Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr faires und kollegiales Unternehmen, wo Arbeiten noch richtig Spaß macht
Freundliche Geschäftsführung. Zeigt starkes Engagement Leih-AN dauerhaft gut unterzubringen.
Ich war für kurze Zeit Leih-AN und wurde von meinem jetzigem Arbeitgeber innerhalb von 5 Monaten fest übernommen. Alles ging schneller als gedacht! Bereue meine Entscheidung zunächst als Leih-AN eingesetzt worden zu sein trotz vorheriger Vorbehalte nicht
Modern und auf Augenhöhe!
Modernes Arbeitsumfeld.
Schnelle und kompetente Antwort auf Rückfragen!
Immer ein offenes Ohr, Perspektive wird geboten wo möglich.
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In meinen Augen gar nichts. Die undankbaren Menschen wie ich hier in manchen Bewertungen lese gibt es überall. Für mich aber völlig unverständlich bei dem ganzen anderen Arbeitgebern die es da draussen noch so gibt.
TOP. Der Arbeitsplatz darf individuell gestaltet werden.
wüsste nicht wieso hier etwas schlechtes stehen sollte.
Falls mal ein Tag ein privater Termin ansteht, ist das kein Problem und in Absprache mit dem Chef konnte ich diese immer wahrnehmen
Immer neue Möglichkeiten, von der Firma bezahlt was erstaunlich ist bei der Größe. Normalerweise gibt es in solchen Unternehmengrößen kaum Möglichkeiten hier aber schon. Dem Chef ist es also wichtig auch Perspektive zu bieten.
Alles TOP, faire Bezahlung und sehr transparent
Familiär
Alter spielt hier keine Rolle, Rücksicht wird auf jeden genommen
vorbildlich und freundlich
Faire Arbeitszeiten
Kurze Kommunikationsketten
Wie man es sich wünscht
Ständig neue Aufgaben
Ein sehr angehmes Miteinander auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern
Man wurde immer auf Augenhöhe beachtet
Kurze Wege in der Kommunikation. Ich habe immer schnelle Antworten erhalten
Sie haben nie aufgegeben mich zu vermitteln. Eigentlich plante ich eine Art Existenzgründung aus der Arbeitslosigkeit. Mit 59 rechnete ich nicht mit einer Festanstellung.
Auf die Frage nach Gehalt gab ich meine letzte Stellung in einer Unternehmensberatung. Sie nahmen den Wert und boten an. Nach neun Monaten kam tatsächlich eine befristeter Vertrag zur Ausleihe bei DATEVeg. Versprochen wurde, dass dieses Gehalt auch bei Übernahme gezahlt wird.
Genau so ist es dann auch gekommen.
Eigentlich hätte ich in einen vorgezogenen Ruhestand gehen müssen, aber sie riefen immer an und vermittelten einen traumhaften Arbeitgeber, der mich ohne Gehaltsabschläge einstellen wollte.
- Als Werkstudent wird auf die individuellen Studienzeiten eingegangen
- Das Arbeitsklima ist sehr entspannt und die Kollegen haben Humor
- Gerade um den Einstieg in eine Personalabteilung zu bekommen ist set perfekt
- Der Chef kümmert sich persönlich um den niemals endenden Nachschub an Süßigkeiten für die Kollegen
- Firma ist nicht optimal mit den Öffentlichen zu erreichen (ca. 10 Minuten Fußweg zur nächsten Haltestelle)
- neue Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden selten umgesetzt
- Arbeitsabläufe waren nicht immer durchdacht
- Räumlichkeiten moderner / frischer gestalten
Nach der Werkstudentenstelle hätte ich weiter dort bleiben können, jedoch ist die Firma recht klein
Ideen wurden oft erfragt aber selten umgesetzt
Hohen Respekt verdient der Arbeitgeber, dass ihm das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selbst im Krankheitsfall kümmert dieser sich um seine Angestellten. Des Weiteren hat er immer ein offenes Ohr und findet bei unterschiedlichen Thematiken eine zeitnahe Lösung.
Viele Arbeitgeber sollten sich von unserem Arbeitgeber könnten sich von unserem eine dicke Scheibe abschneiden. Sozialkompetenz sehr hoch!
nichts
Arbeitgeber sollte weiterhin so agieren wie die Jahren zuvor. Keine Vorschläge zur Verbesserung.
familiär, freundlich, sehr gutes Gleichgewischt zwischen Kunden. und Mitarbeiterbedürfnissen.
