bonussystem
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist zu jederzeit gegeben, keine "Ellenbogen"-Mentalität, wir haben alle das gleiche Zeil vor Augen und arbeiten gemeinsam darauf hin
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und konstruktives Feedback
Arbeitsbedingungen
Top-IT-Ausstattung - auch für Home Office, zentrales Büro in Frankfurt mit allen Annehmlichkeiten
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
Gleichberechtigung
Transparente Gehälter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projektsachverhalte in unterschiedlichen Branchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Exzellente Beratung, gelebtes Unternehmertum und ein sehr dynamisches Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Wachstumspotential, Selbstverständnis und Anspruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es parallel zum Firmenwagenmodell noch kein alternative Mobilitätskonzept gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an in der Kommunikation darauf achten, dass wirklich alle erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Auf der einen Seite begegnet einem ein sehr hoher Anspruch an die eigene Beratungsleistung und die fachliche und persönliche Entwicklung der Beraterinnen und Berater. Dies wird insbesondere durch das häufige und intensive Feedback und Coaching deutlich, welches durch die Projektleiter und Partner gegeben wird. Auf der anderen Seite erlebt man Start-Up-Feeling mit vielfältigen Möglichkeit sich in unterschiedliche Themen im internen Corporate Development, aber auch in der Weiterentwicklung des Beratungsangebots einzubringen und sehr schnell umfassende Verantwortung zu übernehmen.
Image
Bei bestehenden Kunden ist die Reputation sehr hoch und man wird regelmäßig für komplexe Themenstellungen beauftrag. Im Markt noch relativ unbekannt, da erst 2022 gegründet und aktuell noch sehr klein. Es wird jedoch eine ambitionierte Wachstumsstrategie verfolgt.
Work-Life-Balance
Es ist eine Managementberatung...
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriereperspektiven und starker Fokus auf die persönliche Weiterentwicklung. Es gibt dezidierte Entwicklungsmodule für fachliche und überfachliche Kompetenzen, welche intern sowie mit einem externen Dienstleister aufgesetzt und durchgeführt wird. Jede/r Berater/in bekommt ein individuelles Coaching.
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett transparentes Gehaltsmodell für alle Mitarbeitende mit einem sehr attraktiven und innovativem Bonusmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gründungspartner sind schon ziemliche Car-Guys...
Kollegenzusammenhalt
Herausragend! Hier wird wirklich gemeinsam in den Projekten und den internen Themen gearbeitet und man unterstützt sich auch projekt-übergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlicherweise ist eine Bewertung gerade schwierig, da das Team noch verhältnismäßig jung ist. Mich würde es aber überraschen, wenn es da Probleme gäbe. Ich nehme alle als sehr offen, wertschätzend und vielfältigkeit-fördernd war.
Vorgesetztenverhalten
Die Mentoren und die Partner haben das Ziel das Team und jede/n Einzelne/n langfristig weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund gibt es enge Feedbackschleifen und es wird versucht Probleme und Konflikte frühzeitig anzusprechen und bei der Lösung zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung, top Ausstattung im Büro - es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Ausstattung und Umfeld die Beraterinnen und Berater bestmöglich unterstützt.
Kommunikation
Auf Grund der hohen Auslastung gehen manchmal Informationen unter. In Summe wird aber im Rahmen wöchentlicher Calls und der monatlichen Team Time immer intensiv und ausführlich über den aktuellen Stand in der Firma und neue Entwicklungen informiert.
Interessante Aufgaben
Management Consulting mit einem starken Schwerpunkt auf der CFO-Agenda, Performance Management und Finance Transformation. Die Projekte starten oftmals sehr strategisch, man hat allerdings auch das Ziel die Umsetzung der Konzepte zu begleiten, sodass Projekte teilweise auch sehr lang laufen und sich bestimmte Tätigkeiten wiederholen.
Gleichberechtigung
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Ambitioniertes menschzentriertes Consulting Start-Up mit höchster Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist äußerst positiv. Die Arbeit im Projektteam und darüber hinaus macht Spaß und man erhält konstruktive Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Generell ist vermutlich jedem bewusst, dass in der Managementberatung nicht nur 9 - 5 gearbeitet wird. Allerdings ist die Arbeitszeit fair im Vergleich zu anderen Beratungen und bei privaten Terminen ist die Arbeit flexibel einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter steht im Zentrum des Unternehmensbildes. Neben der steilen Lernkurve auf den Kundenprojekten werden auch individuelle Entwicklungsfelder identifiziert und dabei unterstütz diese anzugehen. Außergewöhnlich ist, dass jeder Mitarbeiter externe Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung und Coaching-Sessions wahrnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf einem hohen Niveau. Alle Mitarbeiter einer Karrierestufe verdienen das gleiche, so dass es zu keinen Ungerechtigkeiten kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überragend und wird ständig durch Events weiter gestärkt! Jeder kann sich auf jeden verlassen und es wird einander unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der vorgesetzten ist einwandfrei! Ziele auf persönlicher Ebene sind nachvollziehbar und werden erklärt. Sie unterstützen stets durch Fördern und Fordern. Konflikte werden direkt angegangen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Das Office entspricht den neuesten Standards, ebenso die zur Verfügung gestellte IT-Ausstattung. Mit zunehmendem Wachstum des Unternehmens werden noch weiter Standorte hinzukommen, was die vernetzte Arbeit on-site vereinfachen wird.
Kommunikation
Wöchentliche Regelmeetings sorgen dafür, dass alle relevanten Infos (Marktnews, interne Themen, etc.) geteilt werden. Für eine noch schnellere Kommunikation werden unternehmensweite Chats genutzt. Generell wird eine einfache, direkte Kommunikation in alle Richtungen gelebt (horizontal, vertikal, top-down, bottom-up).
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, dadurch ist die Lernkurve äußerst steil! Man hat mit unterschiedlichsten Fragestellungen und Geschäftsmodellen auf Kundenseite zu tun. Die eigenen Interessen werden bei der Projektvergabe wo es geht berücksichtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr kompetentes, engagiertes und herausragendes Team mit herausragenden Arbeitsatmosphäre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
SET setzt sehr stark auf work-life-balance mit hoher Flexibilität (bspw. auch Teilzeitmodelle), doch am Ende ist es auch Beratung mit viel Projektgeschäft und ab und zu auch mal Spitzen
Karriere/Weiterbildung
Zusätzlich zur fachlichen Weiterbildung gibt es auch einen externen Dienstleister für "soft skills" sowie auch einen externen Coach für jede Beraterin und Berater
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich für die Branche und enthält einen variablen Anteil der sich direkt anhand des Unternehmensgewinns bemisst (bspw. wie Anteilsscheine)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf und außerhalb des Projektes ist grandios
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden absolut gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Starke individuelle Entwicklungsmöglichkeiten kombiniert mit großem Gestaltungsspielraum und unschlagbarem Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Fehler- und Feedbackkultur, frühe Themenverantwortung ohne "hängen lassen", gegenseitige Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen, Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar
Work-Life-Balance
Beratungsalltag: kein "9 to 5" Job, aber auch keine regelmäßige Arbeit bis spät abends oder am Wochenende, flexible Teilzeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Aufstiegschancen sind transparent, regelmäßige Mitarbeitergespräche zu Entwicklungspotenzialen und Stärken, Angebot von Persönlichkeitscoaching-Programm (Team und individuell), fachlich sehr gute Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und transparentes Gehaltsmodell, variable Vergütung basiert auf dem Gesamtunternehmenserfolg und fördert das unternehmerische Denken
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit und Hands-on Mentalität, Erfolge werden gemeinsam erreicht und gefeiert
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sehr junges Team, aber Einstellung erfolgt auf Basis Kompetenz/Erfahrung, Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Einbezug der Mitarbeiter/Führungskräfte in Unternehmensentscheidungen
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist überdurchschnittlich, Home Office Ausstattung wird komplett gestellt
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen, faires und vor allem 100% transparentes Gehaltsmodell
Interessante Aufgaben
Ganzheitliches Verständnis von Beratung und daher breite Aufgabenfelder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Beratung, aber anders - tolles Team, interessante Themen, schnelles Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit fairen Gehältern, Beförderungszyklen und Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochmotiviertes, junges und kompetentes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SET Management Consulting durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SET Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SET Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.