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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei set - software engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
set - software engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
set - software engineering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    46%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Koordiniert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlen Informationen für reibungslose Arbeitsabläufe

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich wurde an ein renommiertes Nürnberger IT Unternehmen vermittelt, bei dem ich mich bereits zuvor selbst beworben habe und abgelehnt wurde. Ich habe aber bereits in der Vergangenheit First-Level-Support über einen Dienstleister und einen Solution Partner in Dortmund geleistet und hätte gerne dort gearbeitet. Dann habe ich zufällig auf XING Nachrichten entdeckt, die einen Job dort über Arbeitnehmerüberlassung dort anboten. Auf dieses erste Angebot bin ich dann auch letztendlich eingegangen und konnte problemlos dort einsteigen.

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Es war bei allen Anliegen sowohl bei diesem Unternehmen als auch beim Einsatzunternehmen jemand erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Ich wurde als Leiharbeiter dort nicht großartig anders behandelt als ein normaler Mitarbeiter

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Ich konnte die Arbeitsstelle ausschließlich im Homeoffice ausüben und mir wurde immer die Frühschicht zugeteilt.

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