50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zu Frieden klar kann es in manchen Sachen besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Settele GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich und so einen Chef kann man sich nur wünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollten den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht immer den Abteilungsleitern ein Ohr schenken die werden immer alles gut reden da es um ihre Abteilung geht also hört mal auf die Leute die was damit zu tun haben
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich kann nichts negatives über meinen Chef sagen war bis jetzt immer fair und korrekt zu mir
Gehalt/Benefits
Gehalt was soll man sagen kann immer mehr sein
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren nur meine Kollegen würden sich mehr personal wünschen
Gleichberechtigung
Ja was soll ich sagen es ist wahrscheinlich wie in jeder Firma so wenn der Abteilungsleiter seine Lieblinge hat dann werden manche Entscheidungen auch unfair entschieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Laden hätte Potenzial aber die Wahrscheinlichkeit dass es genutzt wird ist gegen Null -> Finger weg Sucht woanders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Settele GmbH in Neu-Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tag an dem ich das Unternehmen ( bald ) verlasse
Und den ein oder anderen Kollege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umziehzeit wird nicht bezahlt ( gesetzeswidrig )
Wenn freitags im Sommer zu is werden Stunden abgezogen ( gesetzeswidrig) und sich dann gewundert dass die Leute minus Stunden haben
Man hat oft kaputte Maschinen und eine Werkstatt die weder gut organisiert ist noch motivierte Mitarbeiter hat auf Grund katastrophaler Führung und so darf die Produktion es ausbaden und andauernd wieder Maschinen umbauen weil die Hälfte kaputt is etc
Dazu kommt eine derart inkompetente Produktionsplanung wie sie wahrscheinlich einmalig is jeden Tag viele Umbauten und Reinigungen die immens Zeit Kraft und Wasser kosten aber entweder findet man da keine kompetenten Mitarbeiter mehr ( man hatte einen aber welche Überraschung er hatte kein Bock mehr auf den Laden ) oder man ist inkompetent und sieht die Probleme nicht
Verbesserungsvorschläge
Pausenbereiche etwas aufhübschen und hauptsächlich investiert in die Mitarbeiter
Dann hören vlt die ganzen Kündigungen auf
Arbeitsatmosphäre
Jeder 2. hat kein Bock da zu sein des drückt die Atmosphäre
Image
Spätzle haben gutes Image die maultaschen jetzt eher nicht
Work-Life-Balance
Sommer top Winter normal
Gehalt/Benefits
In der heutigen Zeit wo alles teurer wird sind die Leute natürlich hauptsächlich mit Geld zufrieden zu stellen
Und wenn da wirklich kein Spielraum für mehr ist schließt den Laden
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich unterschiedlich von Abteilung / Schicht abhängig bei uns is es ok
Vorgesetztenverhalten
Gibt natürlich solche und solche
Arbeitsbedingungen
Ist heiß und feucht und laut
Kommunikation
Können halt viele kein Deutsch
Interessante Aufgaben
Ist natürlich immer des gleiche man produziert ja nicht plötzlich was ganz anderes
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Potenzial wäre da aber sehe keine Änderungen in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit die Produkte zum vergünstigten Preis einzukaufen.
- Parkplätze
- Sommer und Weihnachtsfeier sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Vorgesetzte nicht kritisch hinterfragt werden
- Zum Teil keine Qualifikationen wie z.B. bestandene Meisterschule Oder Schulungen in Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte kritischer hinterfragen nach Kündigungswellen. Intern schulen um zwischenmenschliche Defizite aufzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten die leider keine Qualifikation vorweisen können die zum führen von Mitarbeitern wichtig wären
Image
Das Essen ist lecker und die Qualität gut
Work-Life-Balance
7-16Uhr unter der Woche. Wechselnde Pflichtsamstage ( außer in den Sommermonaten ). Spätdienst im Wochenwechsel unter den Arbeitern wird alleine erledigt und ist mit Rufbereitschaft am Wochenende verbunden, einschließlich Sonntag auf Montag Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen an sich, auch wenn das nicht gern gesehen wird wenn man im Team arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher als Ballast gesehen den man mittragen muss.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell trifft es am besten. Nach Krankheitstagen wird man ignoriert oder schlechter Arbeit zugewiesen. Es ist nicht gerne gesehen wenn man im Team arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil extreme Hitze bei Pasteur Störungen ( Temp. um die 50-70 Grad, keine Luftzirkulation ). Das Gegenstück sind Kühler Störungen ( Temp. um die 5 Grad ). Keine Zulagen. Man bekommt dafür jedoch kostenloses Wasser gestellt.
