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Settele 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kann ich nicht wirklich empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bei einem großen Teil der Vorarbeiter und der Abteilungsleitern wäre dringend ein ausmisten angebracht. Leider bekommt H. Settele viel nicht mit was in seinem Betrieb passiert. Ich habe einige Jahre in diesem Betrieb gearbeitet und meine Erfahrungen sind keine Momentaufnahme.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Druck. Vorgesetzte gehen teilweise sehr schlecht mit denn leiten um. Hier wird Urlaub genommen nur damit andere zu diesem Zeitpunkt keinen Urlaub bekommen. Mitarbeiter werden erpresst wenn du deinen Urlaub nicht da und da nimmst bekommst du zur gewünschten Zeit keinen Urlaub.

Kommunikation

Katastrophe
Der Vorgesetzte kommt morgen und verhält sie wie die Axt im Wald es ist teilweise gar kein Kommunikation möglich.

Kollegenzusammenhalt

Nicht gegeben großteils jeder gegen jeden und die die nicht da sind werden runter gemacht.

Work-Life-Balance

War OK

Vorgesetztenverhalten

Teil weise unter aller Kanone. Es wird rum gebrühlt. Mitarbeiter werden vor dem kompletten Team in der Besprechung runter gemacht.

Interessante Aufgaben

War soweit ok

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht die beste es wird keine rücksicht auf die Gesundheit genommen. Von Vorgesetzten kommt hinten Rum die Aussage das wenn jemand etwas nicht mehr machen muss er gehen oder man soll ihn in andere Abteilung versetzen ( Verpackung) dann geht er von alleine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise nicht gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist im Vergleich zu anderen Lebensmittelnbetrien eher nieder.Es ist schon schlimm wenn man unverschuldet krank wird und deshalb kein Weihnachtsgeld bekommt.
Altersvorsorge ist leider am die Allianz gebunden.

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurden in den ganzen Jahren die ich dort gearbeitet habe nicht angeboten.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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