Arbeitgeber achte peinlich darauf, dass die Gesundheit des Mitarbeiters nicht leidet. Kommt es zu vermehrten Überstunden, wird drum gebeten dies zu reduzieren. Getreu dem Motto: "Es gibt ein Folgetag".
Gehaltsleistungen hängen vom Projekt ab. Ändert sich etwas, so kann ohne Vorwarnung eine dauerhafte Gehaltserhöhung eintreffen. Einmal wurde mündlich eine Gehaltserhöhung im Folgejahr (in 9 Monaten) zugesichert. Dies traf ohne weitere Kommunikation ein.
99% passen die Mitarbeiter menschlich zusammen.
Hohen Respekt verdient der Arbeitgeber, dass ihm das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selbst im Krankheitsfall kümmert dieser sich um seine Angestellten. Des Weiteren hat er immer ein offenes Ohr und findet bei unterschiedlichen Thematiken eine zeitnahe Lösung.
schnell und aussagekräftig!
- Das Arbeitsklima ist sehr gut
- Der Umgang zwischen Kollegen und dem Geschäftsführer ist sehr locker
- Bei Privaten Sachen wird viel Verständnis und Menschlichkeit gezeigt
- Es wird alles getan, damit man sich gut für die Abschlussprüfung vorbereiten kann (auch Zusatzmaterial wird zur verfügung gestellt)
schlechte Parksituation
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten.
Meetings gewährleisten den Informationsfluss im Team.
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich. die Vereinbarung von Beruf & Familie wird unterstützt
Unternehmen bietet Aufstiegschancen. Individuelle Mitarbeiterentwicklung wird gefördert.
Mitarbeiter fühlen sich als Team und beteiligen sich an Entscheidungsprozessen. Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche finden regelmäßig statt.
- Sehr freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen (durchgehende "Du-Kultur" auf allen Ebenen)
- Offenes Gehör der Vorgesetzten bei Verbesserungsvorschlägen
- Gelegentliche Mitarbeiterevents wie Bowlen, Weihnachtsfeiern, etc. Fördert immens den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern/innen
- Hohe Verantwortung bereits als Werkstudent/in oder Auszubildende/r (man wird von Beginn an in die regulären Prozesse eingebunden und ist an deren Umsetzung beteiligt).
- Starres Arbeitszeitmodell (gerade in der heutigen Zeit wären flexible Arbeitszeitmodelle zu überdenken, z. B. Gleitzeit, Home Office, etc.)
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erschwert zu erreichen (ca. 10 - 15 Minuten Fußweg zur nächsten U-Bahn Station)
- Ggf. Änderung des Arbeitszeitmodells
Man erhält von Beginn an eine hohe Verantwortung, da man sehr schnell als gleichberechtigte/r Arbeitnehmer/in angesehen wird.
Als Werkstudent ist die Arbeitszeit komplett frei einteilbar, was gerade in Klausurphasen sehr angenehm ist. Als festangestellte/r Arbeitnehmer/in sind jedoch starre Arbeitszeiten vorgegeben. Hier wären ggf. flexible Arbeitszeitmodelle hilfreich um die Work-Life-Balance zu steigern (z. B. Gleitzeit mit Kernzeiten, etc.).
Bedingt durch die Unternehmensgröße herrschen sehr flache Hierarchien. Dadurch ist ein "nach oben kommen" nur begrenzt möglich. Durch jene flachen Hierarchien sind jedoch die Kommunikationswege entsprechend kurz und Entscheidungen können schneller umgesetzt werden.
Die Vorgesetzten haben für Vorschläge immer ein offenes Ohr und durchdenken diese dann gemeinsam mit dem/der Vorschlagenden. Man fühlt sich also stets einbezogen.
Als Unternehmen in der IT Branche wird ständig versucht "up to date" zu bleiben, also immer die neuesten Technologien zum Arbeiten anbieten zu können (im Rahmen der Möglichkeiten eines Kleinbetriebs).
Als Werkstudent im Personalwesen wird man im kompletten Recruitingprozess eingebunden was dazu führt, dass man u. a. auch Vorstellungsgespräche durchführen darf. Dennoch sind (natürlich) auch administrative Tätigkeiten wie Datenbankpflege zu erledigen.
So verdient kununu Geld.