Kommunikation
Großprojekte und Urlaubssperren werden kurzfristig kommuniziert. Oft nur nach Nachfrage
Gehalt/Benefits
Gehalt kann Jährlich verhandelt werden dennoch ist es eher auf einem durchschnittlichen Niveu. Benefits wie Weihnachtsgeld sind anteilig an Krankheitstage gekoppelt. Gesundheitsprämie von 150€ wird nach einem Quartal ohne Krankheit als Gutschein bereitgestellt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung ist geboten durch ständig wechselnde Ausfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Die Schlechteste Führung in meiner Beruflichen Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Settele GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf Mitarbeiter keine Rücksicht genommen wird, und alles was ich hier mitgeteilt habe
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten alle Führungskräfte in der Schlosserei austauschen sonst wirtschaftet sie den Laden runter wie man im Werk deutlich sieht
Arbeitsatmosphäre
In der Schlosserei hat man nicht zu denken nur auszuführen
Image
Nur nach aussen
Work-Life-Balance
Es gibt nur Arbeit keine Balance
Karriere/Weiterbildung
Dank des kleinen Problems gibt es das nicht
Gehalt/Benefits
Unterste Schublade dank eines kleinen Problems
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut wäre da nicht dieses eine Kleine Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos wie bei allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Wie gewollt und nicht gekonnt
Kommunikation
Sehr schlecht wie auch die planungen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gelegentlich
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Alte Firma mit alten Maschinen und altem Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Maschine, Abläufe digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr hektisch,laut, viele alte Maschinen mit sehr vielen Problemen, es wird nur auf sich selbst geschaut, jeder Fehler liegt immer am Mitarbeiter
Image
Öffentlich ganz okay, intern eher dumpf
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt im Winter Überstunden Stunden zumachen damit man im Sommer an Freitagen aufgrund von zu wenig Arbeit zuhause bleiben kann. Anisch nett aber wahrscheinlich nicht so gesetztes Konform...
Karriere/Weiterbildung
Schlecht aufgrund flacher Hirachien und dem bekannten Familien- Unternehmen- sympathiebonus
Gehalt/Benefits
Zuviel zum sterben zu wenig zum leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es wird versucht umweltfreundlich zusein
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung okay
Umgang mit älteren Kollegen
Fluktuation ist in der Firma auf einem Höchststand deswegen si
Vorgesetztenverhalten
Typisch Familienunternehmen..Hauptsache man steht beim Chef gut da
Arbeitsbedingungen
Alte Firma, alte Maschinen, Baustellen an jeder Ecke, stressig, laut
Kommunikation
Wird nicht viel kommuniziert
Gleichberechtigung
Sind nicht so viel alte Leute, vorwiegend sind es Leiharbeiter
Interessante Aufgaben
Ja ist halt immer das gleiche
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Ein lächerlich veralteter Arbeitsplatz für miserable Bezahlung und noch mehr Stress.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Settele GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihnen die Modernisierung der Fabrik nicht am Herzen liegt, würden sie zumindest auf andere Vorteile wie ein stabiles und gut bezahltes Arbeitsumfeld achten.
Arbeitsatmosphäre
Zu stressig
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit gut , schlecht bezahlt ,
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Kommunikation
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit Menschen, alte Maschinen ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Settele GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer schöne Arbeitsszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird schlecht behandelt, die meisten denken sie sind was besseres …sorry aber als Elektriker habe ich viele Möglichkeiten …
Verbesserungsvorschläge
Neue Machinen kaufen, neues Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang bin ich gerne arbeiten gegangen aber mittlerweile hat man keine Lust mehr.
Work-Life-Balance
War soweit gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will.
Das schlimmste ist das man niemand versteht und dann fordert man allen ernste das man alle andere Sprachen lernen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Na geht so man sucht schon den passenden Platz für die älteren
Vorgesetztenverhalten
Nee man hört sich die Problem garnicht erst an oder man droht einen zum Abteilungsleiter zu müssen
Kommunikation
Es herrscht Druck.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist halt Bandarbeit, manche Arbeitsprozesse könnten effizienter sein aber im ganzen Ganzen ist es okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Settele Schwäbische Spezialitäten & Feinkost GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Work-Life-Balance
Weniger flexibel
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig wenn es Probleme gibt
Vorgesetztenverhalten
Kann sich jederzeit an den Vorgesetzen wenden
Kommunikation
Teilweise schwer wegen Sprachbarrieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Settele durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Settele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Settele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.