Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

set 
- 
software 
engineering 
gmbh
Bewertung

Erstklassiger Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohen Respekt verdient der Arbeitgeber, dass ihm das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selbst im Krankheitsfall kümmert dieser sich um seine Angestellten. Des Weiteren hat er immer ein offenes Ohr und findet bei unterschiedlichen Thematiken eine zeitnahe Lösung.

Viele Arbeitgeber sollten sich von unserem Arbeitgeber könnten sich von unserem eine dicke Scheibe abschneiden. Sozialkompetenz sehr hoch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte weiterhin so agieren wie die Jahren zuvor. Keine Vorschläge zur Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

familiär, freundlich, sehr gutes Gleichgewischt zwischen Kunden. und Mitarbeiterbedürfnissen.

Kommunikation

schnell und aussagekräftig!

Kollegenzusammenhalt

99% passen die Mitarbeiter menschlich zusammen.

Work-Life-Balance

Arbeitgeber achte peinlich darauf, dass die Gesundheit des Mitarbeiters nicht leidet. Kommt es zu vermehrten Überstunden, wird drum gebeten dies zu reduzieren. Getreu dem Motto: "Es gibt ein Folgetag".

Vorgesetztenverhalten

Hohen Respekt verdient der Arbeitgeber, dass ihm das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selbst im Krankheitsfall kümmert dieser sich um seine Angestellten. Des Weiteren hat er immer ein offenes Ohr und findet bei unterschiedlichen Thematiken eine zeitnahe Lösung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsleistungen hängen vom Projekt ab. Ändert sich etwas, so kann ohne Vorwarnung eine dauerhafte Gehaltserhöhung eintreffen. Einmal wurde mündlich eine Gehaltserhöhung im Folgejahr (in 9 Monaten) zugesichert. Dies traf ohne weitere Kommunikation ein.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden