set 

- 

software 

engineering 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

familiärer Umgang, Willkommens- und Abschiedsgeschenk

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kommunikation

Immer erreichbar

Gehalt/Benefits

Gute Konditionen mit Drittfirma ausgehandelt, Tarif x Faktor 2; 1000 EUR Inflationsausgleich, sämtliche Reise- und Hotelkosten wurden problemlos übernommen und bevorschusst, auch wenn die Kosten wegen Messen in der Stadt sehr hoch anstiegen.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Ich hatte nicht so viel Verantwortung und Spielräume wie ich gern gehabt hätte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiärer und super freundlicher Umgang, Vertrauen und Vermittlung an Top-Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll und familiär

Image

hohe Übernahmequote durch Top-Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg durch Übernahme

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt, Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

digitale Abwicklung aller Formalitäten

Kollegenzusammenhalt

absolut hilfsbereit und offen

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

TOP - familiär und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

reibungsloser Einstieg, tolle Betreuung und schnelles Offboarding

Kommunikation

auf Augenhöhe und super freundlich

Interessante Aufgaben

Vermittlung an Top-Arbeitgeber mit Übernahme nach 9 Monaten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann eigentlich nur gutes sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Für den Arbeitsvermittler habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Von dem Verhalten der Führungskräfte des Einsatzunternehmen bin ich im Nachhinein schon enttäuscht.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde an ein renommiertes Nürnberger IT Unternehmen vermittelt, bei dem ich mich bereits zuvor selbst beworben habe und abgelehnt wurde. Ich habe aber bereits in der Vergangenheit First-Level-Support über einen Dienstleister und einen Solution Partner in Dortmund geleistet und hätte gerne dort gearbeitet. Dann habe ich zufällig auf XING Nachrichten entdeckt, die einen Job dort über Arbeitnehmerüberlassung dort anboten. Auf dieses erste Angebot bin ich dann auch letztendlich eingegangen und konnte problemlos dort einsteigen.

Image

Habe über Set software engineering auch als Arbeitsvermittler nichts schlechtes gehört. Komme selbst nicht aus Nürnberg aber scheinen einen guten Ruf zu haben.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf das Sozialbewusstsein des Arbeitsvermittlers kann ich sagen, dass ich dann letztendlich doch nicht alleine gelassen wurde obwohl das Arbeitsverhältnis dann doch während meines Umzugs gekündigt wurde. Während ich auf mein Arbeitslosengeld wartete, um meine Miete zu zahlen wurden mir dann einen Monat später noch mal seperat meine Urlaubstage und Überstunden ausbezahlt. Ich weiß nicht, ob die das grundsetzlich versetzt machen aber ich fand das sehr gut, da mich das jetzt bis mein Arbeitslosengeld kommt schon mal erheblich finanziell entlastet hat.

Karriere/Weiterbildung

Eine Übernahme nach 9 Monaten wäre wohl problemlos und ohne Strafzahlungen möglich gewesen. Also deutlich früher als es der Gesetzgeber vorgibt.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde als Leiharbeiter dort nicht großartig anders behandelt als ein normaler Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein Arbeitsverhältnis endete leider unerwartet. Ich erhielt dir Nachricht, dass ich zum November übernommen werde und entschloss mich also dazu einen geplanten Umzug durchzuführen. Leider kam es bei dem Umzug zu einem Diebstahl meines Arbeitsnotebooks. Da ich mich zu dem Zeitpunkt aber leider immer noch in der Probezeit befand entschloss sich das Einsatzunternehmen leider doch dazu das Arbeitsverhältnis zu beenden. Ich finde da hätte man seitens des Einsatzunternehmens schon Verantwortung übernehmen können, da es eigentlich unverschuldet war und man hätte entweder ein neues Arbeitsnotebook stellen können und das der Versicherung melden können. Die haben sich da schon sehr peinlich verhalten. Aber über den Arbeitsvermittler kann ich absolut nichts schlechtes sagen.

Arbeitsbedingungen

Mir wurden gute Arbeitsmittel gestellt (i7 Touch Notebook, 2x 24“ Bildschirme, kabelloses Headset)

Kommunikation

Es war bei allen Anliegen sowohl bei diesem Unternehmen als auch beim Einsatzunternehmen jemand erreichbar.

Gehalt/Benefits

Habe mein Wunschgehalt ohne Verhandlungen erhalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Einsatzunternehmen waren größtenteils wie beschrieben. Sie haben versucht die beschriebenen Aufgaben aufzuteilen und ich durfte letztendlich nicht das supporten was ich gerne gemacht hätte. Das war dann für ein „Request-Team“ reserviert. Das waren dann beispielsweise Studenten, denen man das Unternehmen wohl noch attraktiver machen wollte. Diese hatten eigentlich exakt die selbe Stelle aber wurden in Bezug auf die Hotline bevorzugt (mussten gar nicht telefonieren und dürfen technisch interessantere Aufgaben übernehmen). Trotz dieser Bevorzugung durch die Vorgesetzten hat es mir dennoch Spaß dort gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, Perspektive wird geboten wo möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen gar nichts. Die undankbaren Menschen wie ich hier in manchen Bewertungen lese gibt es überall. Für mich aber völlig unverständlich bei dem ganzen anderen Arbeitgebern die es da draussen noch so gibt.

Arbeitsatmosphäre

TOP. Der Arbeitsplatz darf individuell gestaltet werden.

Image

wüsste nicht wieso hier etwas schlechtes stehen sollte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Immer neue Möglichkeiten, von der Firma bezahlt was erstaunlich ist bei der Größe. Normalerweise gibt es in solchen Unternehmengrößen kaum Möglichkeiten hier aber schon. Dem Chef ist es also wichtig auch Perspektive zu bieten.

Gehalt/Benefits

Alles TOP, faire Bezahlung und sehr transparent

Kollegenzusammenhalt

Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, Rücksicht wird auf jeden genommen

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich und freundlich

Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitszeiten

Kommunikation

Kurze Kommunikationsketten

Gleichberechtigung

Wie man es sich wünscht

Interessante Aufgaben

Ständig neue Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

War korrekt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Korrekt

Kollegenzusammenhalt

Man half sich, so gut es ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde trotz anderer Absprache vertrieblich nach der Probezeit unter Druck gesetzt. Bin mit Depressionen ausgestiegen, weil es nicht mehr ging.

Arbeitsbedingungen

Korrekt

Kommunikation

Viele, regelmäßig Meetings. Leider ohne Mehrwert und eine Umsetzung der Vorschläge ist nie erfolgt.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Musste nach Anweisung billig klingende Briefe formulieren. Viel Farbe, viel unterstrichen, viel mit Fettschrift. Dafür hat man mich auch zu Weiterbildungen in die Schweiz geschickt. Nicht ganz freiwillig, sondern dafür dezent unter Druck gesetzt.

Mailings formulieren, Mailings drucken, Mailings verschicken. Anschließend Neukunden hinterhertelefonieren. Rechenschaft ablegen wenn ich einen Kunden selbst beim dritten Telefonat ersuche nicht erreicht habe.

Meine Anrufe wurden mit einer Software kontrolliert. Die Dauer und wie oft ich versucht habe anzurufen.

Arbeitsatmosphäre

Als Lemming oder Lakai top, ansonsten "unterirdisch", da keine vernünftige Personalführung herrscht!

Image

Kein Kommentar!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mehr Geld geht häufig, allerdings Weiterbildungsmaßnahmen die nicht mindestens das doppelte oder mehr Geld wieder einbringen, sollte man nicht erwarten!

Gehalt/Benefits

Mit Geld regelt man(n) JEDES Problem! Daher 3 Sterne von mir!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf korrekte Mülltrennung wird leider nicht immer geachtet. Sozialbewusstsein der GF ist ansonsten ok!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist zwischen dem ein oder anderen Kollegen vorhanden. Für mache jedoch leider ein Fremdwort!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen als die GF innerhalb des Betriebs bzw. der Geschäftsräume!

Vorgesetztenverhalten

Die GF sollte dringend an ihrem Führungsstil und der Akzeptanz gegenüber Recht und Gesetz arbeiten!

Arbeitsbedingungen

IT-Equipment ist ok - PUNKT!

Kommunikation

Themen werden sehr oft wiederholt und diskutiert, jedoch dann oftmals trotzdem nicht, oder nicht wie besprochen, umgesetzt!

Gleichberechtigung

Frauen sind dort eher rar, oder nicht lange genug anwesend um sich ein aussagekräftiges Bild zu machen - überwiegende Männerdomäne!

Interessante Aufgaben

Durchschnittlich oft vorhanden, je nach Eigeninitiative!

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Chef. Alle miteinander gehen freundlich und respektvoll um.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Jeder hilft jedem soweit es möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt’s keine sind alle relativ jung und jeder geht mit jedem freundlich und verständlich um.

Vorgesetztenverhalten

Ganz lieb verständnisvoll ist der Chef des Unternehmens. Ich werde ihn uneingeschränkt weiterempfehlen sowohl an potentielle Kunden als auch an zukünftige Bewerber und Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen regelmäßige neue Arbeitsmaterialien und neue Eineichtung.

Kommunikation

Chef hat offene Ohren für alle Anregungen, Wünsche und Vorschlagen von Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Alle gkeich berechtigt. Keine Benachteiligung für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, abwechslungsreich, wir lernen immer neue Prozesse und Aufgaben können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohen Respekt verdient der Arbeitgeber, dass ihm das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selbst im Krankheitsfall kümmert dieser sich um seine Angestellten. Des Weiteren hat er immer ein offenes Ohr und findet bei unterschiedlichen Thematiken eine zeitnahe Lösung.

Viele Arbeitgeber sollten sich von unserem Arbeitgeber könnten sich von unserem eine dicke Scheibe abschneiden. Sozialkompetenz sehr hoch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte weiterhin so agieren wie die Jahren zuvor. Keine Vorschläge zur Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

familiär, freundlich, sehr gutes Gleichgewischt zwischen Kunden. und Mitarbeiterbedürfnissen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehaltsleistungen hängen vom Projekt ab. Ändert sich etwas, so kann ohne Vorwarnung eine dauerhafte Gehaltserhöhung eintreffen. Einmal wurde mündlich eine Gehaltserhöhung im Folgejahr (in 9 Monaten) zugesichert. Dies traf ohne weitere Kommunikation ein.

Kollegenzusammenhalt

99% passen die Mitarbeiter menschlich zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Hohen Respekt verdient der Arbeitgeber, dass ihm das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selbst im Krankheitsfall kümmert dieser sich um seine Angestellten. Des Weiteren hat er immer ein offenes Ohr und findet bei unterschiedlichen Thematiken eine zeitnahe Lösung.

Kommunikation

schnell und aussagekräftig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen (durchgehende "Du-Kultur" auf allen Ebenen)
- Offenes Gehör der Vorgesetzten bei Verbesserungsvorschlägen
- Gelegentliche Mitarbeiterevents wie Bowlen, Weihnachtsfeiern, etc. Fördert immens den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern/innen
- Hohe Verantwortung bereits als Werkstudent/in oder Auszubildende/r (man wird von Beginn an in die regulären Prozesse eingebunden und ist an deren Umsetzung beteiligt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Starres Arbeitszeitmodell (gerade in der heutigen Zeit wären flexible Arbeitszeitmodelle zu überdenken, z. B. Gleitzeit, Home Office, etc.)
- Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erschwert zu erreichen (ca. 10 - 15 Minuten Fußweg zur nächsten U-Bahn Station)

Verbesserungsvorschläge

- Ggf. Änderung des Arbeitszeitmodells

Arbeitsatmosphäre

Man erhält von Beginn an eine hohe Verantwortung, da man sehr schnell als gleichberechtigte/r Arbeitnehmer/in angesehen wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die Unternehmensgröße herrschen sehr flache Hierarchien. Dadurch ist ein "nach oben kommen" nur begrenzt möglich. Durch jene flachen Hierarchien sind jedoch die Kommunikationswege entsprechend kurz und Entscheidungen können schneller umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben für Vorschläge immer ein offenes Ohr und durchdenken diese dann gemeinsam mit dem/der Vorschlagenden. Man fühlt sich also stets einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Als Unternehmen in der IT Branche wird ständig versucht "up to date" zu bleiben, also immer die neuesten Technologien zum Arbeiten anbieten zu können (im Rahmen der Möglichkeiten eines Kleinbetriebs).

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent im Personalwesen wird man im kompletten Recruitingprozess eingebunden was dazu führt, dass man u. a. auch Vorstellungsgespräche durchführen darf. Dennoch sind (natürlich) auch administrative Tätigkeiten wie Datenbankpflege zu erledigen.